Die Entwicklung seit 2012 ist traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Branchendurchschnitt mittlere bis gute Gehälter, die pünktlich ausgezahlt wurden, zusätzlich Gratifikationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zu wenig auf erfahrene Mitarbeiter gehört. Stattdessen wurden neue Leute eingestellt, die aus der Sicht der erfahrenen Mitarbeiter mehr Schaden angerichtet haben, trotzdem ihre Leistungen nach oben gut verkaufen konnten.
Verbesserungsvorschläge
Eingereichte Verbesserungsvorschläge wurden geprüft, diskutiert und honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2012 wurden Vorgesetzte installiert, die kurze Zeit später anderweitig eingesetzt oder auch die Firma wieder verlassen hatten/mussten.
Kommunikation
Zunehmend viele Besprechungen, kaum Ergebnisse. Durch Berater wurde viel Geld verbrannt.
Kollegenzusammenhalt
in Abhängigkeit von der Abteilung zwischen sehr gut und sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Hier kann ein leicht positives Ergebnis festgehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
90 % Vorgesetzten waren unfähig, 10 % gute Vorgesetzte sind unter die Räder gekommen.
Interessante Aufgaben
Einen marktfähigen Kran zu entwickeln, ist eine große Herausforderung.
Gleichberechtigung
Hier gibt es Verbesserungspotenzial, wieder jeweils in Abhängigkeit von den Vorgesetzten und denAbteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls sehr unterschiedlich gehandhabt.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt positiv, mit leichtem Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt positiv zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Image
Nach außen eher positiv, innen größtenteils nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich gehandhabt, je nach Abteilung und Vorgesetzten
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal danken wir Ihnen für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Die Meinung ehemaliger Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, um Verbesserungspotenziale zu erkennen. Ihre angesprochenen Punkte nehmen wir gerne zum Anlass für zukünftige Veränderungen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.