Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei First Inn Hotel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist bekommt man hintenrum mit, wie die Arbeit bewertet wird. Bis man selbst zum Gespräch gebeten wird, wissen es eigentlich schon alle im Büro. Lästern steht an der Tagesordnung.
Prinzipiell gegeben. Aber man weiß halt, wenn man einen Fehler macht, das dieser breit getreten wird.
Auf jeden Fall gegeben. Gleitzeitmodell ist im Büro möglich. Geht es um Veranstaltungen muss man natürlich auch damit rechnen abends oder am WE zu arbeiten.
Ich habe noch nie erlebt, wie eine Chefin sich so gern und ausgiebig über die kleinsten Fehler aufregt und reinsteigert und über das Kollegium lästert.
Jeder ist gestresst, genervt und je nach Abteilung überarbeitet. Wertschätzungen gibt es nicht, alles wird als selbstverständlich wahrgenommen.