Herausforderungen durch mangelhafte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungs- und Traineeprogramme sind top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird die seitliche Kommunikationsebenen nicht berücksichtig. Es wird nur von oben nach unten kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Eine kritische Überprüfung und gegebenenfalls Neuordnung der Führungsebene, um sicherzustellen, dass die Führungskräfte über die notwendigen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Schulungen reichen hier nicht aus!
Arbeitsatmosphäre
Zwiespältige Arbeitsatmosphäre aufgrund unzufriedene Mitarbeiter im Schatten des Büroalltags.
Kommunikation
Es ist nicht nur die Kommunikation zwischen den Teams, die ins Stocken geraten ist, sondern auch der Austausch zwischen den Geschäftsleitungen und Führungskräften selbst. Statt Probleme direkt anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden, wird die Verantwortung oft auf die Mitarbeiter abgewälzt. Das führt zu Unsicherheit, Frustration und Misstrauen und verstärkt die bereits bestehenden Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Trotz schlechter Kommunikationswege ist der Zusammenhalt untereinander top!
Work-Life-Balance
Trotz des klaren Verständnisses von Work-Life-Balance bleibt die Realität oft ernüchternd. Die Herausforderung besteht nicht nur darin, persönliche Prioritäten zu erkennen und zu handeln, sondern auch darin, dass Führungskräfte und Unternehmen eine unterstützende Umgebung schaffen müssen. Leider mangelt es oft an diesem Engagement seitens der Führungsebene. Viele Führungskräfte scheinen entweder die Bedeutung der Work-Life-Balance nicht zu erkennen oder zögern, Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu fördern. Das führt dazu, dass viele Mitarbeiter trotz ihrer Bemühungen um ein ausgewogenes Leben mit einer unzureichenden Balance kämpfen. Es bleibt für viele ein unerreichbares Ziel, was zu Unzufriedenheit, Burnout und einer Abnahme der Produktivität führt.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es Situationen, in denen Vorgesetzte entweder nicht über ausreichende Fachkompetenzen verfügen oder es an Empathie mangelt. Mitarbeiter werden zum Teil nicht gehört oder fühlen sich nicht respektiert, was zu Konflikten führt.
Interessante Aufgaben
Trotz der Herausforderungen und Schwierigkeiten in der Arbeitsplatzumgebung gibt es oft spannende Projekte. Sie bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Allerdings erfordern "die neuen Aufgaben" oft ein breites Wissen und die Bereitschaft, sich in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Es ist allgemein bekannt, dass Wiedereinsteigerinnen oft vor großen Herausforderungen stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider erhalten langjährige Mitarbeiter oft nicht die Wertschätzung, die sie verdienen und sich beim Verlassen des Unternehmens auf Hindernisse stoßen. Ihr Beitrag wird oft nicht angemessen gewürdigt, was zu Frustration führt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, großer Bildschirm, neue Laptops, gutes Equipment auch für mobiles Arbeiten - es könnte schlimmer sein. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits möchte man nachhaltig handeln, andererseits werden zum Teil nach wie vor viele Dokumente ausgedruckt, kopiert und entsprechend abgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hängt stark davon ab, welchem Vorgesetzten man unterstellt ist. Trotz guter Leistungen ist es oft notwendig, hart für Gehaltserhöhungen zu kämpfen und möglicherweise auf andere Benefits zu verzichten.
Image
"Reden die Mitarbeiter gut über die Firma?"
Die Mitarbeitermeinungen über das Unternehmen sind gespalten, wobei die Tendenz zu negativeren Äußerungen tendiert.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf die Karriereentwicklung im Unternehmen gibt es eine ernüchternde Realität: Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nahezu nicht existent.
Trotz der begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wird verstärkt auf die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten gesetzt. (Schulungen, Workshops, Zertifizierungsmöglichkeiten, externe Bildungsprogramme)