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FIS-ASP 
Application 
Service 
Providing 
und 
IT-Outsourcing 
GmbH
Unternehmenskultur

Grafenrheinfeld

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Mischung aus Jung und Alt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unvergleichlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt gute Möglichkeiten eine Balance zu finden. Auch hier wird von der Geschäftsführung auf einen Ausgleich geachtet und auch eingefordert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie es sein soll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich einbringen möchte, darf das. Auch über den Tellerrand hinaus.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

finde ich TOPP

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