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FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH Logo

FIS-ASP 
Application 
Service 
Providing 
und 
IT-Outsourcing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score49 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

We simplify IT.

Wer wir sind

Wir bieten Stellen mit Herausforderungen und Wachstumschancen in einem attraktiven Umfeld.

Jetzt ist deine Chance! Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team mit viel Potential zur Weiterentwicklung? Du bist Quereinsteiger mit einer Affinität für neue Technologien im Geschäftsfeld IT? Du bist auf der Suche nach einem interessanten Thema deiner Abschlussarbeit? Wir bieten dir Abwechslung, Herausforderungen, spannende Tätigkeiten und überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Entwicklung der FIS-ASP engagiert mit!

Die FIS-ASP GmbH ist einer der größten IT-Dienstleister Unterfrankens und führend in den Themen Application Service Providing, IT-Outsourcing und Hosting. Wir bieten ein rundum sorglos Paket für unsere Kunden im Mittelstand und bringen komplexe IT-Systeme schnell, effizient und benutzerfreundlich in Unternehmen. Die FIS-ASP GmbH steht für Qualität, Sicherheit und Stabilität.

Drei eigene Rechenzentren bilden die DNA der FIS-ASP GmbH. Mit modernster Technik und redundanten Systemen garantieren wir 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche die Verfügbarkeit der Systeme für unsere Kunden. Über 30.000 zufriedene User und 1.000 betreute SAP-Systeme in über 15 Branchen sprechen für sich: Die FIS-ASP GmbH ist ein zuverlässiger und kompetenter Partner, hinter der ein hochqualifiziertes Team steckt, welches mit Ausdauer, Know-how und Begeisterung ihre IT-Systeme verwaltet.

Unser unternehmerisches Handeln ist nicht von kurzfristigem Erfolg bestimmt, sondern wir verfolgen ein nachhaltiges und langfristiges Geschäftsmodell. Wir sehen jeden Kunden als Referenzkunden an und bieten somit gleichbleibende Qualität und Leistung auf allen Ebenen.

Wir sind nach DIN EN ISO 9001 und DIN ISO/IEC 27001 zertifiziert.

All unsere Leistungen sind außerdem zu 100% made in Germany!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte und Leistungen erstrecken sich unter Anderem auf:

  • Outsourcing & Hosting
  • Outtasking & Managed Services
  • Technische Beratung & Unterstützung
  • Maßgeschneiderte IT-Lösungen
  • RZ-Colocation


Wichtige Kennzahlen (Stand 2020):

  • Hosting User: >43.700
  • Storage: >2,5 PBYTE
  • Unabhängige Rechenzentren: 3
  • KI GPU: 2
  • Kaffeeentnahmen: >75.000 :)

Unsere Stärken sind:

  • Gute Planbarkeit der IT Strategien
  • Hochsicherer Betrieb nach Standards ISO, ITIL, ISAE
  • Innovationsfähigkeit ohne Investitionsrisiko
  • Hohe Verfügbarkeit geschäftskritischer Prozesse
  • Volle Leistungs- und Kostentransparenz
  • Skalierbarkeit entsprechend betrieblicher Anforderungen
  • Klar definierte Servicevereinbarungen
  • Entlastung der eigenen Ressourcen
  • Persönliche Ansprechpartner
  • 7x24 Stunden Erreichbarkeit

Unser Cloud Ansatz beinhaltet:

  • Computing on Demand
  • Storage on Demand
  • alle Rechenzentren stehen in Deutschland

Kennzahlen

Mitarbeiter120 (2022)
Umsatz> 19 Mio. € (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH über Benefits sagt

Hybrides Arbeiten
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten
für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Mobile Ausstattung
mit einem leistungsstarken Laptop, modernem Monitor, Noise Cancelling Kopfhörern u.v.m.

Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
mit höhenverstellbaren Tischen

Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
mit Corporate Benefits (Nike, Adidas, Apple, ...)

Angebot von Leasing-Fahrrädern
mit steuerlichen Vorteilen

Betriebliche Altersvorsorge
mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss

Weitere Lohnnebenleistungen:

- Unternehmenserfolgsabhängige Prämie für alle MitarbeiterInnen

- Lebensarbeitszeitkonto

- freie Gruppenunfallversicherung

- Erhöhtes Kilometergeld bei Dienstfahrten

- Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit

- Unterstützung bei der Kinderferienbetreuung im Sommer

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein gutes Betriebsklima in einem jungen, motivierten Team und eine garantierte, intensive Einarbeitung in Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich mit viel Spielraum zur Weiterentwicklung. Wir halten die Hierarchien flach und alle Führungskräfte haben stets eine offene Türe für die Mitarbeiterschaft. Du suchst eine langfristige Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Unternehmen? Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen? Du siehst in unseren vielfältigen Aufgaben deine persönliche Herausforderung?

Dann bist du bei uns richtig!

Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung schaffen ein ideales Umfeld für deinen persönlichen Erfolg. Wir bieten neuen Mitarbeitern eine umfangreiche Einarbeitungsphase mit Inhouse-Schulungen, externen und von der Firma bezahlten Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie einem Paten, der jedem neuen Mitarbeiter zur Seite steht und als Ansprechpartner für alle offenen Fragen fungiert. Somit erhält bei uns jeder Neuling das nötige Know-how für die komplexen und vielfältigen Aufgabengebiete unserer Branche.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Unterstützung im SAP Technical Consulting, Cloud-Umfeld, der IT Security und IT-Administration. In allen Bereichen erwartet dich ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und eine authentische gelebte Willkommenskultur, in der positionsunabhängig jeder geduzt

Schau auch auf unserer Karriereseite vorbei. Dort aktuelle Stellen ausgeschrieben.

Gerne kannst du uns auch jederzeit deine Initiativbewerbung zukommen lassen und wir werden dich je nach Bedarf und Einsatzmöglichkeiten kontaktieren.

Wir bieten auch für Berufsanfänger Stellen an! Kontaktiere uns gerne für mehr Infos hierzu.

Gesuchte Qualifikationen

IT-Affinität: Du fühlst dich in der IT-Welt zuhause und möchtest das schnelle Wachstum der Branche mit all ihren Facetten begleiten und mitgestalten?

Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team, teilst dir deine Aufgaben mit Kollegen und besprichst deine Strategie, um den bestmöglichen Erfolg durch das Know-How aller zu erreichen?

Lernbereitschaft: Du bist wissenshungrig und möchtest dich stetig in deinen eigenen Fachbereichen, aber auch darüber hinaus weiterbilden und dies durch Schulungen und Zertifikate belegen?

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein: Du trägst gerne die Verantwortung für komplexe Systeme und und erfreust dich daran, deine Kunden zufriedenzustellen?

Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke: Du bist selbstbewusst im Umgang mit Kollegen und Kunden und in der Lage, vor diesen zu präsentieren und adäquat zu kommunizieren? Du zeigst gerne Eigeninitiative und bist bereit, neue Wege zu diskutieren?

Wenn du dich in einigen dieser Punkte wiederfindest, passt du auf jeden Fall gut zu uns. Teile uns gerne deine Stärken mit und wir finden gemeinsam einen Weg, dich bestmöglich zu unserer und deiner eigenen Zufriedenheit im Unternehmen einzusetzen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH.

  • Christiane Luck
    Personal
    FIS-ASP Application Service Providing und
    IT-Outsourcing GmbH
    Röthleiner Weg 4
    D-97506 Grafenrheinfeld
    Phone: +49 (9723) 9188-500
    Fax: +49 (9723) 9188-600
    email:personal@fis-asp.de web: www.fis-asp.de

    Geschäftsführer Robert Schuhmann
    Registergericht Schweinfurt HRB 3865

  • Um Bewerbungen in den zuständigen Personal- und Fachabteilungen bearbeiten zu können,
    möchten wir darauf hinweisen, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal möglich sind.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Offen und ehrliche Kommunikation
- Du - Kultur auf Augenhöhe, bereits im Bewerbungsgespräch
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Hilfsbereitschaft und offene Türen bis zur Abteilungsleitung
- Tolle Karrierechancen auch für Quereinsteiger
- Kostenfreie Getränke und täglich frisches Obst
- Betriebseigene Kantine
- Mitarbeiterevents
- Mentoring
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Durch die flachen Hierarchien kann man besser offen miteinander kommunizieren. Die Kollegen sind immer offen Fragen zu beantworten…
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Tolle Ausbildung und Trainee Programm, viele Events und Firmenfeiern stärken den Zusammenhalt
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Für mich ist es so optimal.
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Die FIS-ASP versucht wirklich viel für Ihr MA zu tun. Lounch, Spielezimmer, Kicker, Kaffee und Getränke umsonst, IE Zuschuss, MobA, Gemeinsame Events..... und und und.... da lassen sie sich nicht lumpen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

manche Vorgesetzte können mit der Angst oder den Problemen der MA nicht umgehen
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Leider wird die seitliche Kommunikationsebenen nicht berücksichtig. Es wird nur von oben nach unten kommuniziert.
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Es könnten noch etwas mehr Sozialleistungen geben, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Manchen Führungskräften fehlt es an Führungsqualitäten
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Kommunikation könnte an der ein oder anderen Ecke besser sein - aber im Großen und Ganzen passt das.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine kritische Überprüfung und gegebenenfalls Neuordnung der Führungsebene, um sicherzustellen, dass die Führungskräfte über die notwendigen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Schulungen reichen hier nicht aus!
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derzeit keine!
Was ich nur mal erwähnen möchte:
Mich nerven nur die Kollegen, 99% nicht mehr bei uns... die hier alles schlecht reden. Aber so kann man halt nochmals Nachtreten :(
Es ist sicherlich nicht alles Gold was glänzt - aber es ist wirklich nahe dran :)
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Hohes Level halten
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Noch mehr Werbung machen, damit die Firma einfach bekannter wird.
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Offensichtlich fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Entscheider Positionen wurden falsch besetzt und es werden hier häufig Fehlentscheidungen getroffen. Hier werden unerfahrene Person eingesetzt welche die Gesamtsituation oft nicht überblicken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


wirklich gut innerhalb des Teams, zwischen den Teams unterschiedlich
5
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Selten so einen geilen Zusammenhalt gesehen - toller Teamspirit
5
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Auch zwischen den Teams herrscht eine feste Hilfskultur
5
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Super Zusammenhalt, man bekommt immer Hilfe
5
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Unvergleichlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Könnte etwas mehr sein!
3
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Das hängt stark davon ab, welchem Vorgesetzten man unterstellt ist. Trotz guter Leistungen ist es oft notwendig, hart für Gehaltserhöhungen zu kämpfen und möglicherweise auf andere Benefits zu verzichten.
2
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Gehalt blieb unter dem Marktüblichen Zahlungen.
2
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Das Gehalt ist für die Branche recht niedrig.
Das jährliche Gehaltsgespräch verläuft häufig sehr einseitig und man hat schnell das Gefühl, dass gute Leistungen sich nicht unbedingt auf dem Lohnzettel bemerkbar machen. Tendenziell wird lieber ein hoher einmaliger Bonus gezahlt, als eine faire, dauerhafte Gehaltserhöhung. Die Gehälter sollten vor allem für junge Mitarbeiter attraktiver gestaltet werden, um diese zu halten, da es nicht der Anspruch der Firma sein sollte gute und motivierte Mitarbeiter aus- und weiterzubilden um sie dann aufgrund ...
2
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Das Gehalt ist Branchen unüblich niedrig. Bei dem jährlichen "Personalgespräch" werden kleine Fehler übel genommen. Lob gibt es eher selten.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


In Bezug auf die Karriereentwicklung im Unternehmen gibt es eine ernüchternde Realität: Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nahezu nicht existent.
Trotz der begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wird verstärkt auf die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten gesetzt. (Schulungen, Workshops, Zertifizierungsmöglichkeiten, externe Bildungsprogramme)
3
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Wer Schulungen oder Zertifizierungen machen möchte, darf das. Für die Firma, gut für den Arbeitnehmer
5
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Viele Schulungen und Zertifizierungen möglich
5
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Wenn man will klappt das schon
5
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wer will - kann....
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing als eher modern.
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