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Nürnberg
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vielfältiges und weltweit vertretenes Unternehmen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Sachen moderner Arbeitsplatz ist dieses Unternehmen am Puls der Zeit. Fast jedem Mitarbeiter ist Home Office, bzw. mobiles Arbeiten gestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber könnte mehr für den Zusammenhalt im Unternehmen und die Vorgesetzten mehr für den Zusammenhalt in den Teams tun. Phasenweise, wenn viele Aufträge auf einmal zu erledigen sind, wuselt jeder vor sich hin und es kommt zu Übergabefehlern, weil es an der Kommunikation mangelt oder der Vorgesetzte den Überblick verliert.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind überarbeitet

Image

Ist ziemlich unbekannt, aber aufgrund der Branche Fintech sehr beliebt.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, da von vielen Mitarbeitern, vor allem von denjenigen der niedrigeren Gehaltsstufen lange Arbeitszeiten für viel zu geringem Gehalt verlangt wird.

Karriere/Weiterbildung

Man kann jederzeit in eine andere Abteilung schnüffeln und sich intern umorientieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist, bis auf die niedrigen Gehaltsklassen, bei der FIS in Ordnung. Allerdings sind Sozialleistungen kaum vorhanden. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, oder eine betriebliche Rente werden bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist auch in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise stehen sich die Mitarbeiter selbst / gegenseitig im Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte KollegInnen werden sogar bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunizieren alle wichtigen Informationen. Allerdings kann es sein, dass der Verantwortungsbereich vergrößert wird und die Mitarbeiter zu spät eingebunden werden.

Arbeitsbedingungen

Home Office und alle notwendigen Infrastrukturen zum angenehmen arbeiten existieren.

Kommunikation

Es gibt regelmäßigen Austausch zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr als Frauen.

Interessante Aufgaben

Es gibt jederzeit viele Aufgaben, die übernommen werden müssen da die Verantwortungsbereiche sich ständig verschieben.

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