Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FiS Nürnberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßigen Austausch zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten
Teilweise stehen sich die Mitarbeiter selbst / gegenseitig im Weg.
Könnte besser sein, da von vielen Mitarbeitern, vor allem von denjenigen der niedrigeren Gehaltsstufen lange Arbeitszeiten für viel zu geringem Gehalt verlangt wird.
Kommunizieren alle wichtigen Informationen. Allerdings kann es sein, dass der Verantwortungsbereich vergrößert wird und die Mitarbeiter zu spät eingebunden werden.
Es gibt jederzeit viele Aufgaben, die übernommen werden müssen da die Verantwortungsbereiche sich ständig verschieben.
Viele Mitarbeiter sind überarbeitet