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1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei fischerAppelt, relations in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte. Mitarbeitende werden gekündigt ohne vorher Feedback bekommen zu haben, dass es in irgendeiner Weise negative Punkte gab. Es wird erwartet, trotz weniger Mitarbeitenden noch mehr zu tun. Mental Health wird als unnötig angesehen. Ja, es gibt eine Happiness Managerin,man fragt sich nur, unter welchen Bedingungen sie noch da arbeitet, weil fast nichts zu retten ist.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Es gibt wirklich nichts, wo nicht verbessert werden müsste. Angefangen von Wertschätzung, Motivation, Kommunikation etc.

Arbeitsatmosphäre

Grausig. Alles für den Kunden geht vor. Mitarbeitende werden runtergearbeitet. Mitarbeitende, die versuchen reguläre Arbeitszeiten oder mal + halbe Stunde pro Tag Überstunden einzuplanen, werden schlechter bewertet oder auch als nicht engagiert gesehen.

Kommunikation

Führungskommunikation nicht vorhanden. Abgänge werden durch Flurfunk kund gegeben. Man weiß von nichts Bescheid. Außer, dass es erstmal keinerlei Gehaltserhöhungen geben soll, das wird dann mehrfach kommuniziert. Und natürlich aber auch im gleichem Zug, dass auch neue Directors eingestellt wurden. Fußvolk kann gerne sich zu Tode arbeiten, aber neu eingestellt wird dann in übergeordneter Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war immer gut. Aber seit einigen Monaten ist hier auch nur "rette sich wer kann." Alle sind überarbeitet. Das wirkt sich natürlich auch auf die Stimmung aus.

Work-Life-Balance

Privatleben?

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte hierfür.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, welche Kunden man bekommt. Aber man darf auch äußern, wenn man andere Kunden / Projekte haben möchte, das kommt dann aber natürlich on Top.

Gleichberechtigung

Männer werden besser bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Arbeitsbedingungen

s.o.

Image

Frage mich, warum diese Agentur überhaupt so ein gutes Image hat. Nach Außen hui nach Innen pfui


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KremerHappiness Managerin

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

Danke für dein Feedback.

Wir pflegen eine offene Kommunikation und hätten uns gewünscht, dass du eher auf uns zugekommen wärst. Jetzt im Nachhinein können wir nur einige Dinge schriftlich klären - gerne wären wir dazu mit dir in den direkten Austausch gegangen.

Wir sind stets daran, unsere Arbeitskultur weiter zu entwickeln und als Happiness Managerin arbeite ich an ganz unterschiedlichen Themen und Aufgabenbereichen. Allerdings habe ich erst nach deinem Austritt angefangen, deswegen wirst du einige Veränderungen nicht mehr mitbekommen haben. Auch das Thema Mental Health haben wir in unser Konzept „Beyond Work“ aufgenommen und zum Beispiel eigene MHFA Ersthelfer:innen als erste Anlaufstelle für die mentale Gesundheit in der Agentur ausbilden lassen. Dieses gesellschaftlich wichtige Thema liegt uns und mir sehr am Herzen. Deswegen bieten wir auch regelmäßig Impulsvorträge an und holen die mentale Gesundheit aus der Tabuzone.

Arbeitsverhältnisse werden natürlich nie kommentarlos oder gar grundlos beendet.
Das entspricht nicht unserem Verständnis eines respektvollen Miteinanders. Bei den anderen von dir genannten Punkten hättest du das Gespräch mit deinem/deiner PRCM-Ansprechpartner:in suchen können und wir sind immer offen für konstruktives Feedback, Anregungen und auch Kritik.

Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
Kathi und das PR&CM

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