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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fischerAppelt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 239 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fischerAppelt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fischerAppelt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann sehr gut oder eher schlecht sein, durch hohe Fluktuation wechseln die Kollegen und die Teamzusammensetzung sehr schnell

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Für eine Agentur, bei der Kommunikation zum Geschäft gehört, lässt die interne Kommunikation zu wünschen übrig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Okay, kommt auf den Vorgesetzten an.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lead-abhängig, wie sich das Team fühlt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich fehlte oft Feedback und es gab wenig Interesse an Ideen. Einen vertrauenswürdigen Ansprechpartner hatte ich nur anfangs.

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