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Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich den Humor zwischen Kollegen und Kolleginnen. Wenigstens wissen alle, was sie von der oberen Etage zu halten haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeitende werden klein gehalten
- falsche Kommunikation von Führungskräften z.T. Lügen,
- Überstunden ohne Ende
- mitarbeitende werden nach äußerlichen Merkmalen bewertet

Verbesserungsvorschläge

Keine fake kununu Bewertungen zu erstellen.

Arbeitsbedingungen

Ohne Worte

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende werden klein gehalten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine EdelmannPeople Relations & Culture Managerin & AGG-Vertrauensperson

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung, die uns sehr betroffen macht.

Es ist schade, dass du deine Erfahrungen nicht direkt mit uns geteilt hast, sei es im täglichen Austausch oder im Austrittsinterview.

Wir hätten uns gefreut, diese Punkte direkt mit dir besprechen zu können und würden gerne auf dein Feedback eingehen.

Mitarbeitende werden klein gehalten:
Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation. Jede:r hat die Chance auf Anerkennung und Beförderung durch eigene Leistung. Hierzu bieten wir unterschiedliche Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige 360-Grad-Feedbackgespräche an.

Falsche Kommunikation von Führungskräften:
Offene und ehrliche Kommunikation ist für uns essenziell. Es tut uns leid zu hören, dass du eine andere Erfahrung gemacht hast. Wenn es Punkte oder Faktoren gibt, die dich stören bzw. in deiner Arbeit einschränken, sind wir immer offen für den Austausch und finden auch für alles eine passende Lösung.

Bewertung nach äußerlichen Merkmalen:
Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein und bewerten ausschließlich nach Fähigkeiten und Leistungen. Wir bieten hierzu verschiedene Schulungen und regelmäßige Veranstaltungen an, um dieses für uns sehr wichtige Thema in unserer Kultur zu verankern.

Fake Kununu Bewertungen:
Wir erstellen keine gefälschten Bewertungen und schätzen ehrliches Feedback, um uns weiterzuentwickeln.

Gerne hätten wir deine Punkte im direkten Gespräch mit dir geklärt. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Janine Edelmann
People Relations & Culture Managerin & AGG-Vertrauensperson

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