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Fischer 
Connectors 
GmbH
Bewertung

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Es ist endlich vorbei

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir spontan nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln

Arbeitsatmosphäre

jeden Tag Spannung, wie die Vorgesetzte gelaunt ist bzw. wer die schlechte Laune ausbaden muss. Da kann die Atmosphäre nur schlecht sein

Kommunikation

der beste Satz der Vorgesetzten: ich weiss was, aber ich sage es euch nicht

Kollegenzusammenhalt

eher nicht so toll

Vorgesetztenverhalten

Eine direkte Vorgesetzte die ihre "Untergebenen" anschreit (gerne vor allen Kollegen) und wie Unrat behandelt und eine Geschäftsführung der es natürlich auch hört, aber geschehen lässt. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und unter Druck gesetzt. Ich persönlich wurde in ihr Büro gerufen und mir wurde mitgeteilt, dass sich Kollegen über mich beschwert hätten. Auf meine Nachfrage welche Kollegen bekam ich zur Antwort, dass man mir dies nicht sagen würde. Auch meine Bitte um ein gemeinsames Gespräch mit diesen Kollegen wurde abgelehnt. Jeder kann sich wohl vorstellen, wie man sich dann dort fühlt.(da aber diese Vorgesetzte nicht mehr im Unternehmen ist, mag es jetzt besser sein

Interessante Aufgaben

die Aufgaben könnten interessant sein, könnte man vernünftig arbeiten. Wenn jedoch eine Vorgesetzte sich profilieren möchte indem sie für die Abteilung immer mehr Aufgaben übernimmt und durch eine hohe Fluktuation ständig neue Kollegen eingearbeitet werden müssen bleibt vieles auf der Strecke

Gleichberechtigung

Wie heißt es doch so schön? Manche sind gleicher

Arbeitsbedingungen

lautes Großraumbüro, in Geräuschdämmung wird nicht investiert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt schlecht, Sozialleistungen nicht vorhanden. O-Ton Geschäftsührung vor den versammelten Mitarbeitern im Büro: Wer mehr Geld will und das nicht kriegt kann ja kündigen

Karriere/Weiterbildung

Für Karriere ist die Firma zu klein


Work-Life-Balance

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