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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel in der Handhabung von Arbeitszeit und -einteilung, sehr gute Produkte, starkes Standing im Markt
Feierabend, Urlaub und die Aussicht auf Kündigung
Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung
da fällt mir spontan nichts ein
Ich muss noch überlegen, wird aber noch länger dauern.
Sich verbessern kann man immer, aber ausgesprochen schlecht finde ich hier nichts!
Teilweise zu lange Reaktionszeiten durch lange Wege ins Schweizer Headquarter.
oben bereits alles angeführt
Soviel Text passt nicht in dieses Feld.
Soviel will niemand lesen das wäre zuviel. Nur eines noch, sich selber gute Bewertungen zu geben ist nicht schön, sittenwidrig und neuen Bewerbern gegenüber extrem unfair.
Mehr Zusatzleistungen. Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Fitness...
Den Weg weiterverfolgen, den man begonnen hat.
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Tauscht mal Führungspositionen aus
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Connectors ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Unterschiede bei der Behandlung zwischen M/W/Div feststellbar.
jeder hier ist gleich. also wertlos
Eigentlich kein Problem. Die Fähigkeit der Mitabeiter ist nicht geschlechtsabhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Connectors ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das war in der Vergangenheit recht wenig, durch die Einführung von HR, Talentmanagent etc. sind die Weichen für positive Veränderungen gestellt.
Für Karriere ist die Firma zu klein
Keine Möglichkeiten
keine Chance
Ich verstehe ich frage nicht
