Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel in der Handhabung von Arbeitszeit und -einteilung, sehr gute Produkte, starkes Standing im Markt
Teilweise zu lange Reaktionszeiten durch lange Wege ins Schweizer Headquarter.
Den Weg weiterverfolgen, den man begonnen hat.
Gutes Miteinander in den Abteilungen, kleine Dispute gibt es überall, können aber geklärt werden (Thema Kommunikation).
Sehr guter Stand im Markt für hochqualitative Produkte, aber auch teuer, grundsätzliches Image (dank diverser Bewertungen hier) eher durchwachsen, sehr schwer aufzuzeigen, dass man hier vieles verändert hat.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von HomeOffice kann hier auf eigene Bedürfnisse eingegangen werden. Urlaub kann in Absprachen flexibel eingeteilt werden, soweit es die Vertretungssituation erlaubt.
Das war in der Vergangenheit recht wenig, durch die Einführung von HR, Talentmanagent etc. sind die Weichen für positive Veränderungen gestellt.
Im Bereich Sales wird gut zusammengearbeitet, Probleme werden offen diskutiert, gemeinsame Unternehmungen finden statt. Auch die anderen Abteilungen stehen zusammen, wie man z.B. an den Sommer- und Weihnachtsfestbeteiligungen auch sehen kann.
Alter spielt keine Rolle, weder bei der Einstellung noch beim Umgang miteinander
An dieser Stelle hat sich im letzten Jahr sehr viel verändert. Führungspositionen wurden neu besetzt, interne Strukturen angepasst. Auch ich habe natürlich viele Dinge aus der Vergangenheit mitbekommen, es hat sich hier aber vieles verändert (vor allem auch personalseitig), was eine grundsätzlich gute Perspektive für die Zukunft bietet. Und es gibt sicher immer etwas zu kritisieren, auch an den Vorgesetzten. Aber wenn man darüber spricht, können viele Dinge aus der Welt geräumt werden.
Technik absolut zeitgemäß, HomeOffice wird komplett ausgestattet, Innendienst im Großraumbüro mit Trennwänden, was durchaus üblich ist Unternehmen dieser Größe um eine gesunde Kommunikation zu gewährleisten.
Es gibt immer etwas zu verbessern aber relevante Informationen werden verteilt (Mail, Aushänge, interne Webseite). Grundsätzlich ist Transparenz gegeben, soweit es den Mitarbeiter betrifft.
Wenn hier 5 Sterne stehen würden, wäre das schön, aber kann es jemals genug sein? :-) Branchenübliche Gehälter und Leistungen werden erbracht.
Keine Unterschiede bei der Behandlung zwischen M/W/Div feststellbar.
Gerade im Bereich Sales sind die Aufgaben sehr vielseitig und immer wieder unterschiedlich. Der Aufwand für administrative Tätigkeiten erhöht sich aber, deswegen hier ein Stern Abzug.
Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung
Sich verbessern kann man immer, aber ausgesprochen schlecht finde ich hier nichts!
Mehr Zusatzleistungen. Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Fitness...
Ein Großraumbüro ist halt etwas lauter, aber stärkt auch ein Team gleichzeitig.
Leider reden viele diese Firma schlecht, besonders hier auf Kununu. Es lohnt sich aber mal ein Schnuppertag zu erfragen und man sieht gleich das nichts davon wahr ist.
Die Firma ist sehr großzügig und flexibel. Hat man einen wichtigen Termin, krankes Kind oder man braucht einen Tag HomeOffice wegen Handwerker im Haus? Hier kein Problem!
Volle Unterstützung für fleißige und motivierte Mitarbeiter. Der Weg nach oben ist frei.
Gehalt kann natürlich immer nach oben korrigiert werden :)
Die meisten halten sehr gut zusammen. 100% Zusammenhalt existiert bei keine Firma.
Ich persönlich kann nichts negatives berichten.
Egal ob beruflich oder privat, die Managementtür ist immer offen. Man kann über alles reden und es wird auch alles getan um Prübleme aus der Welt zu schaffen.
da fällt mir spontan nichts ein
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
jeden Tag Spannung, wie die Vorgesetzte gelaunt ist bzw. wer die schlechte Laune ausbaden muss. Da kann die Atmosphäre nur schlecht sein
Für Karriere ist die Firma zu klein
eher nicht so toll
Eine direkte Vorgesetzte die ihre "Untergebenen" anschreit (gerne vor allen Kollegen) und wie Unrat behandelt und eine Geschäftsführung der es natürlich auch hört, aber geschehen lässt. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und unter Druck gesetzt. Ich persönlich wurde in ihr Büro gerufen und mir wurde mitgeteilt, dass sich Kollegen über mich beschwert hätten. Auf meine Nachfrage welche Kollegen bekam ich zur Antwort, dass man mir dies nicht sagen würde. Auch meine Bitte um ein gemeinsames Gespräch mit diesen Kollegen wurde abgelehnt. Jeder kann sich wohl vorstellen, wie man sich dann dort fühlt.(da aber diese Vorgesetzte nicht mehr im Unternehmen ist, mag es jetzt besser sein
lautes Großraumbüro, in Geräuschdämmung wird nicht investiert
der beste Satz der Vorgesetzten: ich weiss was, aber ich sage es euch nicht
Gehalt schlecht, Sozialleistungen nicht vorhanden. O-Ton Geschäftsührung vor den versammelten Mitarbeitern im Büro: Wer mehr Geld will und das nicht kriegt kann ja kündigen
Wie heißt es doch so schön? Manche sind gleicher
die Aufgaben könnten interessant sein, könnte man vernünftig arbeiten. Wenn jedoch eine Vorgesetzte sich profilieren möchte indem sie für die Abteilung immer mehr Aufgaben übernimmt und durch eine hohe Fluktuation ständig neue Kollegen eingearbeitet werden müssen bleibt vieles auf der Strecke
so viel Zeit hab ich nicht
oben bereits alles angeführt
Fisch beginnt am Kopf zu stinken
seltsam ist noch das beste was man sagen kann
unter aller Sau
wie bitte was ist dass
keine Chance
wer gut verhandelt hat mehr
nichts aufgefallen außer viel blabla
Neid und missgunst ist normalität
so lang bleibt niemand
Feige und Rückgradlos
hängt von der eigenen Einstellung ab
freiwillig erhält man kein Infos auch nicht die absolut notwendigen
wie gesagt minimum 1 Jahrhundert zurück
Niemals
Feierabend, Urlaub und die Aussicht auf Kündigung
Tauscht mal Führungspositionen aus
In Deutschland schwach
Keine Möglichkeiten
Wer nicht spurt wird fertig gemacht
Kann keine 0 Sterne geben
Stickige Büros
alles.
paar Personen von Führung wächseln.
es war ein bischen zu warm.
von draußen merkt man nicht wie böse es wirklich ist
Nerfen im Arbeit, Nerfen zuhause wegen Arbeit.
lächerlich
die Kollegen von Produktion und Lager - einfach top
wie gesagt, super Kollegen im Produktion und Lager.
Man fühlt sich wertlos. Verbesserungsvorschläge werden nie implementiert. "Ihre Meinung ist sehr wichtig für uns", ja sicher, was für ein Witz.
es werden keine Verbesserungsvorschläge genommen. Abisolierzangen sind super teuer, lieber mit Geräte und Werkzeuge von Mittelalter arbeiten.
falls etwas, es darf nur ein Person gefragt werden.
die Firma soll froh sein das es noch leute gibt die sich hier bewerben.
jeder hier ist gleich. also wertlos
leider nicht Viele, eintönig.
Ich muss noch überlegen, wird aber noch länger dauern.
Soviel Text passt nicht in dieses Feld.
Endlich ein neues, junges, humanes und kompetentes Management und dass so schnell wie möglich.
Es wird immer schlimmer. Prozesse und Abläufe existieren nicht, jeder macht irgendwie alles und nichts.9
In der Schweiz ja, in Deutschland nein.
Was ist das?
Wird nicht zugelassen.
Gehalt kann natürlich immer besser sein.
Plastik, Plastik, Plastik......
Ist nicht erlaubt.
Hier wird niemand alt. Von den Neuzugängen überleben die wenigsten die Probezeit.
Von oben herab, asozial, verantwortungslos und drittklassig. Es wird nach Lust und Laune gekündigt und eingestellt. Aber wie sagt man so schön, bei den Blinden ist der Einäugige König. Vor den Personalproblemen wird aber weggelaufen.
Sehr lautes Großraumbüro, jeder fühlt sich von jedem gestört.
Ist auch nicht erlaubt.
Für fast alle gleich schlecht.
Wenn Chaos interessant ist.
Entscheidende Rollen neu besetzen
Spannung…. Spaß und Schokolade fehlt definitiv
Beim Kunden noch gut. Bei Mitarbeitern schlecht.
Work Life… was soll das sein ?
Work = ja
Ich verstehe ich frage nicht
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Hacken und stechen. Jeder hat einfach nur Angst. Ich denke wenn es gefordert würde, liegt hier viel Potenzial an
Hier wären null Sterne angebracht. Man muss sich nur die anderen Bewertungen anschauen. Geht gar nicht im Jahr 2021. genieße jede Minute in Freiheit.
Altes Inventar. Schlechte Luft passt zur Bewertung.
Unter den Kollegen gut aber nicht mit den Vorgesetzten.
Im Prinzip schon. Freigeist wird wenig zugelassen.
Viel Luft nach oben. Nicht 2021 like
Work was ?
Leider keine Anpassung
Hauen und stechen
Mies. Bin etwas älter und bekomme volle Breitseite.
Stil wie im Mittelalter.
Laut und warm.
Mies. Meist nichts positives.
Könnte besser sein.
Je nach Projekt ja.
Lassen wir das.
Fischer ist ein absolut führungsloses Unternehmen. Nur wenige dürfen sich nach Belieben auf Kosten der Anderen austoben.
Beschimpfungen, Beleidigungen, Erniedrigungen, Mobbing und Psychoterror durch das Management sind hochgradig kriminell und tun wirklich sehr weh. Das passiert oft vor versammelter Mannschaft. Irgendwann glaubt man wirklich das man wertlos und unfähig ist und geht freiwillig. Ein Manager in Führungsposition sollte sein Verhalten unter Kontrolle haben. Vor lauter Intrigen hat man mittlerweile selber schon Probleme Lüge und Wahrheit zu unterscheiden.
Wie in George Orwells Roman 1984.
Wenn man die Schminke weg wischt bleibt ein nicht so schöner Anblick.
Absolut indiskutabel, auf Familie und Sonderwünsche wird keine Rücksicht genommen.
An so etwas ist gar nicht zu denken. Die Angst des Managements vor Kompetenz ist viel zu groß.
Unterdurchschnittlich und keine Sozialleistungen.
Nicht so richtig.
Die guten Kollegen sind alle gegangen oder gegangen worden.
Alt ist nicht gut, lieber jung und billig.
Führung nach Gutsherrenart, stark gewürzt mit sehr viel Vorgesetztenwillkür. Ideen des Teams oder Verbesserungsvorschläge (und sind sie noch so gut) werden ignoriert. Wenn es Probleme mit den Mitarbeitern gibt dann wird angstvoll geflüchtet, andere werden es schon richten, oder auch nicht, ist ja sowieso egal. So kann man im 21. Jahrhundert keine Firma mehr führen.
Nichts besonderes.
Ist in den unteren Hirachien nicht erlaubt und wird systematisch unterbunden.
Nur im oberen Management und die wissen wie man die eigenen Interessen schützt.
Die wären tatsächlich vorhanden, aber soweit kommt niemand.
So verdient kununu Geld.