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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Connectors die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer etwas zu verbessern aber relevante Informationen werden verteilt (Mail, Aushänge, interne Webseite). Grundsätzlich ist Transparenz gegeben, soweit es den Mitarbeiter betrifft.
Im Bereich Sales wird gut zusammengearbeitet, Probleme werden offen diskutiert, gemeinsame Unternehmungen finden statt. Auch die anderen Abteilungen stehen zusammen, wie man z.B. an den Sommer- und Weihnachtsfestbeteiligungen auch sehen kann.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von HomeOffice kann hier auf eigene Bedürfnisse eingegangen werden. Urlaub kann in Absprachen flexibel eingeteilt werden, soweit es die Vertretungssituation erlaubt.
An dieser Stelle hat sich im letzten Jahr sehr viel verändert. Führungspositionen wurden neu besetzt, interne Strukturen angepasst. Auch ich habe natürlich viele Dinge aus der Vergangenheit mitbekommen, es hat sich hier aber vieles verändert (vor allem auch personalseitig), was eine grundsätzlich gute Perspektive für die Zukunft bietet. Und es gibt sicher immer etwas zu kritisieren, auch an den Vorgesetzten. Aber wenn man darüber spricht, können viele Dinge aus der Welt geräumt werden.
Gerade im Bereich Sales sind die Aufgaben sehr vielseitig und immer wieder unterschiedlich. Der Aufwand für administrative Tätigkeiten erhöht sich aber, deswegen hier ein Stern Abzug.
Gutes Miteinander in den Abteilungen, kleine Dispute gibt es überall, können aber geklärt werden (Thema Kommunikation).