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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernisierung im Übergang zur 3. Generation
Zu viele Gelegenheiten an Süssigkeiten und Kuchen ;-)
man sollte Kommunikation und Eigenverantwortung fördern
Wie überall, es menschelt aber die Teams stehen zusammen
früher Arbeitsbeginn und Freitags früher nach Hause - Zeit für privates
Möglichkeiten für einen Mittelstand sind gut und wird unterstützt
Mittelstand fair ( kein Konzern) - 60 Jahre pünktliches Gehalt / Weihnachts- und Urlaubs- Geld
Ein Anliegen der GF / große Hilfsbereitschaft vom Eigentümer
freundschaftlich - Führungskompetenz muss man lernen
Die Arbeitsbedingungen Werkstatt optimiert die 3. Generation
die Führung verbessert dies kontinuierlich
gut - mit Potenzial
Angenehmer Arbeitsplatz und es gibt immer was zu tun.
Etwas mehr Struktur in ein paar Abteilungen einbringen.
Sofern nicht viel los ist, sind alle hilfsbereit. Vor allem die Feiern zusammen machen immer wieder spass. Die diesjährige Bootsfahrt war überragend.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse des Kunden eingegangen
Ein Hund ist in manchen Büros erlaubt.
Ist Abteilungsabhängig. Sofern eine Fortbildung aber gewünscht ist, kann man dies anfragen.
Ich meine es gibt kein „zu viel Geld“ . Daher wird da immer Luft nach oben sein. Aber ich bin zufrieden.
Ist man Krank oder hat einen Termin kümmert sich die Personalabteilung direkt darum. Auch bei Aufgaben stehen die Kollegen zur Verfügung oder tragen Termine dafür ein.
Bei Geburtstagen oder Festen ist der Geschäftsführer und Familie vor Ort. Bei Anliegen stehen jederzeit die Abteilungsleiter und der Betriebsleiter für Gespräche zur Verfügung. Wenn Notwendig auch der Chef.
Teilweise verbesserungsfähig aber all in all ganz gut.
Produktion oder Büro, zwischen Frauen und Männern gibt es da keine Unterschiede.
Man lernt immer etwas neues
Work Life Balance , Gehalt
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kommunikation und Zusammenarbeit
Modern
In der Branche bekannt
Kann man sich nicht beschweren
Wird man sehr gefördert
Absolut fair
Sehr hoch
Mehr gegeneinander als miteinander
Respektvoll
Fair und zuvorkommend
Bis auf die Kommunikation top
Mehr gegeneinander als miteinander
Aufjedenfall
Abwechslungsreich
Gehalt kommt immer pünktlich!
siehe oben!
Würden eh nicht angenommen werden.
Das Betriebsklima ist unterirdisch.
Die Mitarbeiter trauen sich gegenseitig nicht über den Weg.
Manche Mitarbeiter wissen nicht was sie als nächstes arbeiten sollen, manche stehen sich ihre Füße in den Bauch und wissen nicht wie der Arbeitstag vorüber gehen soll.
Bei Kunden wohl für Unzuverlässigkeit bekannt.
Urlaub wird jederzeit auch kurzfristig genehmigt. Überstundenregelung ist sehr vorteilhaft für den Arbeitgeber. Gleitzeit ist ein Fremdwort.
What??
Im Vergleich zu branchenähnlichen Industriebetrieben absolut unterer Durchschnitt.
Da gibt es nicht viel zu bemängeln!
Es gibt sehr viele unmotivierte Kollegen, deren Arbeit dann durch andere erledigt werden muss. Konsequenzen oder Wertschätzung gibt es dafür von oben nicht.
Durchaus fair.
Die Vorgesetzten sind nur Marionetten der Führungsriege.
Oberste Führungsriege weiß nicht wie man Mitarbeiter führt oder qualifiziert.
Mitarbeiter werden durch hinterhältiges Lästern demotiviert.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört oder angenommen.
Personal- oder Feedbackgespräche gibt es nicht.
Die Fertigung ist mit neuen Werkbänken und Werkzeugen ausgestattet.
Büros sind mit Klimaanlage und neuen höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Lärmpegel jedoch teilweise unerträglich!
Durch fehlende Prozesse weiß man oft nicht wer für was zuständig ist.
Notwendige abteilungsübergreifende Informationen werden nur in Bruchstücken oder gar nicht weitergegeben.
Kaum weibliche Führungskräfte.
Innovative Produkte und zukunftsorientierter Markt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, keinerlei Weiterbildung und Anerkennung.
Die Führungskräfte sind das Spiegelbild dieses Unternehmens. Möchten sie ein Erfolgreiches und Zukunftsorientiertes Unternehmen leiten, das Wettbewerbsfähig in seinem Bereich ist, muss zuerst Firmenintern an den Fehler und Problemen gearbeitet werden. Solange dies nicht geschieht wird sich nichts an der Situation ändern.
Großes Manko ist die Pflege der eigenen Belegschaft.
Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Falls man einen Termin hat, kommuniziert man sein Anliegen rechtzeitig und somit steht einem niemand im Wege.
gute Zusammenarbeit! Man unterstützt sich gegenseitig.
Man bekommt viel Unterstützung von Vorgesetzten.
Tolle Geschäftsführung - hilft einem immer weiter!
Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt!!
Qualifiziertes Oersonal einstellen
Keine Chance
Sehr Mangelhaft und Schlecht
Familie wird bevorzugt
Viele Freiheiten
Kein Feedback oder Arbeitsgespräche, lieber lästert die Geschäftsleitung über Mitarbeiter
Eine komplette Umstrukturierung wäre im Management notwendig, ansonsten existiert dieses Unternehmen nicht mehr lange.
Unternehmen ist bei Kunden für Unzuverlässigkeit bekannt
Fehlende Arbeitsutensilien
Unternehmerfamilie wird bevorzugt behandelt
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