Ein Arbeitgeber im Generationswechsel auf einigen Ebenen mit einigen Schwachstellen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man (jungen) engagierten Mitarbeitern die Möglichkeit gibt sich Weiterzubilden und diese dabei auch unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gleichberechtigung fehlt
-Mitarbeiter werden nicht als wichtigstes Gut angesehen und auch nicht so behandelt
-Viel zu viel "Grüppchenbildung" innerhalb der Firma/Abteilung
-Oft nur eine "One-Man-Show" bei Veränderungen und wichtigen Entscheidungen. Die Mitarbeiter werden kaum einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
-Man sollte mehr seine Mitarbeiter einbeziehen und (wichtige) Entscheidungen bzw. Veränderungen nicht nur von einigen wenigen Personen bestimmen und durchführen lassen.
-Generell sollte man mehr dafür tun, damit sich die Mitarbeiter wohler fühlen auf der Arbeit. Wie z.B. mit Getränken oder Eis bei heißen Tagen sowie gesamtheitliches Belohnen bei unternehmerischen Erfolg.
-Ebenfalls sollte man Maßnahmen ergreifen und das Teamspirit in den Abteilungen wieder zu erhalten.
-Nicht alles nur in die Fertigung investieren sondern Budget und Investitionen für die Zufriedenheit der Mitarbeiter einplanen
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen ist die Atmosphäre noch in Ordnung, meist aber nur in kleinen Grüppchen innerhalb der Abteilungen. Leider hat die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahre sehr gelitten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in nahezu allen Bereichen sehr schwach. Größtenteils spiegelt sich die Kommunikation so wieder, dass man bei Neuerungen oder anstehenden dingen gewillt ist zu kommunizieren. Leider flacht dies schnell ab und die Kommunikation beschränkt sich auf 2-3 Personen, die dann über den Kopf der eigentlich beteiligten Mitarbeiter Entscheidungen treffen ohne diese mit den beteiligten zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf einer Ebene verstehen sich relativ gut. Oft hat dies aber mit den gebildeten "Grüppchen" zu tun.
Work-Life-Balance
Für Angestellte herrscht Gleitzeit wodurch man relativ flexibel sein kann.
Auch für die Mitarbeiter in der Produktion findet man immer eine Lösung wenn etwas anstehen sollte. Ansonsten herrscht Wechselschicht in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr verschiedene Arten von Vorgesetzen, die alle anders mit dem Druck von "oben" umgehen. Größtenteils wird der Druck, den die Vorgesetzten erhalten auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Es wird vor Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter geredet.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet und wie man sich gibt. Ausgewählte Mitarbeiter die sich engagieren, können interessante Aufgaben erhalten. Sonst hat man meist die selben Tätigkeiten, allerdings mit immer wechselnden Artikeln.
Gleichberechtigung
Gerade mit beginn der Pandemie gab es einen gewaltigen Knick in der Gleichberechtigung. Aktuell wird sehr zwischen geimpften und ungeimpften (gegen das Coronavirus) unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen Augen leider kein Unternehmen in dem man in Ruhe alt werden kann und in den Ruhestand gehen kann. Es wird von einem älteren Kollegen das selbe erwartet wie von einem jungen Kollegen, der deutlich fitter und dynamischer ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktuell in einigen Bereichen sehr darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist von Person zu Person unterschiedlichen. Hat man eine passende Ausbildung, Weiterbildung und/oder Zusatzqualifikation, hat man Chancen auf ein besseres Gehalt. Anders wird es schwierig.
Beim Thema Sozialleistung bietet der Betrieb leider (noch) nicht viel. Neben einer Betrieblichen Zusatzversicherung wird zwar mit einer Betrieblichen Altersvorsorge geworben, welche allerdings mittlerweile Pflicht ist.
Image
Man macht viel um das Image stabil zu halten bzw. aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein motivierter Mitarbeiter ist der dies auch zeigt, kann man auf Rückendeckung zählen und bekommt auch finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung. Sollte die Arbeitszeit ein Hindernis darstellen bei der Weiterbildung, wird auch hier versucht eine Lösung zu finden.