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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Elektronik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr direkt kommuniziert. Der Ton ist dabei manchmal etwas rau, aber nicht unfair. Es wird einem Gehör geschenkt, wenn man Anliegen hat.
In unserer Abteilung total super. Viele Mitarbeiter sind seit mehr als 25 Jahren in der Firma beschäftigt; das spricht für das Unternehmen.
Wir arbeiten nach Tarif, wir bekommen 30 Tage Urlaub. Es gibt Gleitzeit in der Verwaltung.
Meine Vorgesetzten sind sehr menschlich, behandeln mich respektvoll und fördern mich, wenn ich mich weiterbilden möchte.
Wenn man nach Aufgaben/Projekten fragt, bekommt man sie auch.
Die Stimmung ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich, aber die Rahmenbedingungen stimmen. Wir haben fast alle inzwischen höhenverstellbare Schreibtische, die Geschäftsführung ist bemüht uns gute Bedingungen zu bieten.