Top-Arbeitgeber mit Fokus auf Entwicklung und Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt und Abwechslung in den Aufgaben sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Coachings und Weiterbildungen.
Die flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Den starken Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnte noch reibungsloser funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der bereichsübergreifenden Kommunikation arbeiten, um den Informationsfluss zwischen den Abteilungen weiterhin zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung. Kollegen und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe, und es herrscht ein produktives Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist auf einem guten Weg. Obwohl noch nicht alles perfekt ist, wird intensiv daran gearbeitet, sie weiter zu verbessern. Aktuell werden Coachings eingesetzt, um die Transparenz und den Austausch weiter zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist innerhalb der einzelnen Abteilungen ist hervorragend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Dieses Jahr gab es zusätzlich 12 Tage Sonderfrei.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren fair und unterstützend. Sie nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeitenden und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Natürlich gehört auch das Tagesgeschäft dazu, aber die Mischung aus Routinetätigkeiten und spannenden Projekten sorgt für eine gute Balance und hält die Arbeit interessant.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Auch die Urlaubsregelungen und Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Angebot an Weiterbildungen, das durch gezielte Coachings ergänzt wird. Diese unterstützen die Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und individuelle Karriereziele zu erreichen.