Firma braucht eine komplette Überarbeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Besserung in Sicht, so viele Mitarbeiter haben immer wieder versucht aufzuzeigen was geändert werden muss und wo die Problematiken sind. In 2024 arbeitet man anders und dieser Arbeitgeber verschließt die Augen vor jeglichen Anforderungen eines modernen Arbeitsfeldes und der Pflege der Mitarbeiter, damit diese bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Management und HR gehört ausgetauscht. Viele haben ihre Jobs nicht, weil sie Management können und studiert haben, sondern weil sie lange in der Firma sind und 'die Männer sich kennen'. In HR haben viele ihren Job in der Firma gelernt, haben nie oder sehr lange nicht in einer anderen Firma gearbeitet. Durch diese Selbstbefruchtung ist auch diese Abteilung nicht auf dem letzten Stand, z.B. Arbeitsrecht, AU Zeiten, Prozesse und interne Bewerber....
Arbeitsatmosphäre
Gestressed, ohne management der Teams
Kommunikation
Welche?
Kollegenzusammenhalt
Betroffenengruppen
Work-Life-Balance
WFH nur an Freitagen ist alles was geblieben ist. Keine moderne Firmenstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Hat Managenent nicht gelernet, wendet wichtige Tools nicht an, ist überfordert. Das Team wird nur verwaltet und Implementierungen aus den USA umgesetzt. Kennt sich auch nicht mit dem hier geltendem Arbeitsrecht aus.
Interessante Aufgaben
Keine neuen Aufgaben, nur MEHR weil oft Kollegen krank oder lange ausfallen. Keine Förderung.
Gleichberechtigung
Fast keine Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriges Thema, einige werden mit Aufhebungsverträgen erlöst.
Arbeitsbedingungen
Flächenbüros. Einige Teams auch mit zu vielen Leuten in kleinen Räumen. Basic Austattung, z.B. kabelgebunden Kopfhörer und Tastaturen. Lautstärke ist hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, beides würde auch Modernität und deren Umsetzung bedürfen. Das wird unterbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrig. Kein Inflationsausgleich und keine echte Gehaltsanpassung.
Image
Partnerfirmen machen sich schon lustig darüber, wie viele Mitarbeiter von Fiserv sich bei Ihnen bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis wenige Möglichkeiten.