Fiserv 

(First 

Data)

Gehalt

Passt schon. Nicht zu wenig, definitiv nicht zu viel

Nur das Nötigste, Gehaltsanpassungen immer unter Inflationsniveau.

Der Vorbildung, Kenntnisse, Aufgaben und Inflation nicht angemessen.

Niedrig. Kein Inflationsausgleich und keine echte Gehaltsanpassung.

Meine Bezahlung lag deutlich unterhalb des Branchendurchschnitts, es gibt aber Benefits wie ein Ticket für den ÖPNV, eine Betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenkreditkarte

Bei langer Betriebszugehörigkeit stimmen Gehalt und Sozialleistungen. Diese Mitarbeiter versucht man aber loszuwerden, z.B. durch Verlagerung von Abteilungen an andere, günstigere Standorte.
Das Incentiveprogramms „Living Proof“ ist eine Farce. Man kann Kollegen für besondere Leistungen nominieren und die Freigabe wird dann doch durch die Führungskraft abgelehnt, weil das Budget ausgereizt ist oder ohne jeglichen Kommentar. Aber auf die durchschnittlich 10 bis 50€ kann man auch gut verzichten, finde ich.