Fishbull 

Franz 

Fischer 

SE 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die positive Rückmeldung zu unserem Unternehmen sowie unserer Kultur. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als toll und offen empfindest und dass du mit dem Vorgesetztenverhalten zufrieden bist. Genau so soll es sein! Wir schätzen auch deinen konstruktiven Input zur Verbesserung unserer Kommunikation. Wir nehmen deine Anmerkung zur Kenntnis, dass die Kommunikation von oben nach unten noch optimiert werden muss und besprechen dies intern bereits. Deine Bemerkung bezüglich des Büros nehmen wir ebenfalls ernst und versichern dir, dass wir uns dafür einsetzen, unsere Arbeitsumgebungen stetig zu verbessern. Wir sind immer bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und schätzen dein Feedback daher sehr.

Vielen Dank für deine offenen Worte und weiterhin viel Freude in unserem Team!

Viele Grüße
Romy

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für deine Bewertung. Es tut uns leid erst jetzt zu erfahren, dass du mit deiner Erfahrung in der Vergangenheit unzufrieden warst. Solche Rückmeldungen rechtzeitig zu erhalten, ist wichtig für uns, um zeitnah gezielt an Herausforderungen zu arbeiten und uns im Sinne unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Wir möchten dir mitteilen, dass wir in den letzten sechs Jahren bereits viele Veränderungen und Verbesserungen umgesetzt haben. Auch im Bereich Kommunikation und Teamzusammenhalt. Wir haben neue Initiativen eingeführt, um den Austausch zu fördern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sei versichert, dass wir auch die Meinungen unserer ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst nehmen. Aber wir möchten auch betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du weitere Anregungen hast oder mehr über die aktuellen Entwicklungen erfahren möchtest, wende dichl per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de.

Für deinen Weg wünschen wir dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Romy

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

hab vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns zunächst sehr, dass du die Arbeit deiner früheren Bezirksleiterin so wertschätzt. Lob und Anerkennung sind wichtig und sollte in beide Richtungen gleichermaßen geäußert werden. Deine Bedenken bezüglich der häufigen Wechsel in der Führungsebene können wir nachvollziehen. Kontinuität und ein faires Vorgesetztenverhalten sind entscheidend für ein gutes Arbeitsklima. Dies ist daher ein Aspekt, an dem wir stetig arbeiten. Deine Anmerkung zu mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden ist ebenfalls sehr wertvoll für uns. Wir möchten, dass sich jede/r bei uns gehört und unterstützt fühlt. Daher wollen wir künftig mehr Sensibilität für diese Thematik schaffen. Zudem möchten wir dich ermutigen, dich bei Anliegen direkt an deine/n Vorgesetzte/n zu wenden, um direkt agieren und gemeinsam eine Lösung schaffen zu können. Deine Meinung ist uns wichtig und wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Gerne kannst du dich dafür auch per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de wenden.

Wir danken dir für deine Ehrlichkeit und wünschen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Romy

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für deine ehrliche Bewertung und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Dass du unsere Weiterentwicklung so positiv wahrnimmst und in deiner Bewertung erwähnst, freut uns ungemein. Wir arbeiten stetig daran, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einzugehen und ihnen ein noch besseres Arbeitsumfeld zu bieten. Daher nehmen wir auch deine Anreizpunkte gerne an und werden diese in unseren künftigen Entwicklungsprozessen berücksichtigen. Zu deinem Punkt über den Abfall und die Verpackung - dies ist ein wichtiger Aspekt und wir schätzen es, dass du dies angesprochen hast. Wir sind bestrebt, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern, jedoch haben wir oft keinen direkten Einfluss darauf, wie Herstellerinnen und Hersteller ihre Ware zum sicheren Transport verpacken. Wir werden uns dennoch weiterhin bemühen, unsere Abfallproduktion zu minimieren. Auch in Bezug auf die Work-Life-Balance sind wir bemüht, weiter Verbesserungen zu schaffen. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, es sei aktuell kein guter Ausgleich möglich. Dies ist ein Bereich, an dem wir stetig arbeiten wollen und wir hoffen, dass du auch hier bald Veränderungen zum Positiven bemerken wirst.
Solltest du konkrete Vorschläge haben, wie wir an einer Verbesserung der von dir genannten Punkte arbeiten können, dann laden wir dich herzlich dazu ein, dich per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumark.de zu wenden und dich direkt mit uns auszutauschen. Deine Meinung ist hilfreich für uns und wir hoffen, deine Zufriedenheit durch unsere Entwicklung weiter steigern zu können.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße
Romy

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns dafür, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns zu bewerten. Es tut uns leid, dass du eine so negative Erfahrung bei uns gemacht hast und es ist äußerst schade, dass wir erst jetzt von deiner Unzufriedenheit erfahren. Für uns als Arbeitgeber ist es von großer Bedeutung, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Daher ist es wichtig, dass Bedenken direkt mit uns geteilt werden, damit wir gezielt an einer Lösung arbeiten und Probleme aus der Welt schaffen können. Wir streben ständig Verbesserungen an und schätzen das konstruktive Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. An dieser Stelle möchten wir dich darum bitten, auch im Internet einen gewissen Respekt zu wahren und die Bewertungsrichtlinien von kununu im Blick zu behalten. Wir bedauern, dass du Erfahrung mit Kommunikationslücken in unserem Unternehmen gemacht hast. Eine effiziente und offene Kommunikation ist uns wichtig und wir arbeiten stetig daran, diese weiter zu verbessern. Nur so können wir für alle ein transparentes und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Auch deine Kritik bezüglich der Arbeitsbedingungen und des Umgangs mit älteren Kolleginnen und Kollegen nehmen wir sehr ernst. Wir möchten jedoch an dieser Stelle berichtigen, dass wir stets darauf achten, unsere Geräte und Materialien auf dem aktuellen Stand zu halten und unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer Fähigkeiten und Möglichkeiten einzusetzen. Es tut uns leid, dass du hier eine andere Erfahrung gemacht hast. Deinen Kommentar zum Thema „Kollegenzusammenhalt“ können wir leider nicht ganz nachvollziehen und möchten dich daher bitten, uns per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de weitere Informationen diesbezüglich zukommen zu lassen. Gerne möchten wir deine Einschätzungen verstehen und mögliche Missverständnisse aus der Welt schaffen.

Wir freuen uns auf einen klärenden Austausch mit dir.

Viele Grüße
Romy

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dein Input würde nicht gehört werden. Sei versichert, dass auch deine Meinung zählt und wir deine Kritik ernst nehmen. Wir stimmen dir absolut zu, Kommunikation ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Deshalb arbeiten wir bereits daran, die Kommunikation im gesamten Unternehmen zu verbessern, um so mehr Transparenz und Klarheit zu schaffen. Außerdem schätzen wir deine Ehrlichkeit und deinen Wunsch, das Unternehmen nach vorne zu bringen. Daher möchten wir dir gerne noch einmal den persönlichen Austausch mit uns anbieten, um über deine Einschätzungen zu sprechen und gezielt auf deine Ideen zur Verbesserung unserer Arbeitsumgebung einzugehen. Wende dich daher gerne per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de. Wir danken dir schon jetzt für deinen Beitrag zur weiteren Verbesserung unseres Unternehmens.

Viele Grüße
Romy

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

hab vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Zunächst möchten wir dir mitteilen, dass es uns freut, dass du die positiven Aspekte unserer erkennst, auch wenn es Punkte gibt, die du als verbesserungswürdig empfindest. Wir sind uns dessen bewusst, dass die Gehälter ein wichtiges Thema sind und nehmen deine Anregungen diesbezüglich ernst. Unser Ziel ist es, ein stabiles Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Balance zwischen Kostenbewusstsein und fairer Vergütung zu finden. Wir schätzen die Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und sind stets bestrebt, die Rahmenbedingungen für alle zu verbessern. Daher sind wir für Feedback und konstruktiven Input jederzeit offen. Solltest du also weitere Anliegen haben, die du gerne direkt an uns adressieren möchtest, dann wende dich per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de. Deine Meinung ist sehr wichtig für uns und wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Entwicklung arbeiten können.

Viele Grüße
Romy

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist uns sehr wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu hören und wir schätzen deine Ehrlichkeit sehr. Deine Kritik an der Kommunikation zwischen der Zentrale und den Märkten nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass du das Gefühl hast, dass diesem Thema nicht genug Beachtung geschenkt wird. Es ist uns bewusst, dass eine enge Verbindung zu den Gegebenheiten vor Ort unerlässlich ist, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wir arbeiten aktuell daran, den Austausch zwischen den Märkten und der Zentrale zu intensivieren, um eine noch bessere Zusammenarbeit gewährleisten zu können. Bezüglich der Personalbesetzung und den Arbeitsbedingungen möchten wir dir versichern, dass wir wissen, dass es durch Unterbesetzung zu einer hohen Arbeitsbelastung kommen kann. Wir prüfen derzeit, wie wir die Personalsituation in den Märkten verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Deine Vorschläge zur Personalstärke und zur Einführung von Springer-Kräften werden wir dabei in unsere Überlegungen einbeziehen. Wir möchten dir außerdem versichern, dass der Umweltschutz uns ebenso am Herzen liegt und wir uns dessen bewusst sind, dass der Verpackungsmüll in unserer Branche hoch ist. Jedoch haben wir leider keinen Einfluss darauf, wie unsere Lieferanten angewiesen sind, die Produkte und Materialien sicher zu verpacken. Dennoch setzen wir uns auch hier weiterhin für Verbesserungen ein.
Die Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle, weshalb wir uns stetig dafür einsetzen, unsere Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln und für noch bessere Bedingungen zu sorgen. Komm jederzeit gerne auch per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de auf uns zu, wenn du dich noch einmal persönlich mit uns zu deinen Einschätzungen und möglichen Wegen zur Verbesserung austauschen möchtest. Wir haben immer ein offenes Ohr.

Viele Grüße
Romy