Basierend auf Daten aus 185 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fishbull Franz Fischer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
185 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es die unterschiedlichsten Kanäle für die Kommunikation. Feedback wird gehört und weiter kommuniziert.
Ich arbeite im Außendienst und kann Privates sehr gut mit meiner Arbeit vereinbaren. Man ist sehr selbstorganisiert, was mich erfüllt.
Abteilungsleitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt Anliegen ernst.
Jeder Tag ist anders und man hat auch die Möglichkeit, sich selbstständig in Projekte einzuarbeiten, sodass man seinen Alltag auch mit weiteren interessanten Aufgabenbereichen erweitern kann.
Hetzen, lästern und lügen ist relevanter Teil der Arbeitsumgebung.
Ich denke, wir haben zum Thema Gleichberechtigung, Vertrauen und Betriebsklima noch Potential. Man kann nicht jedem 100% gerecht werden, aber man muss sich wohl fühlen. Es unterscheidet sich je nach Abteilung.