42 von 151 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kommt auf die Laune der kollegen an und die vom chef
Herrisch
Super Team, viele gute Leute in der Zentrale, man kann sich relativ frei entfalten
Wenig flexibel, ein paar Kollegen in hohen Positionen sind definitiv falsch besetzt
Moderner aufstellen und größer denken
Ganz erhlich, nichts da der Mensch nicht wertgeschätzt wird und auch nicht wirklich gerecht bezahlt wird.
Bezahlung, Arbeitsweise, Kommunikation, Vorgesetzten Verhalten, Arbeitszeit (zu viele Überstunden)
Erster Punkt
Besseres Gehalt, richtiges Weihnachtsgeld nicht sowas wie aktuell
Zweiter Punkt
Schwieriges Personal wirklich Austausch
Dritter Punkt
Bessere Kommunikation zwischen dem Team und Zentrale
Vieter Punkt
Mehr Wertschätzung für diese harte Arbeit, grade wenn man nur zu zweit im Laden ist
Manche Kolleginnen werden behalten, obwohl sie nur Unruhe bringen und nie wirklich nach Vorgabe arbeiten
Man sagte mir bei dem Vorstellungsgespräch, der Mensch steht an erstere Stelle. Das stimmt überhaupt nicht.
Ich habe nur Überstunden machen müssen, da nie genug Personal da war
Mir wurde fest zugesagt, dass ich Filialleiter werde. Die ist einfach nur Gelaber, damit man einfach weiter Überstunden macht und den Laden am laufen hält.
Also ganz ehrlich, jede Filiale wird anders beurteilt und das führt dazu, dass obwohl man alles alleine machen muss, weniger verdient, als in einer Filiale, wo genügend Personal da ist. Das liegt klar am Umsatz, aber gerecht ist das eigentlich auch nicht so wirklich.
Zu viel Müll.
Mit manchen von meinem Team, konnte ich sehr gut arbeiten und die waren auch Wissbegierig
Man hat kaum eine andere Wahl, als die älteren Mitarbeiter zu behalten, da neues Personal nicht für Mindestlohn arbeiten möchte.
Mein Bezirksleiter, war ganz okay. Nur ständig überfordert und auch nicht in der Lage, neues Personal zu besorgen.
Sehr viel wird umgeräumt und das in finde ich, zu kurzer Zeit. Man kommt oft ins Schwitzen, da die vorgegebenen Zeiten was Umbau angeht, kaum umzusetzen ist, da man nur zu zweit ist.
Die wichtigsten Aufgaben, werden immer viel zu spät mitgeteilt
Ich war als stellvertretender Filialleiter alleine über ein Jahr im Unternehmen tätig, ohne Einarbeitung und das war eine super große Herausforderung, die ich meiner Meinung nach, wirklich nicht schlecht umgesetzt habe.
Super lockere Atmosphäre und immer ein offenes Ohr.
Kommunikation zwischen system, bzl und Marktleitung sollte besser werden. Und auch mehr Augen sollten über den Einkauf gehen.
Team abhängig natürlich. Sehr lockeres Verhältnis.
Schlechter nach außen als es meiner Meinung nach verdient hätte.
Es ging alles super nach Absprache.
Wer Bock hat kann alles werden.
Je nachdem was man macht wird Gehalt angepasst und Erfolge werden geteilt.
Viele Märkte fehlt es an einem Elektroschrott container.
Ganz großartiges Team.
Könnte besser sein und man sollte auch auf altersbedingte körperliche Beschwerden eingehen.
Unterschiedlich da ein schneller Wechsel zu Unstimmigkeiten geführt hat aber alles in allem ein stressfreies arbeiten.
Baumarkt halt. Schmutzig, schwer und belastend. Das lässt sich wenig ändern.
Zu meiner Zeit schwierig aber es wurde dran gearbeitet.
Top
Einzelhandel ist noch so vielseitig dennoch gab es immer wieder mal Neuerungen die man sich aufspielen musste.
Sind echt nett :)
Hab gar nicht zu meckern
Weiter so machen :)
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Mitarbeiter werden gefördert
J
Bei der Größe des Unternehmens bedarf es eines BR
Mehr für die Bindung von MA tun
Mein Vorgesetzter und ich arbeiten gut zusammen.
Sehr flexible Arbeitszeiten, so dass Termine jederzeit wahrgenommen werden können
Interne Weiterbildung ist vorhanden, externe Weiterbildung wird gefördert
Gehalt wird überpünktlich bezahlt,ist jedoch nicht marktübliche. Sozialleistungen sind vollkommen in Ordnung
Zuviel Müll
Innerhalb der Abteilung weitestgehend sehr gut aber leider nur bei einer gewissen Gruppe von Kollegen
Eigentlich keine Beanstandungen
Büro - und Arbeitsausstattung in der Abteilung entspricht nicht den zeitgemäßen Anforderungen
Die Kommunikation muss in manchen Dingen verbessert werden
Manchmal zu viele Aufgaben paralell
Nichts, rein GARNICHTS !!!
Furchtbares Verhalten von den mir vorgesetzten „Menschen“!
Fangt an drüber nachzudenken, ob ihr eure Kinder 24/7 betreuen lassen wollt. Zahlt vernünftiges Geld!
Familie wird hier !klein! geschrieben.
Anfangs gehörst du zum „Team“, doch später zeigt sich das wahre Gesicht!
So billig wie die Ware, so billig wird der Angestellte bezahlt!
Keine Chance, da Eigenschutz vor Zusammenhalt gilt
Vereinzelt hat man gute Kollegen dabei, doch leider ist das aus den oberen Reihen nicht gern gesehen.
Anfangs gehört du zum „Team“, doch dann wird gegen dich gearbeitet
Wenn du funktionieren kannst wie eine Maschine, dann bewirb dich hier
Daran scheitert so gut wie alles
Mindestlohn!!!!
Ein offenes Unternehmen
Pünktliche Gehaltszahlung
angenehme Arbeitsatmosphäre
Im kompl.Unternehmen wird gedutz tauch die Revisionsmitarbeiter
Arbeitszeiten werden eingehalten
15 % Mitarbeiternachlass
Und vieles mehr
Das Anfangsgehalt liegt bei Mindestlohn, was aber bei uns in der Gegend oft so ist.
Die Zentralle ist in Bayern ,ich in Norddeutschland
Leider kennen wenig Kunden unsere Baumärkte in Norddeutschland, mehr Werbung , großflächige Plakate
Wenn ich erkläre in meinen Heimatort (15 km entfernt) wo ich arbeite, weiss kaum einer was ich meine, was es für ein Baumarkt ist.
Der ortsansässige Reifenhändler macht Werbung bei Netto auf den Kassentrennstäben und bei Radio 21 ,denn kennen viele
Nach oben ist noch Luft
Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und einmal pro Jahr neue Arbeitssicherheitsschuhe.
Keine Änderung der angesprochenen Situation.
Wertschätzung für Mitarbeiter die tagtäglich mit Kunden Kontakt haben und den Zusammenhalt in den Märkten fördern.
Schlecht
Nein
Dienstplanänderungen kurzfristig, ohne Mitteilung der Änderung
Auf dem Papier
Zu wenig aber pünktlich, keine Sozialleistungen
Geht
Nicht vorhanden
Könnte respektvoller sein
Könnte besser sein
Sollte daran gearbeitet werden
Findet statt, keine Änderungen
Absolut nicht
Kassieren und Ware verräumen
So verdient kununu Geld.