Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die von den Mitarbeiter:innen als angespannt beschrieben wird. Sie fühlen sich oft unsicher und haben das Gefühl, ständig auf "Eierschalen zu laufen". Fairness wird zwar großgeschrieben, doch fehlt es an Rückendeckung von oben. Kritik wird nicht gerne gesehen und kann sogar den Job kosten. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere der Informationsfluss von der Geschäftsleitung.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es gemischte Meinungen. Es werden interne Seminare und E-Learning angeboten, externe Weiterbildungen werden gefördert. Allerdings gibt es Einschränkungen aufgrund von Personal- und Zeitmangel.
Das Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn, Prämien werden zum Gehalt hinzugefügt. Sozialleistungen wie Jobrad, Betriebsrente, Tankgutscheine und Mitarbeiterangebote werden angeboten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gutes Teamzusammenhalt
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Sozialleistungen wie Jobrad, Betriebsrente, Tankgutscheine und Mitarbeiterangebote
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation zwischen Filialen und der Unternehmenszentrale
Anpassung der Gehälter an die Inflation und den Markt
Mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Mitarbeiter.
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) scheint die Gehaltsstruktur ein zentrales Thema zu sein. Die Mitarbeiter:innen berichten, dass das Grundgehalt knapp über dem Mindestlohn liegt und Prämien hinzugefügt werden. Allerdings wird kritisiert, dass ohne diese Prämien das Gehalt als zu niedrig empfunden wird. Es wird betont, dass eine deutliche Gehaltserhöhung notwendig wäre, um das Personal zu halten und neue Talente anzuziehen.
Zusätzlich zu den Gehältern bietet das Unternehmen Sozialleistungen wie Jobrad, Betriebsrente, Tankgutscheine und Mitarbeiterangebote an. Es gibt jedoch nur wenige Zusatzvergütungen, nämlich Weihnachtsgeld (50%) und eine Jahresprämie, die bei Krankheit reduziert wird. Die Ausbildungsdauer scheint keinen großen Einfluss auf das Gehalt zu haben. Es gibt auch Berichte über Unterschiede in der Bezahlung zwischen den Filialen, was von einigen als unfair empfunden wird.
Die Arbeitsatmosphäre bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) scheint Herausforderungen zu bieten. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer ständigen Unsicherheit und einem Gefühl, vorsichtig agieren zu müssen. Es wird hervorgehoben, dass Ideen oft nicht berücksichtigt werden und Kritik nicht gern gesehen ist. Das könnte zu einer gewissen Spannung in der Belegschaft führen.
Zudem wird die Unternehmenskultur als herausfordernd beschrieben. Es scheint, dass die Kundenzufriedenheit einen hohen Stellenwert hat, was manchmal auf Kosten der Mitarbeiter:innen geht. Einige Kolleg:innen berichten von fehlender Unterstützung seitens der Führungsebene und Unruhe im Team. Trotzdem wird betont, dass es einen guten Teamzusammenhalt gibt und Raum für Verbesserungen besteht.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen subjektive Wahrnehmungen sind und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln.
Bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) gibt es verschiedene Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend einbezogen und ernst genommen. Sie empfinden das Verhalten einiger Führungskräfte als unprofessionell und unempathisch. Es wird berichtet, dass Versprechen nicht eingehalten werden und die Unterstützung von den Vorgesetzten oft fehlt. In Stresssituationen reagieren jedoch einige Vorgesetzte ruhig und sachlich.
Die Bezirksleitung wird teilweise kritisiert, da sie Schwierigkeiten hat, auf die Mitarbeiter:innen einzugehen. Die Revision wird als kleinlich und schikanierend wahrgenommen. Andererseits heben einige Mitarbeiter:innen den Marktleiter und Bezirksleiter positiv hervor, da sie ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen haben. Trotzdem bleibt das Gefühl, dass Probleme nicht ernst genommen werden und negative Stimmungen an den Mitarbeitern ausgelassen werden.
Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) wird als Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Kollegenzusammenhalt beschrieben. Die Mitarbeiter:innen betonen, dass es Standorte gibt, an denen ein hervorragendes Team mit guter Kommunikation und Zusammenhalt existiert. Zudem wird die Unterstützung zwischen den Filialen und innerhalb bestimmter Abteilungen hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass der Zusammenhalt je nach Standort variiert und in einigen Fällen von den Vorgesetzten nicht ausreichend gewürdigt wird. Es wird angemerkt, dass der Zusammenhalt insbesondere bei neuen Mitarbeiter:innen verbessert werden könnte. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer "Jeder gegen jeden"-Mentalität und Klickenbildung. Trotz dieser Herausforderungen wird jedoch betont, dass niemand im Stich gelassen wird und gemeinsam gearbeitet wird.
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Baumarktkette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen. Mit mehr als 340 Filialen und rund 4.000 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt.
Produkte, Services, Leistungen
Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2004 ist die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG kontinuierlich auf Wachstumskurs. Die Marke Sonderpreis Baumarkt ist heute auch aufgrund des sehr erfolgreichen Franchise-Systems eine feste Größe in der Baumarktbranche. Der Fokus liegt auf den Zielgruppen Renovierer, Bastler und Erfinder, Abenteurer und Problemlöser, alle, die lieber reparieren statt wegwerfen. Wir sind für alle da, die die Dinge gern selbst in die Hand nehmen – für MACHER! Wir versorgen Macher mit allem, was sie brauchen – günstig und vor Ort.
Ein wichtiger Bestandteil unserer Idee "Sonderpreis Baumarkt" sind die günstigen Preise, die unser Sortiment auszeichnen. Um auch zukünftig niedrige Preise bei hoher Qualität in verschiedensten Warengruppen anbieten zu können, haben wir mehrere Eigenmarken ins Leben gerufen, die wir in Eigenregie von renommierten Produzenten herstellen lassen und stetig weiterentwickeln.
Unsere Werte
Bei uns zählt Nahbarkeit! Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unseren Kollegen sowie Kunden begegnen wir gleichermaßen herzlich, authentisch und freundschaftlich. Als echte Macher packen wir unsere Ziele mutig an, probieren Neues aus, geben Hilfestellung und lernen voneinander. Dabei zeichnet uns ein ausgeprägtes Preis- und Qualitätsbewusstsein aus.
Perspektiven für die Zukunft
Auf dem Erfolg ausruhen? Von wegen! Wir gehen weiter nach vorn. Als expandierendes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit auf einen sicheren und abwechslungsreichen Job.
Ob Berufseinsteiger, Profi oder Quereinsteiger – Berufserfahrung ist bei uns nicht alles. Wir sind davon überzeugt, dass vor allem die Leidenschaft und der Spaß an der Arbeit uns seit Jahren so erfolgreich machen. Bei Sonderpreis Baumarkt bekommt jeder die Chance auf seinen Traumjob. Egal ob Planungsprofi, kreativer Kopf, Zahlenjongleur oder Verkaufstalent – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
68%
Parkplatz
54%
Flexible Arbeitszeiten
36%
Betriebliche Altersvorsorge
31%
Coaching
29%
Mitarbeiter-Events
25%
Barrierefrei
23%
Kantine
22%
Gute Verkehrsanbindung
19%
Firmenwagen
13%
Betriebsarzt
11%
Diensthandy
11%
Mitarbeiter-Beteiligung
11%
Internetnutzung
10%
Homeoffice
9%
Essenszulage
8%
Gesundheits-Maßnahmen
7%
Hund erlaubt
6%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Deine Zufriedenheit ist unser Erfolg. Wir bieten dir daher neben einem sicheren Arbeitsplatz noch weitere Vorteile und Vergünstigungen für ein attraktives Gesamtpaket und einen angenehmen Arbeitsalltag.
Deine Vorteile bei uns:
unbefristeter Arbeitsvertrag
firmeneigene Akademie
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Personalrabatt und Mitarbeitervergünstigungen (Corporate-Benefit-Programm)
Kaffee, Wasser und frisches Obst
Mitarbeiterkantine in unserer Zentrale
kostenfreie Parkplätze
Jobrad
flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Du-Kultur
Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bist du ein Ja-Sager? Perfekt! Wir auch! Weil unser erster Gedanke nicht „Nein!“, sondern „Warum nicht?“ ist. Wir sind offen für Neues und hier hilft jeder jedem, um unsere Kunden und unsere Kollegen zu begeistern.
Wohin unsere Reise geht? Natürlich nach vorn! Ja, wir wollen weiter wachsen und unsere Erfolge der letzten Jahre ausbauen. Dazu brauchen wir Mitarbeiter, die bis in den letzten Cent unternehmerisch denken. Mitarbeiter, die im Sinne des großen Ziels eigene Entscheidungen treffen. Mitarbeiter, die erfolgshungrig bleiben und nicht satt werden, die Dinge voranzutreiben.
Zu uns passt, wer …
... in Chancen statt Risiken denkt und das Glas zuerst als voll betrachtet. ... offen für andere Meinungen ist und diese wertschätzt. ... bereit und in der Lage ist, seinen Kurs bei Bedarf flexibel zu korrigieren. ... sich selbst als Teil eines großen Ganzen betrachtet. ... keinen Titel braucht fürs Ego. ... Bock auf Verantwortung hat. ... Spaß daran hat, neue Dinge auszuprobieren. ... gern eigene Ideen entwickelt, wie wir gemeinsam zum Ziel kommen. ... dabei Kosten-Nutzen nie aus dem Auge verliert.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG.
Bitte achte darauf, dass deine Bewerbung folgende Informationen enthält:
über den Button "Bewerben" in der jeweiligen Stellenanzeige auf unserer Karriereseite
per E-Mail an bewerbung@sonderpreis-baumarkt.de
Für Fragen steht dir unser Team im Recruiting gerne zur Verfügung.
Unser Bewerbungsprozess
Standort
Die Baumarktkette Sonderpreis Baumarkt ist über 340 Mal in ganz Deutschland vertreten.
Eigene Märkte
Ein Teil unserer Märkte wird in Eigenregie (der FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG) geführt. Das heißt, wir sind hier selbst als Betreiber und Arbeitgeber mit allen Konsequenzen für den reibungslosen Ablauf eines Baumarkt-Discounters verantwortlich. Hierzu gehören die Anleitung und Führung des Personals sowie die Kontrolle des wirtschaftlichen Erfolgs unserer Märkte. Dies versetzt uns in die Lage, durch unschätzbares Basiswissen die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden rasch zu erkennen und kompetent darauf zu reagieren.
Franchise-Märkte
Ob Handwerker oder Kaufmann – wir geben Interessenten die Möglichkeit, als unser Franchisepartner Sonderpreis Baumarkt Filialen zu eröffnen und im Rahmen des mit uns geschlossenen Franchisevertrages in Eigenverantwortung zu betreiben. Die Warenversorgung und das Marketing übernimmt auch für Franchise-Märkte die Zentralverwaltung. Außerdem beraten wir unsere Franchisepartner auch gerne in allen Unternehmerfragen und stehen ihnen mit unserer Erfahrung bei. So entstehen jedes Jahr neue Sonderpreis Baumärkte in Deutschland und unsere Marke wird zu einem immer größeren Teil der Baumarktbranche.
Der Chef ist der Beste den ich je hatte. Unser BZL ist Menschlich unschlagbar. Allein deswegen habe ich große Freude hier zu arbeiten. Man kann mit allem zu Ihnen kommen. Haben steht's ein offenes Ohr.
Nach marktleiter Wechsel werden zwei drei Angestellte bevorzugt und die Mitarbeiter die schon länger dabei sind werden vergrault. Keine Schicht Übergabe mehr. Arbeit ist nur noch eintönig geworden. Nur noch Kasse nur das andere Mitarbeiter nicht an die Kasse müssen.
Das eine Revision so extrem kleinlich ist. Und Mängel beanstandet, die ein Laden nicht mit unterbestzung schafft. Weitere Mitarbeiter werden aber nicht eingestellt. Gelder für Blödsinn sind da, für Angestellte an der Front nicht.
Das es keine Gewerkschaft schafft gibt Die die Mitarbeiter in den Markten besser schützen würde bei Arbeitszeit Unterbesetzung unangemessen Beurteilungen der Märkte durch Revision bei Unterbesetzung Personal
Abschaffung unserers jahrelangem gut gehenden Prämiensystems und somit eine enorme Verschlechterung des Umgangs zwischen neuen Kollegen und bereits langjährigen Kollegen
Umgang mit Mitarbeitern, die das Unternehmen freiwillig verlassen, ich wurde behandelt als hätte ich gestohlen, vieles steht nur auf dem Papier und wird nicht gelebt
Kurzum: Alles steht und fällt mit den Leuten in den Filialen. Sie stehen an der Front, sie bringen die Ware an die Kunden. Ohne sie könnte der Laden einpacken. Stattdessen werden diese Menschen wie das allerletzte gewertschätzt. Den Angestellten ist mit einem Video von oben nicht geholfen. Für sie zählt nur, dass ihre Arbeitskraft, ihr Einsatz, ordentlich belohnt und ehrlich geschätzt wird.
Leider kennen wenig Kunden unsere Baumärkte in Norddeutschland, mehr Werbung , großflächige Plakate Wenn ich erkläre in meinen Heimatort (15 km entfernt) wo ich arbeite, weiss kaum einer was ich meine, was es für ein Baumarkt ist. Der ortsansässige Reifenhändler macht Werbung bei Netto auf den Kassentrennstäben und bei Radio 21 ,denn kennen viele
Die Firmer beruht sich darauf Kostenbewusst zu handeln und deshalb geringere Gehälter zu zahlen um ein ''Sicherer'' Arbeitgeber zu sein... Fishbull ist schon lange kein kleines Unternehmen mehr und zählt zu den größten Baumarkt-Ketten Deutschlands! Es wäre fair den Mitarbeitern gegenüber die Gehälter langsam mal anzupassen..
Erster Punkt Besseres Gehalt, richtiges Weihnachtsgeld nicht sowas wie aktuell Zweiter Punkt Schwieriges Personal wirklich Austausch Dritter Punkt Bessere Kommunikation zwischen dem Team und Zentrale Vieter Punkt Mehr Wertschätzung für diese harte Arbeit, grade wenn man nur zu zweit im Laden ist
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FISHBULL Franz Fischer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Auf absoluten Mindestniveau. Keine Zusatzvergütungen. Energie Ausgleich wurde zu wenig gezahlt - andere Unternehmen zahlen ihren Arbeitnehmern mehr aus. Im großen und ganzen hat man das Gefühl, dass vom Jahresumsatz unten nichts, aber wirklich rein garnichts, ankommt.
Also ganz ehrlich, jede Filiale wird anders beurteilt und das führt dazu, dass obwohl man alles alleine machen muss, weniger verdient, als in einer Filiale, wo genügend Personal da ist. Das liegt klar am Umsatz, aber gerecht ist das eigentlich auch nicht so wirklich.
Pünktlich gezahlt ja Ansonsten sind Löhne die um den mindestens Lohn nicht mehr zeitgemäß Deshalb bekommen die Markte ja auch keine bzw keine vernünftige Mitarbeiter Auch hier wäre es mal interessant zu wissen ob es in der Zentrale auch nur mindest Lohn gibt
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Angebote für Weiterbildung sind vorhanden, in halbjährlichen Gesprächen wurde mir keine Perspektive angeboten habe auch keine gesehen, diese Gespräche haben nix gebracht wurde nur gemacht damit es in der Statistik gut aussieht
Sowas gibt's irgendwie nicht so. Man holt eher jemanden aus einem anderen Unternehmen, der sofort als Markleitung eingestellt wird und vergrault seine Nachwuchskräfte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
FISHBULL Franz Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FISHBULL Franz Fischer gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden FISHBULL Franz Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 177 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 174 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FISHBULL Franz Fischer als eher traditionell.
