Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fiskars Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut. Regelmäßige Townhall Meetings transparente Kommunikation von Ergebnissen. In den letzten Monaten etwas Unruhe durch einige strukturelle Änderungen im Set up, aber man ist auf einem guten Weg. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und nachhalten von Ergebnissen und Verbesserungsmassnahmen.
Grundsätzlich super hilfsbereit und gutes Teamwork auf allen Ebenen. Dass man manchmal nein sagen muss liegt dann nicht an Interesselosigkeit sondern eher an der Notwendigkeit Workload zu priorisieren.
Es wird viel gearbeitet aber das Hybrid Model bietet auch Flexibilität für Arztbesuche oder dringende Amtsgänge. Spannende Aufgaben und oft mal knappe Deadlines machen Überstunden im Marketing einfach notwendig. Wir sind bestrebt das im Rahmen zu halten durch kontinuierlichen Dialog und Aufgaben Priorisierung. In Absprachen im Team kann Urlaub flexibel geplant werden.
Fair und offen, realistische Zielsetzung meist nachvollziehbare Entscheidungen. Als Mitarbeiter kann man viel Input geben und Entscheidungen beeinflussen.
Auf lokaler Ebene im
Marketing interessante Aufgaben, die alle Bereiche betreffen.
Allrounder von Trade bis Media und communication. Es gibt globale Vorgaben aber man kann als lokaler Markt Einfluss nehmen und Ideen einbringen.
Offen freundlich und fair auf lokaler und globaler Ebene. Lokaler Input wird geschätzt. Gute Lob Kultur.