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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fiskars Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich durchsetzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen schwierig gestaltet, da einzelne Personen das kanalisieren möchten und dadurch Engpässe entstehen. Personalabteilung arbeitet hart daran und macht mittlerweile einen Top Job.
Aufpassen mit wem man was spricht. "Flurfunk" ist sehr stark in diesem Unternehmen.
Man ist sehr ungebunden und flexibel in der Arbeitsweise
Diese Bewertung legt sich hier rein auf den direkten Vorgesetzten. Sehr unprofessionell, keine Unterstützung, nur fordern. Wenn etwas nicht passt, wird sehr unsachlich und persönlich diskutiert. Kann geschäftlich mit privaten nicht unterscheiden.
Alle anderen Vorgesetzten darüber, ob DYI, Vertriebsleitung, Innendienstleitung, Geschäftsführung etc. sind top Führungskräfte und bringen den Laden voran. Weiter so.
Aufgaben können übernommen werden und dadurch auch mehr Verantwortung. Man muss nur aufpassen, dass dies nicht ausgenutzt wird.
Im Großen und Ganzen eine gute Atmosphäre. 2023 und 2024 waren durch sehr durchwachsenes Geschäft sehr mühsam. Hier hat die Motivation generell gelitten.