11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Termine wahrnehmen oder absagen und Bewerber nicht eine halbe Stunde im Videocall warten lassen!
Sich für das Versäumnis entschuldigen statt die Emails und Anrufe zu ignorieren!
Absolut respektlos!
Trotz einer Mail, dass sich zeitnah ein Mitarbeiter von Fitbox bei mir melden wird, habe ich auch nach zwei Monaten immer noch nichts gehört.
So kommt man sicher nicht zu guten, neuen Mitarbeitern, wenn man die Bewerber so lange in der Luft hängen lässt oder überhaupt keine Antwort gibt.
3 Gespräch und ein Online Persönlichkeitstest sind echt ne Menge, vielleicht geht das schlanker?
Bewerbungsprozess insgesamt sehr positiv. Beim nächsten Mal etwas schneller Feedback geben.
Es ist diskriminierend, eine Frau nach Kinder zu fragen - bitte beim nächsten Mal merken.
Das Interview war total unstrukturiert und die Fragen nicht wirklich Zielführend, man hatte eher den Eindruck, dass man sich beim Coffee Talk befand. Es gab überhaupt keine Informationen zu der Stelle in sich.
Nach einem Monat erhält man überhaupt keine Zu- oder Absage, was wieder ziemlich unprofessionell wirkt.
Es wird behauptet und kritisiert, dass man zu kurze Arbeitserfahrungen hat - 5 Jahre sind keine kurze Erfahrung. Falls der Bewerber nicht genügend Erfahrung für die Stelle hat, bitte lieber sofort absagen!
Sich nicht hinter dem Begriff Startup verstecken, eine Marktgerechte Bezahlung sowie nicht mehr als 40 Stunden den Mitarbeitern aufzwingen.
Es lief alles einwandfrei!
Rundum guter Bewerbungsprozess
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