Ein Unternehmen ohne Führung! Die Führung muss getauscht werden...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles repariert zumindest von einigen wenigen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelang werden einem Versprechen gemacht diese werden nicht eingehalten!
Prämiensystem, Fortbildungen
Probleme sind den Verantwortlichen bekannt werden aber ignoriert. Vielleicht haben sie auch keine Lösungen dafür?!
Es wird an den falschen ecken gespart. Man eröffnet noch eine Filiale und verliert noch mehr den Überblick?!
Verbesserungsvorschläge
Liebe Verantwortliche der Fitcare gmbh,
ich sitze hier und habe ein lachendes und ein weinendes Auge. Ich darf in diesem Unternehmen viel machen das ist toll. Die Kollegen von vor ca. 5 Jahren waren super! Leider sind diese in großen teilen nicht mehr in dem Unternehmen.
Hierbei sollte man sich selber hinterfragen wieso viele sehr viele Mitarbeiter gehen. Es wird einem schwer gemacht seiner Tätigkeit nachzugehen. Es fehlen geordnete Prozesse und Betriebsausstattung. Mitarbeiter sollen einen Anbetteln damit einem Werkzeug bestellt wird womit man ARBEITET. Werkzeuge sind ständig kaputt, diese repariert man erst mit großem Aufwand.
Die große Baustelle mit den Mitarbeitern ist das man versucht es mit Leiharbeitern aufzufangen, dies ist leider nicht so oft mit Erfolg gekrönt.
Ein Meisterbrief macht niemanden zu einer Führungskraft!
Ich hoffe das es so langsam bei den richtigen Leuten ankommt und diese endlich reagieren! Es besteht akuter Handlungsbedarf!!!
Arbeitsatmosphäre
Den einen Stern gibt es nur weil es noch lustige Kollegen gibt, die Führung verschließt die Augen und belügt die Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt nur öffentliche "anschrei" Aktionen wenn etwas schief läuft. Sonst gibt es keine richtige Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der ist soweit ok, das muss man im Handwerk auch haben sonst schafft man nix.
Work-Life-Balance
Wie im Handwerk üblich eigentlich ganz ok, es gibt Schichten die nicht nachzuvollziehen sind.
Vorgesetztenverhalten
Könnte ich null Sterne vergeben würde ich dies Tun, es wurden und werden Mitarbeiter in Positionen geparkt die der Tätigkeit nicht gewachsen sind. Diese haben eine Meisterschule besucht und erzählen dann sehr guten und erfahrenen Mitarbeitern wie die was machen sollen weil es im Buch so steht. Können die Meister sich nicht durchsetzen wird einem immer mit dem Geschäftsführer gedroht...
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben an verschiedenen Fahrzeugen. Hier fragt man sich nur wie man diese Kunden halten kann bei der miesen Qualität die da vom Hof rollt.
Gleichberechtigung
Nicht existent, manche Kollegen stempeln Jahre lang keine Pausen und begehen Arbeitszeit Betrug! (Diese Fälle sind auch bekannt und werden gerne übersehen) Andere Kollegen stempeln ihre Pausen überziehen diese und werden dafür dann Angegangen. Es gibt ein zwei Klassensystem, gehört man zur ersten ist es super für einen. Ist man in der zweiten sollte man sich nach einem anderen Arbeitgeber umschauen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist ok, sind auch sehr viele ältere Kollegen im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wurde kaputt gespart, Bühnen müssen teilweise mit einem Besen entriegelt werden damit diese sich runterfahren lässt. Werkzeug für die Karosserie ist Lachhaft, man teilt sich Werkzeuge mit mehreren Mitarbeitern. Excenter-Schleifer sind total verschlissen.
Dies sind seit JAHREN bekannt Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden gewürfelt... es wird nicht wirklich nach Leistung bezahlt.
Image
Das Image ist noch ok, doch der Kundenstamm wechselt häufiger da groß Kunden nicht zufrieden sind.