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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungMan kommt mit 90% der Arbeitskollegen sehr gut klar, was die ganzen Umstände dort erträglich macht. Monatliches Frühstück SORRY stimmt nicht das fällt regelmäßig aus
Gab mal viel, mittlerweile allerdings nichts mehr außer die netten noch vorhabenden Kollegen
Nichts, kenne ihn nicht nur 6 mal gesehen.
Man kann sehr viel chillen. Man könnte den ganzen Tag gefühlt durch die Gegend sich verstecken und quatschen und keinem würde es auffallen.
Wenn meine acht Stunden rum sind und ich diese Arbeit endlich verlassen kann
Da gibt so einiges. Ständig wird den Mitarbeitern etwas versprochen was nicht gehalten wird. Es wurde groß angekündigt, dass man ein Prämien System einführt ( das war bestimmt vor 2-3 Jahren). Bis heute hat man davon nichts gesehen, lediglich die Meister erhalten Prämien für die von Mitarbeitern fertig gestellten Autos. Um Werkzeug zu bekommen muss man auch ständig nachfragen und diskutieren ( dabei geht es oft auch um kosten günstige Sachen wie billige Cuttermesser). Den Lackierer wurde schon oft eine ...
Jahrelang werden einem Versprechen gemacht diese werden nicht eingehalten!
Prämiensystem, Fortbildungen
Probleme sind den Verantwortlichen bekannt werden aber ignoriert. Vielleicht haben sie auch keine Lösungen dafür?!
Es wird an den falschen ecken gespart. Man eröffnet noch eine Filiale und verliert noch mehr den Überblick?!
Man fühlt sich einfach nicht mehr dort wohl zu arbeiten, die Nerven liegen blank und der Spaßfaktor ist einfach hinüber
Kein respektvoller Umgang Probleme werden komplett weg ignoriert und es wird immer gesagt Zitat ,, Das stimmt nicht so das siehst du falsch'' Zitat ende
in meinen Augen fahren die Arbeitgeber die Firma vor die wand und versuchen alle paar Monate Schadensbegrenzung zu betreiben. kaputtes oder nicht vorhandenes Werkzeug. Stundenlange suchen nach Aufträgen. Die nicht vorhanden Organisation. Es werden Leute eingestellt die nie in diesem Job irgendetwas gemacht haben und weder deutsch noch englisch verstehen und man durch eine Sprachbarriere ...
Liebe Verantwortliche der Fitcare gmbh,
ich sitze hier und habe ein lachendes und ein weinendes Auge. Ich darf in diesem Unternehmen viel machen das ist toll. Die Kollegen von vor ca. 5 Jahren waren super! Leider sind diese in großen teilen nicht mehr in dem Unternehmen.
Hierbei sollte man sich selber hinterfragen wieso viele sehr viele Mitarbeiter gehen. Es wird einem schwer gemacht seiner Tätigkeit nachzugehen. Es fehlen geordnete Prozesse und Betriebsausstattung. Mitarbeiter sollen einen Anbetteln damit einem Werkzeug bestellt ...
Ein neues System darstellen, Organisatorisch sich verbessern und nicht erst dann sagen das Auto ganz hintern In der Halle ist sehr wichtig es sollte man als erstes lackieren. Besonders wenn die Halle mal
Voll wird ist einfach kein Platz mehr um anständig durch die Werkstatt durchzulaufen, es fehlen Kräfte besonders gute die einfach schon weg sind. Es sollte jeder Mitarbeiter einen eigen Arbeitsplatz bekommen und sich mal Unter den mitarbeiten verständigen was man verbessern könnte
Erstmal die Leute kennenlernen bevor man Sie einstellt, den Geschäftsführer in einer Arbeitzzeit von 3 Jahren nur höchstens 6 mal gesehen, er könnte mir nichtmal sagen wie ich heiße, eine Frechheit.
Hier gibt es genug Bewertungen. Ihr lasst gute Leute gehen um schlechte zu behalten.
Ich kann da nicht mehr viel zu sagen wird sowieso nichts verinnerlicht
Der am besten bewertete Faktor von FitCAR-e ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die die noch da sind sind super & unter den Menschen die sich seit Jahren kennen herrscht ein freundschaftliches Verhältnis egal ob jung oder alt
Kann man sich nicht beschweren viele sind gut drauf und man kommt gut mit ihm klar. Leider sind die meisten aber auch schon weg
Der ist ok, sind auch sehr viele ältere Kollegen im Unternehmen
Ältere Kollegen werden eingerstellt aber nicht mehr gefördert generell wird ganz selten jemand gefördert.
Sind gefühlt nur noch ältere Kollegen vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FitCAR-e ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der wohl wichtigste Punkt.
Absolute Katastrophe, Link, falsch & nur an sich selbst denkend.
Mitarbeiter werden beim vorbei gehen nichtmal gegrüßt.
Kein Respekt.
Keine Versprechen werden eingehalten.
Statt die Fehler bei sich selbst zu suchen um die Firma wieder ein besseres Image zu verpassen und die Mitarbeiter zu motivieren werden die Fehler nach und nach bei einzelnen Mitarbeitern gesucht. Falls dieser dann die Schnauze voll hat und kündigt wird der nächste ausgesucht der angeblich geschäftsschädigend ist.
Einfach ein sehr sehr ...
Eine reinste Katastrophe
Es ist einer der Punkte in dieser Firma wodurch vieles einfach nur kaputt gegangen ist. Öfter spricht man Sachen an und bei den oben geht es einmal im Kopf rein und sofort wieder raus.
Sie interessieren sich null für die Mitarbeiter und nutzen eher die eigen Vorteile was vieles einfach unfairer gegenüber den Mitarbeitern ist. Leute werden gekündigt weil sie nicht nach der Nase pfeifen und die Wahrheit ansprechen. Es wird meist nur die Schuld beim Mitarbeiter ...
Könnte ich null Sterne vergeben würde ich dies Tun, es wurden und werden Mitarbeiter in Positionen geparkt die der Tätigkeit nicht gewachsen sind. Diese haben eine Meisterschule besucht und erzählen dann sehr guten und erfahrenen Mitarbeitern wie die was machen sollen weil es im Buch so steht. Können die Meister sich nicht durchsetzen wird einem immer mit dem Geschäftsführer gedroht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer klein ist bleibt in der Regel klein. Zu jedem Schaltjahr schafft vlt mal einer den Durchbruch zu einer höheren Position
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter außer ein paar ausnahmen
Chancen um aufzusteigen gleich Null
Nicht vorstellbar
Die Mitarbeiter werden nie auf Lehrgänge geschickt. Es ist unklar wie man in der Firma aufsteigen kann.
