13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn meine acht Stunden rum sind und ich diese Arbeit endlich verlassen kann
Man fühlt sich einfach nicht mehr dort wohl zu arbeiten, die Nerven liegen blank und der Spaßfaktor ist einfach hinüber
Ein neues System darstellen, Organisatorisch sich verbessern und nicht erst dann sagen das Auto ganz hintern In der Halle ist sehr wichtig es sollte man als erstes lackieren. Besonders wenn die Halle mal
Voll wird ist einfach kein Platz mehr um anständig durch die Werkstatt durchzulaufen, es fehlen Kräfte besonders gute die einfach schon weg sind. Es sollte jeder Mitarbeiter einen eigen Arbeitsplatz bekommen und sich mal Unter den mitarbeiten verständigen was man verbessern könnte
Anfangs vor paar Jahren war es noch voll oke, mittlerweile ist es eine reinste Katastrophe. Leider ändert sich nichts
Ich denke die Bewertungen zeigen hier es schon
Die schichten nerven, dennoch ist es oke man hat noch etwas Zeit am Tag um gewisse Sachen erledigen zu können
Nicht vorstellbar
Karriere kann man in dieser Firma vergessen. Ob du gut bist oder nicht
Mehr Gehalt wird man einfach nicht bekommen, es sei denn man schleimt sich immer nur ein
Keine Ahnung daher zwei Sterne
Es war mal gut und auch echt übertrieben lustig, sowohl man auf der Arbeit Spaß hatte konnte man viele in den Herzen schließen, leider sind viele (besonders gute) Mitarbeiter die für Lust und Laune gesorgt haben nicht mehr da. Ein Team was zur Brüche gegangen ist
Kann man sich nicht beschweren viele sind gut drauf und man kommt gut mit ihm klar. Leider sind die meisten aber auch schon weg
Eine reinste Katastrophe
Es ist einer der Punkte in dieser Firma wodurch vieles einfach nur kaputt gegangen ist. Öfter spricht man Sachen an und bei den oben geht es einmal im Kopf rein und sofort wieder raus.
Sie interessieren sich null für die Mitarbeiter und nutzen eher die eigen Vorteile was vieles einfach unfairer gegenüber den Mitarbeitern ist. Leute werden gekündigt weil sie nicht nach der Nase pfeifen und die Wahrheit ansprechen. Es wird meist nur die Schuld beim Mitarbeiter gesucht.
Keine Worte für, billige heißluftföhne, meckerei um cuttermesser, man solle ja auf den Boden arbeiten wenn’s darum geht keine Hebebühnen zu organisieren. Das ganze System ist einfach nicht gut
Man versteht sich unter den Mitarbeitern in der Werkstatt zumindest recht gut, was die höheren positiven betrifft bist du für sie einfach nur Luft.
Ist man nicht gut mit Leuten die eine höhere Position haben hat man gleich theoretisch verkackt. Wenig Leute aus dieser Firma dürfen sich vieles erlauben. Mal ohne stempeln einfach nachhause fahren und eine Waschmaschine aufbauen, verurteilen daher die Leute die kurz eine Raucher Pause machen ohne zu stempeln, dafür dürfen die andern Leihwagen benutzen wenn irgendwas sein sollte, andere Mitarbeiter dürfen zusehen wenn sie was am Auto haben wie sie zur Arbeit kommen. Natürlich dürfen sich 2-3 Leute ihr Wagen frisch lackieren umsonst. Die andern sollten ja dafür Geld blechen. Teile werden bestellt auf Firma‘s Nacken. Gleichberechtigung daher einfach 0.
Kann man sich nicht beklagen. Man lernt viel obwohl die Firma echt nicht mehr zu helfen ist. Jedoch stellt sich die Frage ob es immernoch genauso sein wird wenn in Zukunft weitere wichtige Leute diese Firma verlassen und das alles nur durch Leiharbeiter ersetzt werden die nicht die Sprache beherrschen und genauso wenig null Ahnung haben wie es organisatorisch geht.
Gab mal viel, mittlerweile allerdings nichts mehr außer die netten noch vorhabenden Kollegen
Kann man aus der Bewertung entnehmen
Hier gibt es genug Bewertungen. Ihr lasst gute Leute gehen um schlechte zu behalten.
Ich kann da nicht mehr viel zu sagen wird sowieso nichts verinnerlicht
War vor mehreren Jahren mal gut, ist mittlerweile aber auch einfach nur noch katastrophal
War früher extrem gut. Jetzt kann man Menschen im Umkreis fragen und bekommt beinahe immer die selbe Antwort .. traurig
Ist OK, Schichten sind manchmal nervig aber trotzdem noch so, dass man genug Freizeit hat
Wer klein ist bleibt in der Regel klein. Zu jedem Schaltjahr schafft vlt mal einer den Durchbruch zu einer höheren Position
Hahahaha … ja
Also das große Geld verdient da keiner der es verdient hätte.
Geht da definitiv nicht darum wer viel kann sondern darum mit wem die Leute die oben sitzen gut zurecht kommen
Kann ich nicht beurteilen deshalb die 3 Sterne
War früher gut weil man jeden über mehrere Jahre kannte. Nachdem aber jeder Mitarbeiter der gekündigt hat durch einen Gastarbeiter ersetzt wurde auch nicht mehr das was es mal war
Die die noch da sind sind super & unter den Menschen die sich seit Jahren kennen herrscht ein freundschaftliches Verhältnis egal ob jung oder alt
Der wohl wichtigste Punkt.
Absolute Katastrophe, Link, falsch & nur an sich selbst denkend.
Mitarbeiter werden beim vorbei gehen nichtmal gegrüßt.
Kein Respekt.
Keine Versprechen werden eingehalten.
Statt die Fehler bei sich selbst zu suchen um die Firma wieder ein besseres Image zu verpassen und die Mitarbeiter zu motivieren werden die Fehler nach und nach bei einzelnen Mitarbeitern gesucht. Falls dieser dann die Schnauze voll hat und kündigt wird der nächste ausgesucht der angeblich geschäftsschädigend ist.
Einfach ein sehr sehr sehr trauriges Verhalten wo ich es aber definitiv keine Aussicht auf Besserung gibt.
Ist die Hebebühne mittlerweile eigentlich da ? Naja egal solang die Heißluftföhne vom billigdiscounter nicht explodieren ist ja alles gut.
Wenn die Hebebühne auf eine Seite absackt weil sie hinüber ist wird gefragt ob das Auto unbeschädigt ist, ob da ein Mitarbeiter stand der sich verletzt haben könnte ist nicht so wichtig
Unter den Mitarbeitern gut - von der Chef Etage oder den Meistern zu den Mitarbeitern sehr schlecht
Ist ein absoluter Witz. 4 oder 5 mitarbwiter dürfen machen was sie wollen der Rest darf nichts.
Manche dürfen teile und reifen mitnehmen, andere wiederum nicht mal nach Feierabend am Wochenende kurz das Auto in der hauseigenen waschhalle abdampfen.
Da kann man nicht meckern
Nichts, kenne ihn nicht nur 6 mal gesehen.
Alles
Erstmal die Leute kennenlernen bevor man Sie einstellt, den Geschäftsführer in einer Arbeitzzeit von 3 Jahren nur höchstens 6 mal gesehen, er könnte mir nichtmal sagen wie ich heiße, eine Frechheit.
Man kommt mit 90% der Arbeitskollegen sehr gut klar, was die ganzen Umstände dort erträglich macht. Monatliches Frühstück SORRY stimmt nicht das fällt regelmäßig aus
Da gibt so einiges. Ständig wird den Mitarbeitern etwas versprochen was nicht gehalten wird. Es wurde groß angekündigt, dass man ein Prämien System einführt ( das war bestimmt vor 2-3 Jahren). Bis heute hat man davon nichts gesehen, lediglich die Meister erhalten Prämien für die von Mitarbeitern fertig gestellten Autos. Um Werkzeug zu bekommen muss man auch ständig nachfragen und diskutieren ( dabei geht es oft auch um kosten günstige Sachen wie billige Cuttermesser). Den Lackierer wurde schon oft eine Hebebühne versprochen (das Thema geht schon jahrelang) bis heute kam keine. Ein weiteres sehr großes Problem ist, dass sehr viele Probleme die man garnicht übersehen kann einfach ignoriert werden. Wenn man sie darauf anspricht sind sind Sie aufeinmal ganz verwundert und wollen von nichts wissen oder es kommt der klassische Spruch „es ist nicht so du siehst das falsch“. Es wird sehr selten Dankbarkeit gezeigt, wenn überhaupt dann für einen kleinen Moment. Später wird dann wieder über einen gelästert. Außerdem was sehr krass ist die 2 klassen Gesellschaft dort. Einige Mitarbeiter dürfen sich dort alles erlauben ( zb ungestempelt täglich stundenlang am raucherplatz sitzen oder ( das was hier stand musste ich löschen,weil die Firma es gemeldet hat. Sie wollen nicht, das man hier Sachen aufdeckt) Ausgewählte Mitarbeiter dürfen alte Autoteile mitnehmen. Regelmäßige
Betriebsversammlungen die wegen nicht gestempelten Raucher Pausen statt finden, werden von den Mitarbeitern nicht ernst genommen. Mitarbeiter werden einfach für doof verkauft. Die Vorgesetzten tuen alles um den Laden vor die Wand zu fahren. Die sind mittlerweile so verzweifelt das sie Ex Mitarbeiter wieder einstellen, den sie selbst 3 mal gekündigt haben.
Menschlicher zu den Mitarbeitern sein ( zb ein guten morgen an ALLE Mitarbeiter, weil es schon daran scheitert. Seine versprechen halten ( zb. Man wartet seit 2-3 Jahren auf ein Prämien System was groß angekündigt wurde). Bisschen mehr auf die letzten deutschsprachigen Mitarbeiter eingehen(damit meinich keinen Vorarbeiter der schlecht deutsch versteht, dem man alles 2-3 mal sagen muss bis sein Gehirn schaltet oder der dann schlechten Tag hat und dann Mitarbeiter mit beschimpft). Mal die Augen aufmachen und die Realität sehen wäre ein anfang.
Vielleicht sehen sie dann was sie aus der Firma gemacht haben ( was bei denen sehr unwahrscheinlich ist).
Ist gut solange man die Vorgesetzten nicht sehen und hören muss
Image der Firma ist komplett kaputt
Katastrophal
Wenn man mal eine Bühne hat, kann man sich echt glücklich schätzen. Ansonsten kann man sich auf den Boden knien und man bewegungs Freiheit von 1 Meter
Mit den Chefs sehr schwierig, kann man gleich mit einer Wand reden. Mit 50% der Arbeitskollegen kann man nicht reden, weil sie kein deutsch können
NEIN. 2 Klassen Gesellschaft. Einige ausgewählte Personen dürfen alles und einige dürfen garnichts.
Es wird alles repariert zumindest von einigen wenigen...
Jahrelang werden einem Versprechen gemacht diese werden nicht eingehalten!
Prämiensystem, Fortbildungen
Probleme sind den Verantwortlichen bekannt werden aber ignoriert. Vielleicht haben sie auch keine Lösungen dafür?!
Es wird an den falschen ecken gespart. Man eröffnet noch eine Filiale und verliert noch mehr den Überblick?!
Liebe Verantwortliche der Fitcare gmbh,
ich sitze hier und habe ein lachendes und ein weinendes Auge. Ich darf in diesem Unternehmen viel machen das ist toll. Die Kollegen von vor ca. 5 Jahren waren super! Leider sind diese in großen teilen nicht mehr in dem Unternehmen.
Hierbei sollte man sich selber hinterfragen wieso viele sehr viele Mitarbeiter gehen. Es wird einem schwer gemacht seiner Tätigkeit nachzugehen. Es fehlen geordnete Prozesse und Betriebsausstattung. Mitarbeiter sollen einen Anbetteln damit einem Werkzeug bestellt wird womit man ARBEITET. Werkzeuge sind ständig kaputt, diese repariert man erst mit großem Aufwand.
Die große Baustelle mit den Mitarbeitern ist das man versucht es mit Leiharbeitern aufzufangen, dies ist leider nicht so oft mit Erfolg gekrönt.
Ein Meisterbrief macht niemanden zu einer Führungskraft!
Ich hoffe das es so langsam bei den richtigen Leuten ankommt und diese endlich reagieren! Es besteht akuter Handlungsbedarf!!!
Den einen Stern gibt es nur weil es noch lustige Kollegen gibt, die Führung verschließt die Augen und belügt die Mitarbeiter.
Das Image ist noch ok, doch der Kundenstamm wechselt häufiger da groß Kunden nicht zufrieden sind.
Wie im Handwerk üblich eigentlich ganz ok, es gibt Schichten die nicht nachzuvollziehen sind.
Die Gehälter wurden gewürfelt... es wird nicht wirklich nach Leistung bezahlt.
Der ist soweit ok, das muss man im Handwerk auch haben sonst schafft man nix.
Der ist ok, sind auch sehr viele ältere Kollegen im Unternehmen
Könnte ich null Sterne vergeben würde ich dies Tun, es wurden und werden Mitarbeiter in Positionen geparkt die der Tätigkeit nicht gewachsen sind. Diese haben eine Meisterschule besucht und erzählen dann sehr guten und erfahrenen Mitarbeitern wie die was machen sollen weil es im Buch so steht. Können die Meister sich nicht durchsetzen wird einem immer mit dem Geschäftsführer gedroht...
Die Ausstattung wurde kaputt gespart, Bühnen müssen teilweise mit einem Besen entriegelt werden damit diese sich runterfahren lässt. Werkzeug für die Karosserie ist Lachhaft, man teilt sich Werkzeuge mit mehreren Mitarbeitern. Excenter-Schleifer sind total verschlissen.
Dies sind seit JAHREN bekannt Probleme
Es gibt nur öffentliche "anschrei" Aktionen wenn etwas schief läuft. Sonst gibt es keine richtige Kommunikation.
Nicht existent, manche Kollegen stempeln Jahre lang keine Pausen und begehen Arbeitszeit Betrug! (Diese Fälle sind auch bekannt und werden gerne übersehen) Andere Kollegen stempeln ihre Pausen überziehen diese und werden dafür dann Angegangen. Es gibt ein zwei Klassensystem, gehört man zur ersten ist es super für einen. Ist man in der zweiten sollte man sich nach einem anderen Arbeitgeber umschauen!
Viele interessante Aufgaben an verschiedenen Fahrzeugen. Hier fragt man sich nur wie man diese Kunden halten kann bei der miesen Qualität die da vom Hof rollt.
Hier gibt es einiges zu verbessern und da meine ich nicht das Werkzeug sondern die Behandlung der Mitarbeiter und vor allem der Azubis die Menschlichkeit in diesem Unternehmen fehlt komplett
Beispiel: man ruft an und meldet sich krank da kommt kein "ok gute Besserung" sondern irgendein dummer Spruch man solle sich ja nicht so anstellen usw
Die meisten Kollegen sind ganz in Ordnung
Chancen um aufzusteigen gleich Null
Sind akzeptabel
Ist ok
Der Meister weiss nicht mal wann seine Azubis Schule haben
Macht überhaupt kein Spaß
Man erledigt als Azubi zu 98% Prozent aufräum arbeiten anstatt was für den Beruf zu lernen
Das erste Jahr lernt man natürlich weil alles neu ist aber danach geht es nicht weiter weil man ab dann nur noch Aufräumarbeiten übernehmen darf
Ein Azubi wird hier garnicht für voll genommen
Da es Schichtarbeit gibt ist das gut für Leute die ihre Kinder vorher noch wegbringen müssen sie können dadurch noch pünktlich anfangen
Man bekommt alles sehr gut gezeigt und man kann bei Problemen mit denen jederzeit sprechen
Egal ob alt ob jung in der Firma wird jeder wieder jung da Spaß eine große Rolle spielt um die Arbeit angenehmer zu gestalten
Man hat verschiedene Aufgabenbereiche wodurch eine große Abwechslung entsteht
Alle gehen respektvoll mit einem um welches Geschlecht man ist ist egal alle werden respektvoll behandelt
Man kann sehr viel chillen. Man könnte den ganzen Tag gefühlt durch die Gegend sich verstecken und quatschen und keinem würde es auffallen.
Es wird nicht darauf geguckt was man für diese Firma alles leistet. Keine Dankbarkeit und kein Respekt.
Was alles in der Firma schief läuft kann man in jeder Pause im Pausenraum sich anhören.
Die Führungspositionen komplett austauschen.
Dankbarkeit und Respekt zeigen.
Die halbe Firma renovieren und neu Ausstatten
In Fachkräfte investieren anstatt Leiharbeiter die man jede Woche wechselt
War mal gut als noch coole Kollegen da waren. Haben leider alle gekündigt, jetzt sind noch nur Ausländische Leiharbeiter da die kein deutsch sprechen.
Kein Mitarbeiter verliert ein gutes Wort über diese Firma. Alle sind genervt dort arbeiten zu müssen und würden bei der ersten Gelegenheit zu einer anderen Firma wechseln (Wenn dort genügend Platz wäre..)
Man kriegt fast immer seinen Urlaub aber maximal 2 Wochen am Stück und 4 Wochen vorher abgeben. Die Schichten in dieser Firma kann niemand erklären wofür die da sind. Es gibt eine Früh und eine Spätschicht mit Absurden Zeiten die ich noch nie wo anders gehört habe. Diese Schichten ergeben absolut keinen Sinn, weder Finanziell noch sonst irgendwie.
Die Mitarbeiter werden nie auf Lehrgänge geschickt. Es ist unklar wie man in der Firma aufsteigen kann.
Die Gehälter werden sehr unterschiedlich gezahlt. Je nachdem wie gut man verhandeln kann. Es wird nicht nach Leistung bezahlt.
Ey wird nicht mehr der Müll getrennt weil es sehr schwer ist den Leiharbeitern zu erklären. Vom Klimawandel hat diese Firma noch nie was gehört.
Wie gesagt sind fast nur noch Ausländische Leiharbeiter da. (Jede Woche neue Kollegen)
Ältere Kollegen werden eingerstellt aber nicht mehr gefördert generell wird ganz selten jemand gefördert.
Falls was schief läuft wird vom Vorarbeiter total unrealistischer Pfusch verlangt Hauptsache das Auto geht raus egal wie. Aus Fehler (die ständig sich wiederholen) wird nichts gelernt oder verbessert. Alles wird einfach so hingenommen. Gefühltes Firmen Motto: Egal mach das irgendwie fertig Hauptsache Auto geht raus.
Werkzeug ist teilweise sehr sehr veraltet oder gar nicht vorhanden. In neues Werkzeug wird manchmal investiert aber billige Amazon Marken keine Qualität für ein Professionalen Gebrauch.
Alles wird immer hinter verschlossenen Türen besprochen. Die Vorarbeiter erzählen nix.
Eine Azubine in der Karosserieabteilung. Sie darf selten ein eigenen Auftrag machen. Meistens wird sie zu einem Gesellen zugewiesen der sie nur als 'Hol und bring service' benutzt. Sonst gibt es keine Frauen in der Werkstatt oder Lackiererei. Frage mich warum eigentlich.
Die Arbeitsbelastung ist überhaupt nicht gerecht verteilt. Die langjährigen Gelehrten Mitarbeiter machen alle komplizierten arbeiten und die ungelernten machen den ganzen Tag lang ein Kotflügel anpassen.
Mit den Kollegen in der Werkstatt ist es immer recht lustig und unterhaltsam was ein durch den tag bringt
Kein respektvoller Umgang Probleme werden komplett weg ignoriert und es wird immer gesagt Zitat ,, Das stimmt nicht so das siehst du falsch'' Zitat ende
in meinen Augen fahren die Arbeitgeber die Firma vor die wand und versuchen alle paar Monate Schadensbegrenzung zu betreiben. kaputtes oder nicht vorhandenes Werkzeug. Stundenlange suchen nach Aufträgen. Die nicht vorhanden Organisation. Es werden Leute eingestellt die nie in diesem Job irgendetwas gemacht haben und weder deutsch noch englisch verstehen und man durch eine Sprachbarriere versuchen muss diesen Leuten dann ihre Arbeit zu erklären da diese Mitarbeiter einfach in die Firma reingeworfen werden nach dem Motto mach mal passt schon
Anfangen die Leute mit Respekt zu behandeln und mal anfangen sich um die Probleme intern zu kümmern
Arbeitsatmosphäre wird bei jedem Mitarbeiter von tag zu tag schlechter aber das interessiert die vorgesetzten überhaupt nicht
Mitarbeiter regen sich meistens über nicht vorhandenes oder kaputtes Werkzeug auf man muss jeden Auftrag suchen und es ist allgemein eine sehr schlechte Stimmung in der Luft
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter außer ein paar ausnahmen
Mit den Meisten Kollegen ist es lustig zu arbeiten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meistens ein von oben herab blicken oder ein komplettes ignorieren nicht mal ein guten morgen bekommt man zu hören man ist quasi Luft außer ein Auto ist sehr wichtig und muss wegen ´´guter Planung´´ ganz schnell raus dann wir einem ganz schnell mal in den hinteren gekrochen
Technik ist grottenschlecht wir besitzen Tablets mit einer app die nicht richtig funktioniert und groß angekündigt wurde mit ist in jeder Sprache verfügbar (sehr viele Leute sprechen kein Wort deutsch bei uns) und man kann Urlaub beantragen über die app (nicht vorhandene Funktion) und man benötigt trotzdem noch den schriftlichen Auftrag zusätzlich
Kommunikation ist fast nicht vorhanden komplett intransparent
Eine Interessante Aufgabe ist es die schlechte Organisation meistens in den griff zu kriegen weil man meistens die halle voll hat und 40 Autos an einem tag raus sollen oder eine komplett leere halle vorfindet
Die Arbeitskollegen sonst nicht viel!
Man stellt nur noch nicht der Deutschen Sprache mächtigen leute ein und muss mit denen zusammen arbeiten. Man schätz langjährige Mitarbeiter nicht.
Sich mal Hinterfragen aus welchen gründen fähige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen!
Die zwei Sterne gibt es nur wegen der Arbeitskollegen
Schichtarbeit, und das für ein Handwerksbetrieb
Könnte bedeutend höher sein
Immer wieder lustige Pausen, viele hilfsbereite Kollegen
Diese werden als Rentner und Opa bezeichnet
Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört, sind die Vorgesetzten "abgehoben" und was besseres. Wenn man Krank war wird man hinterher morgens nicht einmal mehr begrüßt. Urlaubsanträge kommen 1-2 Tage vor dem Urlaub zurück.
Einfach nur ein Chaos was da herrscht. Kaum platz am besten arbeitet man auf dem boden.
Es gibt zu viele Leute die was "zu sagen" haben, man macht was dann kommt irgendwer und sagt man soll andere Arbeiten ausführen
Viele gute Herausforderungen
So verdient kununu Geld.