Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Schutz der Mitarbeiter vor den Mitgliedern
-Tratsch und Mobbing innerhalb der Teams
-keine Förderung der Trainer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, besser auf die Mitarbeiter achten (insbesondere die Frauen) und Mitgliedern auch mal kündigen. Klar ist der Kunde König und Fitnessstudios sind Dienstleister, aber wie Mitarbeiter behandelt werden ist absolut katastrophal.
Arbeitsatmosphäre
Als weibliche Trainerin wurde ich viel zu oft belästigt und betatscht. Ich hatte Angst vor dem Menschenkontakt bekommen.
Interessante Aufgaben
Absolut schlechte und minderwertige Aufgaben. Als zertifizierte top ausgebildete Arbeitskraft musste ich minderwertige Aufgaben erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Kollegen wurde immer Spaß gemacht
Arbeitsbedingungen
Belästigung, viel Druck und Stress von oben. Sehr dreckig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist frech.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet kaum Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine offene und deutliche Rückmeldung. Die von dir beschriebenen Erfahrungen bei uns bis 2023 sind sehr besorgniserregend und entsprechen in keiner Weise unseren Werten und Standards.
Besonders alarmierend sind deine Schilderungen zu Belästigungen und unangemessenem Verhalten gegenüber weiblichen Trainerinnen. Solche Vorfälle nehmen wir äußerst ernst. Der Schutz und die Sicherheit aller Mitarbeitenden haben für uns absolute Priorität. In solchen Fällen kündigen wir auch Mitglieder, wenn diese für Mitarbeiter und andere Mitglieder nicht tragbar sind und ein Sicherheitsrisiko darstellen.
Auch die anderen von dir angesprochenen Punkte wie Mobbing im Team, unzureichende Wertschätzung deiner Qualifikationen und mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten sind Aspekte, die wir nicht tolerieren und an denen wir intensiv arbeiten.
Seit 2023 haben wir effizient an unserer Strategie gearbeitet und viel für das Thema Employee Wellbeing wie zum Beispiel Achtsamkeit Online Kurse oder Teamevents. Für unsere Mitarbeiter finden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen statt.
Zum Thema Gehalt ist zu sagen, dass wir hier kontinuierlich die Branche beobachten und wir uns über dem Durchschnitt befinden.
Wir würden uns freuen, wenn du bereit wärst, uns unter best@fitnessfirst.de weitere Details zu deinen Erfahrungen mitzuteilen, damit wir gezielt gegen solche Missstände vorgehen können.
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg