611 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
441 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat viele Freiheiten und kann sich eigene Aufgaben aussuchen.
Arbeitszeiten
Ich finde Festangestellte sollten am Wochenende nicht arbeiten müssen. Dafür sind in Betrieben Aushilfen angestellt. Zudem sollten sich die Arbeitszeiten wochenweise ändern und nicht täglich.
Events
Teambuilding
Workshops
Schulungen
Umsetzung dauert meist länger
Studenten/ Azubis früher über eine Zusage informieren
Könnte mehr sein als Student
Flexibilität in Sachen Arbeitszeiten und Aufgaben. Die Philosophie von Fitness First. Persönlicher Kontakt zu den Vorgesetzten.
Kaum bis keine Vergütung bzw. Zuschlag bei Sonn und Feiertagsschichten bzw. nach 21 Uhr. Finanzielle Motivation fehlt auf jeden Fall.
Kommunikation zwischen Vollzeit/Teilzeit zu den Aushilfen verbessern. Auch kleinere Dinge sollten festgehalten werden.
Mülltrennung sollte deutlich verbessert werden. Ist in meinen Augen sogar strafbar.
Eine bessere Vergütung wäre lobenswert.
Die Wertschätzung. Man ist nicht nur eine zahl, sondern es wird wirklich wert auf dein Wohlbefinden gegeben, es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche sowie Lob- und Feedbackgespräche statt. Die Arbeit, die wir ausführen wird
darüber wertgeschätzt. Der Zusammenhalt sowie die Unterstützung innerhalb des Teams/ der Fitness First Familie ist das tollste.
Die Unflexibilität teilweise. Dadurch, dass wir eine Fitness-Kette sind sind viele Dinge bereits vorgegeben und wir als Mitarbeiter oder auch die Leitungen haben teilweise leider keinen Spielraum für Anpassungen.
Lohn für Studenten erhöhen. Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge auch für Studenten anbieten. Eine bestimme Anzahl an Lernstunden pro Woche festlegen, welche die Studenten WÄHREND der Arbeitszeit zum lernen nutzen können.
Das Team und die Stimmung ist top, hab ich noch nie so erlebt. Wir sind wie eine kleine Familie
Wenn man Geld verdienen möchte, dann nur als Clubleitung möglich
Wir haben ein Schichtsystem. Dies bringt seine Vor- und Nachteile mit sich. Die Vorteile wären, dass man bei der Frühschicht um 13 uhr Feierabend hat, bei der Spät erst um 16 Uhr beginnt. Allerdings muss man demensprechend früh anfangen bzw. spät bleiben. Allerdings rotieren die Schichten jede Woche, wodurch Abwechslung geboten wird und die Zeiten kompensiert werden können.
Leider ist das Gehalt nicht zufriedenstellend. Ich muss während der Ausbildung noch einen Minijob aufnehmen, um insgesamt einigermaßen zu verdienen.
Kann mir keinen besseren Clubleiter vorstellen. Er geht immer auf uns ein und gibt alles, um uns als Team zu entlasten. Wirklich schön so ein Verhältnis auf Augenhöhe zu erleben
Die Arbeit mit den Mitglieder, Kurse geben etc 100% Spaßfaktor
Teilweise etwas langweilige Tätigkeiten/ wenige richtige Aufgaben. Aber ist auch nicht immer so.
Man hat oft die selben Aufgaben, allerdings gibt es auch immer wieder neue Tätigkeitsbereiche dazu.
Man wird super respektvoll behandelt und fühlt sich wertgeschätzt
Gigantisches, kollegiales Miteinander
Sehr wichtig und gehoben
Ist im Verhältnis
Einer für Alle und Alle für Einen, egal ob Vollzeit-, Teilzeitkraft oder Aushilfe.
Super Zusammenhalt, man unterstützt sich… freundschaftlich und total sympathisch.
Immer respektvoll & wertschätzend
Ist immer für ein Gespräch zu haben, nimmt sich Zeit und kümmert sich Vorbild
Tolles Ambiente, super Publikum
Offene klare Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Bunt gemischt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns außerordentlich zu lesen, wie du besonders das kollegiale Miteinander und den starken Teamzusammenhalt bei uns erlebst.
Deine Beschreibung des "Einer für Alle und Alle für Einen"-Prinzips, unabhängig von der Beschäftigungsform, spiegelt genau die Unternehmenskultur wider, die wir anstreben. Auch dein Feedback zur offenen Kommunikation und dem vorbildlichen Führungsverhalten bestätigt uns in unserem Ansatz.
Besonders wertvoll ist deine Rückmeldung zum respektvollen Umgang im Team, dem positiven Arbeitsumfeld und den vielfältigen Aufgaben. Dies zeigt, dass wir eine Atmosphäre schaffen konnten, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entwickeln können.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese positive Kultur zu pflegen und weiterzuentwickeln. Falls du konkrete Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über deine Nachricht an best@fitnessfirst.de.
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
Teamorientiert und das man keine Nummer ist sondern ein Mensch
Das Gehalt
Gehaltsanpassungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders unseren menschlichen Umgang und die Teamorientierung schätzt.
Zu deiner Anmerkung bezüglich des Gehalts: Wir haben die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen im Blick und arbeiten aktiv an der Optimierung unserer Vergütungsstrukturen. Konkret bedeutet das:
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung unserer Gehaltsstrukturen
- Erweiterung unseres Benefits-Pakets
- Etablierung transparenter Gehaltsbänder für verschiedene Positionen
Deine gute Gesamtbewertung von 4,2 Sternen zeigt uns, dass das "Gesamtpaket" trotz deiner Kritik am Gehalt für dich stimmig ist. Dennoch nehmen wir deine Rückmeldung zum Anlass, unsere Vergütungsstrategie weiter zu überarbeiten.
Falls du konkrete Vorschläge zur Verbesserung unseres Gehaltssystems hast, freuen wir uns über deine Nachricht an best@fitnessfirst.de.
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
Tolles Team, tolle Atmosphäre
Durch Schichten manchmal begrenzt aber die Schichten sind zum einen nicht absolut und zum anderen immer mindesten für einen Monat im Vorraus klar.
Gehalt könnte besser sein, ist aber wohl eher ein Branchenproblem
Top!
Flache Hierarchie
Man kann alles offen ansprechen und durch regelmäßige Team-Meetings arbeiten wir gemeinsam an allem.
Bin sehr happy mit dem Job und seinen Aufgaben.
Liebe Trainerin,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv du die Teamatmosphäre, die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien bei uns erlebst.
Besonders wertvoll ist dein Feedback zur Schichtplanung. Die langfristige Planbarkeit der Schichten ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Work-Life-Balance unserer Teilzeitkräfte weiter zu optimieren.
Zu deiner Anmerkung bezüglich des Gehalts: Auch wenn die Vergütungsstrukturen in der Fitnessbranche generell eine Herausforderung darstellen, arbeiten wir aktiv an Verbesserungen und befinden uns hier über dem Branchendurchschnitt. Konkret bedeutet das:
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung unserer Trainer-Vergütung
- Zusätzliche Weiterbildungen
- Attraktive Benefits wie kostenlose Mitgliedschaft und Trainingsmöglichkeiten
- Entwicklungsperspektiven durch interne Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, freuen wir uns über deine Nachricht an best@fitnessfirst.de.
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
Das Leitbild des Unternehmens. Wir zielen in die richtige Richtung, ich freue mich darauf, wie Fitness First in 2-3 Jahren dastehen wird!
Es gibt Bonus für die Aufladung von Guthaben.
Dienstkleidung ist hochwertig und sieht super aus.
Es gibt keinen direkt schlechten Punkt.
Job-Rad Angebot wäre toll - es ist ja in Planung :)
Tolle Studios, effiziente und digitale Tools für das daily business
Wir motivieren Menschen - ich tue es auch, sowie jeder andere in diesem Studio. Wir leben das Image.
Die Dienstleistung ist eine fordernde Branche, jedoch gleicht das Umfeld, das Team und die Atmosphäre das aus.
Transparente Kommunikation des Karrierepfads, interne Stellenausschreibungen einsehbar, Tools zur (Weiter-)Entwicklung von guten Mitarbeitern vorhanden
Es gibt Bonuszahlungen, die hin und wieder kommen
Hier könnte in der Mülltrennung mehr Fokus gelegt werden
Tolles, gemischtes Team. Wir ergänzen uns in unseren Stärken und packen an unseren Schwächen gemeinsam an
Sehr wertschätzende Betreuung durch Vorgesetzte, tolles Feedback zu guter und verbesserbarer Leistung, jederzeit hilfsbereit in Anliegen und Problemfällen
Belüftung ist ausreichend aber zur Stoßzeit nicht optimal - es soll aber daran gearbeitet werden. Belüftung im Pausenraum mit Duschkabine ist leider nicht gut - sehr schwül/heiß im Hochsommer
Regelmäßige Meetings, klare und unkomplizierte Struktur, transparente Kommunikationsmöglichkeit in alle Ebenen
Neue, wechselnde Herausforderungen kommen mit der Entwicklung von Fitness First nicht zu kurz - es geht in die Richtige Richtung
Liebe Führungskraft,
dein ausführliches und durchweg positives Feedback macht uns große Freude. Herzlichen Dank dafür! Dein Optimismus für die Zukunft unseres Unternehmens und deine Begeisterung für unsere Entwicklungsrichtung sind für uns besonders wertvoll.
Die von dir hervorgehobenen Stärken - von der transparenten Kommunikation über die wertschätzende Führungskultur bis hin zu den digitalen Tools - bestätigen unseren eingeschlagenen Weg. Besonders freut uns, dass du die Teamdynamik so positiv erlebst und ihr eure unterschiedlichen Stärken gewinnbringend einsetzen könnt.
Deine konstruktiven Hinweise zur Belüftungssituation und Mülltrennung haben wir aufgenommen. Die Optimierung der Klimatisierung, besonders in den Pausenräumen, steht bereits auf unserer Agenda.
Das von dir erwähnte JobRad-Angebot befindet sich tatsächlich in der finalen Planungsphase - schön, dass du dies bereits als positiven Ausblick wahrnimmst.
Dein Kommentar "Wir motivieren Menschen - ich tue es auch" spiegelt genau die Haltung wider, die wir uns von unseren Führungskräften wünschen.
Für weitere Ideen und Anregungen sind wir unter best@fitnessfirst.de jederzeit offen.
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg
Die transparente Kommunikation und das Themen schnell umgesetzt werden
Man hat viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in unterschiedlichen Bereichen
So verdient kununu Geld.