Basierend auf Daten aus 323 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fitness First Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 527 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
323 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte bis gar keine die sich von der obersten bis zur untersten Etage durchzieht. Es werden bewusst Sachen anders Formuliert oder (aufpoliert, genauso wie die Zahlen sind) um dann später erst die "frohe Botschaft zu verkünden."
Die Ausnahmen bestätigen die Regel und werden durch die Inkompetenz der Führungspositionen in der Firma gehalten.
Überstunden die durch eine korrekte Planung vermieden werden können und die Inkompetenz der Leitenden Position müssen oft aufgefangen werden.
Viel Tagesgeschäft (putzen,auffüllen, etc.),aber jemand der Leidenschaftlich gerne Sport macht oder sich für dieses Thema interessiert wird trotzdem Spaß daran haben.
Kommt auf die Arbeitskollegen an. Oft werden leider Mitarbeiter geduldet die das Team herunterziehen, als sich gegenseitig zu motivieren. Leider sehr viel Mikromanagement.