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Fitness 
First 
Germany 
GmbH
Bewertung

Gibt besseres.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitness First Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Arbeitsatmosphäre und Spaß an der Arbeit wenn die Führungspositionen eine klare Struktur sowie Durchsetzungsvermögen hätten, da Mitarbeiter gut und gerne mal machen was sie wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation auf allen Ebenen muss verbessert werden. Aufzuhören auf Krampf sein Image durch gute Googlebewertungen und interne Fake Bewertungen aufzupolieren und zu den Fehlern stehen die durch die Oberen verursacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Arbeitskollegen an. Oft werden leider Mitarbeiter geduldet die das Team herunterziehen, als sich gegenseitig zu motivieren. Leider sehr viel Mikromanagement.

Kommunikation

Sehr schlechte bis gar keine die sich von der obersten bis zur untersten Etage durchzieht. Es werden bewusst Sachen anders Formuliert oder (aufpoliert, genauso wie die Zahlen sind) um dann später erst die "frohe Botschaft zu verkünden."

Kollegenzusammenhalt

Die Ausnahmen bestätigen die Regel und werden durch die Inkompetenz der Führungspositionen in der Firma gehalten.

Work-Life-Balance

Überstunden die durch eine korrekte Planung vermieden werden können und die Inkompetenz der Leitenden Position müssen oft aufgefangen werden.

Vorgesetztenverhalten

Lässt zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Viel Tagesgeschäft (putzen,auffüllen, etc.),aber jemand der Leidenschaftlich gerne Sport macht oder sich für dieses Thema interessiert wird trotzdem Spaß daran haben.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

1 Stern da systematisch alle "älteren" Mitarbeiter gekündigt werden da sie nicht in das "Firmenbild" passen.

Arbeitsbedingungen

Ok. Kein richtiger Pausenraum vorhanden...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Keine Weihnachts oder Urlaubsgeld

Image

Auf den ersten Blick gut, wenn man aber länger als 2 Sekunden drauf schaut sieht man direkt Lücken.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen Ja. Lizenzen oder Vergütung für die Mehrarbeit/Mehrkosten die man aufbringt in Form von selbst gekauften Lizenzen um seine Kompetenz zu steigern oder Kurse leiten ein klares NEIN.

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