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GmbH
Bewertung

Minijob bei Fitness First

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitness First Germany GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte. Der Club war definitiv nicht der Grund für die Trennung unserer Wege! Die Mitarbeitenden und die Kunden haben echt alles gegeben, mir eine gute Zeit zu bereiten! Ich verlasse das Unternehmen mit vielen neuen Erfahrungen, persönlicher Weiterentwicklung im Umgang mit Kunden und jungen Mitarbeitenden, sowie freudigen Erinnerungen! Danke

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander mit den Kollegen ist grundsätzlich super herzlich. Auch mit meinen Vorgesetzten und deren Vorgesetzten habe ich durchweg positivste Erfahrungen gemacht. Wenn man gut arbeitet wird dies mit Vertrauen und positiver Rückmeldung belohnt.

Kommunikation

Dafür, dass ich "nur" etwa 8 Std/Woche im Club war, war ich immer auf dem verhältnismäßig neuesten Stand was Angebote, Vorkommnisse, etc. anging. Man versuchte mich über verschiedene Wege zu informieren, was gut geling.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund dessen es sich bei mir um eine Minijobberin handelte und ich größtenteils in den Abendstunden im Club arbeitete, war zumeist viel los. Typisch den obligatorischen "Gym-Peaks" kann es da gelegentlich stressig und wuselig sein. In einem der deutschlandweit größten Fitness First Clubs zu arbeiten, bedeutete dann schonmal mit 6 Kollegen und vielen Mitgliedern gleichzeitig auf der Fläche alles zu stemmen... Wir arbeiteten stehts alle mit dem selben Ziel und ich kann mich an keine Schicht erinnern in der wir das nicht erreicht haben.
Einem potenziellen neuen Mitarbeitenden muss bewusst sein, dass diese Branche eine hohe Fluktuation unter jungen Mitarbeitenden aufweist.
Vielen Dank an das gesamte Team und die CGMs!

Work-Life-Balance

Urlaubszeiten werden den Wünschen entsprechend geplant, Arbeitszeiten den Bedürfnissen (Hauptjob) flexibel angepasst und jeder springt für einander ein, wenn Not am Mann ist. Wochenendschichten gehören dazu, das sollte bewusst sein- auch dies empfand ich durchweg als gerecht!

Vorgesetztenverhalten

In der Zeit im Unternehmen (2,5 Jahre) hatte ich das Vergnügen mit mehreren sogenannten "CGMs". Das Miteinander ist auf Augenhöhe, notwendige Informationen werden schnell und offen kommuniziert. Bei Fragen und Anliegen hatten alle ein offenes und lösungsorientiertes Ohr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung war grundsätzlich gerecht. Es gab Aufgaben, die von allen Mitarbeitenden bearbeitet wurden, andere, welche besonderen Skills und/oder Interesse vorenthalten waren. Wie bereits erwähnt waren alle motiviert und übernahmen Aufgaben.
Meine Aufgabenfelder waren der Vertrieb vermittelt an Neu-/Bestandskunden, die Trainingsbetreuung individuell und in der Gruppe, Administratives sowie Reinigungstätigkeiten.

Gleichberechtigung

Ich arbeitete zuletzt als Mitarbeiterin mit Trainertätigkeit allein in einem Team aus Männern. Zu *keinem* Zeitpunkt empfand ich irgendeine Form der Ungleichheit. Ganz im Gegenteil! Die Jungs setzten große Stücke auf mich und meine Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Kollegen waren bis auf wenige Ausnahmen in meiner Altersklasse (20-30). Die "älteren" waren ein ebenso wichtiger Bestandteil!

Arbeitsbedingungen

Ich muss zugeben, nach einem langen Tag und unzähligen Kundengesprächen kann einem schonmal der Schädel brummen. Sollte dies Überhand nehmen, kann man sich zu bestimmten Tätigkeiten in ein ruhiges Büro setzen. Die Technik funktioniert soweit gut oder es wird eine Lösung gefunden. Hängengelassen wird man hier sicher nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, es entspricht einem durchschnittlichen Trainergehalt eben im Minijobrahmen. Gibt es Gehaltserhöhungen für die Mitarbeiterschaft, so bekommt man verhältnismäßig seines Stundensatzes ebenfalls Anteile gezahlt.

Image

Durchweg positives Feedback.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich habe ich von diesem Möglichkeiten gehört. Ich habe auch einige Kollegen erlebt, welche aufstiegen und sich im Unternehmen beweisen konnten. Für mich war dies keine Option, leider konnte ich auch an kaum Schulungen zur persönlichen Weiterbildung teilnehmen, dies lag aber an meiner zeitlichen Verfügbarkeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Amina ThenhartManager Recruiting and Talent Strategy

Hallo und vielen lieben Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns so ein ausgiebiges Feedback zu hinterlassen.
Es ist super schön zu lesen, wie sehr du dich als Mitarbeiter bei uns wohl gefühlt und augenscheinlich auch mit dem Unternehmen identifiziert hast.
Umso trauriger, dass du deine Beschäftigung bei uns niederlegst.
Das was du schreibst strotzt gerade so vor Motivation und Teamgeist und Mitarbeitende wie du multiplizieren eben genau diesen Spirit bis hin zu unseren Mitgliedern.

Danke, dass du #motivatedby so vorbildlich auf die Fläche gebracht hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute auf deinen beruflichen Wegen.

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