Motiviertes Team, starkes Image; aber kaum Sonderzahlungen, keine Zuschläge und langsame Umsetzung von Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Motiviertes und engagiertes Team: Bei Fitness First spürt man eine starke Motivation und Freude bei den Mitarbeitenden. Die gut organisierte Struktur fördert ein positives Arbeitsklima, in dem jeder motiviert und engagiert mitwirkt.
2. Starke Marke und gutes Image: Fitness First hat einen sehr bekannten und positiven Namen in der Branche. Das Image des Unternehmens ist hervorragend und vermittelt ein professionelles und hochwertiges Bild, das uns von anderen abhebt.
3. Teil eines starken Netzwerks: Teil von Fitness First zu sein, bedeutet, auf einem höheren Level zu arbeiten und das in einem Umfeld, das inspiriert und stolz macht. Es macht wirklich Freude, für ein Unternehmen mit einer solch renommierten Marke tätig zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame Umsetzung von Entscheidungen und Ankündigungen: Es dauert oft sehr lange, bis angekündigte oder versprochene Veränderungen tatsächlich umgesetzt werden. Häufig wird etwas zu einem bestimmten Zeitpunkt versprochen, jedoch passiert dann weit über diesen Zeitpunkt hinaus nichts. Diese Verzögerungen führen zu Frustration und beeinträchtigen die Zuverlässigkeit der Kommunikation im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
1. Fehlende bzw. kaum nennenswerte Sonderzahlungen: Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Zwar werden sehr kleine Boni gezahlt, doch diese fallen so gering aus, dass sie kaum ins Gewicht fallen und keine spürbare finanzielle Anerkennung darstellen. Insgesamt besteht das Jahresgehalt somit fast ausschließlich aus dem monatlichen Grundgehalt.
2. Keine Zuschläge für Wochenend- und Nachtschichten: Für Wochenendarbeit oder Nachtschichten erhalten wir keine prozentualen Aufschläge. Gerade bei unregelmäßigen Arbeitszeiten wäre eine Kompensation in Form von Zuschlägen für Nacht- und Wochenendschichten wünschenswert, was leider nicht der Fall ist.
3. Keine zusätzlichen Zahlungen an Feiertagen: Arbeit an Feiertagen wird ebenfalls nicht gesondert vergütet. Auch hier erfolgt keine doppelte oder erhöhte Bezahlung, was die Arbeit an Feiertagen finanziell unattraktiv macht und als zusätzlicher Belastungsfaktor empfunden wird.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm durch die langen Jahre die ich hier schon arbeite kenne ich fast alle.
Kommunikation
Im Team gute Kommunikation. Außerhalb also zwischen Team und Verwaltung eher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut kommt kommt manchmal zu kleinen Auseinandersetzungen.
Work-Life-Balance
Nicht so gut viele Überstunden und stark Gemischte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ex CM hat nicht angemessene Dinge getan und grade sind wir ohne CM.
Interessante Aufgaben
Mag die Aufgabe hier.
Gleichberechtigung
Wird eigentlich schon drauf geachtet dennoch kommt es oft zu Situationen wo es nicht so ist.
Arbeitsbedingungen
Computer sehr alt und langsam. Der Raum zum ausruhen für Mitarbeiter alles andere als Ruhig. Liegt direkt neben den Solarien und die Wand ist nicht komplett hochgezogen so das der Raum offen ist zum Solarium und das Gebläse von der Lüftung die ganze Zeit zu hören ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt. Mit Gehalt zufrieden aber leider traurig das es keine derartige Sonderzahlungen gibt, wie Prozentualen Aufschlag bei Feiertags und Wochenendarbeit. Auch schade das es sonst nur kleine Bonis gibt die nicht im Ansatz ähnliche Konditionen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld haben.
Image
Durch Fitness First ein sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Bietet sehr viele Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Dein Feedback zeigt uns, was bei Fitness First bereits gut funktioniert und wo wir uns noch verbessern können.
Wir freuen uns sehr, dass du die Motivation im Team, das starke Image von Fitness First und das inspirierende Netzwerk positiv hervorhebst. Es ist schön zu hören, dass du dich in deinem Umfeld wohlfühlst und gerne Teil unseres Unternehmens bist.
Wir nehmen aber auch deine kritischen Punkte sehr ernst. Insbesondere die Themen Sonderzahlungen und Zuschläge werden wir in unsere zukünftigen Überlegungen einbeziehen. Uns ist bewusst, dass finanzielle Anerkennung ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist. Danke, dass du diese Bereiche angesprochen hast – so können wir hier gezielt Verbesserungen anstoßen.
Auch das Thema langsame Entscheidungsprozesse ist ein Bereich, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn Ankündigungen und Veränderungen länger dauern, als erwartet. Dein Hinweis motiviert uns, hier noch schneller und transparenter zu agieren.
Zu den Arbeitsbedingungen: Dein Feedback zur Ausstattung und den Räumlichkeiten, wie dem Pausenraum, ist sehr wertvoll. Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden in einem angenehmen und förderlichen Umfeld arbeiten können. Diese Hinweise werden wir daher an die zuständigen Stellen weiterleiten.
Wenn du weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns über deine Nachricht an best@fitnessfirst.de. Dein Input hilft uns, die Arbeit bei Fitness First für alle Mitarbeitenden noch besser zu machen.
Vielen Dank für deine Ehrlichkeit und dein Engagement – beides schätzen wir sehr. Wir hoffen, dass du auch weiterhin Freude an deiner Arbeit hast und wünschen dir für deine Zukunft bei Fitness First alles Gute!
Mit sportlichen Grüßen
Marina Önnberg