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Fitness 
First 
Germany 
GmbH
Bewertung

Das, was man draus macht!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fitness First Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man als Einzelperson gesehen und wertgeschätzt wird, man zB alle seine höheren Vorgesetzten bis zum CEO persönlich kennt und dieser auch bei größeren Firmenfesten dabei ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin kein Azubi aber die Bezahlung dieser ist unterirdisch, zumal sie teilweise im Club sehr viel leisten, ähnlich wie andere Clubmitarbeitende

Verbesserungsvorschläge

Etwas bessere Bezahlung, bzw. Möglichkeiten diese zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter Kolleg:Innen und Mitgliedern grundsätzlich super, nach längerer Zeit wie ein zweites Zuhause.

Kommunikation

Grundsätzlich über teams, was ich super finde, oft wird aber auch auf whatsapp ausgewichen, dies erreicht einen dann natürlich auch außerhalb der Arbeitszeit und lässt sich nicht mehr so gut trennen.

Kollegenzusammenhalt

über die Jahre stark variierend, kommt aber denke ich wie in jeder Branche aufs Team an, ich hatte nie Probleme

Work-Life-Balance

Wenn man immer die Mittelschicht bekommt nicht, ansonsten super

Interessante Aufgaben

Um aus dem Studioalltag etwas auszubrechen muss man etwas Eigeninitiative zeigen, dann sind aber Schulungen, Lizenzen, oder andere Aufgaben wie GFK (Verantwortlicher für den Clubbbereich) oder Ähnliches möglich.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht, Herkunft spielen keine Rolle was ich super finde

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeit ist nicht sonderlich anstrengend, trotzdem sollte mehr als Mindestlohn gezahlt werden, vor allem sollten Unterschiede gemacht werden, da die Mitarbeitenden unterschiedliche Ausbildungen haben und sich unterschiedlich stark Mühe geben. Da lohnt sich die Mühe dann gar nicht, wenn auch nach Jahren nur der Mindestlohn bei rauskommt.

Image

Stellen sich natürlich noch innovativer und mitgliederorientiert da, als sie sind, hinter den Kulissen geht es natürlich trotzdem stark um Zahlen und Statistiken, das ist aber denke ich in jeder Kette so, wenn man das vorher weiß ist das halb so wild. Kommt einem nur manchmal etwas fake vor.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Biss hat, sich mit seinen Vorgesetzen gut stellt hat man durchaus die Möglichkeit, ein Studio oder eine Region zu führen.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Amina ThenhartManager Recruiting and Talent Strategy

Hallo,

danke, dass du dich mit uns als Arbeitgeber auseinandersetzt und uns eine Rückmeldung hinterlässt.
Mit deiner Überschrift "Das was man draus macht" hast du vermutlich schon vieles auf den Punkt getroffen. Ein Arbeitgeber oder Arbeitsplatz kann nur so gut sein, wie man sich auch darauf einlässt und gewillt ist sich zu entwickeln. Deine Weiterempfehlung stimmt uns demnach umso glücklicher.
Besonders hervorgehoben hast du den wertschätzenden Umgang, der für einen gewissen Zeitraum sogar als festes OKR in unseren Unternehmenszielen verankert war. Umso schöner, dass du diese Entwicklung wahrgenommen hast.
Dass die Kommunikation mitunter auch über Whatsapp geführt wird, ist unsererseits nicht erstrebenswert und wird auch gezielt unterbunden. Es ist uns wichtig, dass ihr die Gelegenheit habt, euren Kopf abzuschalten und euch von der Arbeit zu erholen. Wenn du dazu noch Hinweise hast, wäre es toll, diese per Mail an mich mitzuteilen, sodass wir hier nochmal ins Gespräch gehen können.
Unter dem Aspekt Gehalt/Sozialleistungen erwähnst du, dass Mindestlohn gezahlt werden sollte. An alle Mitarbeitenden bis auf Auszubildende zahlen wir natürlich mehr als den gesetzlichen Mindestlohn, jedoch gelten für Auszubildende andere Vorgaben. Es ist keine Tatsache, die wir uns so wünschen oder die dispektierlicher Natur ist, denn mancher Azubi/dualer Student gibt enorm Gas im Rahmen seiner Ausbildung und bringt sich sehr stark ein. Jedoch erwähntest du bereits, dass auch wir am Ende des Tages anhand von Zahlen und Statistiken wirtschaftlich agieren und entsprechend wettbewerbsfähig bleiben müssen, weshalb wir uns hier im Branchenvergleich Überdurchschnittlich aufhalten, wenn es um Auszubildendengehälter geht.
Schlussendlich hast du auch den Punkt Vorgesetztenverhalten sehr positiv bewertet, was uns glücklich stimmt, hinsichtlich dessen, dass unser Erfolg an jedem einzelnen von euch hängt und unsere Vorgesetzten euch genau dieses Gefühl zurückgeben sollen.

DANKE für deine Worte und deine Zeit.
Wir wünschen dir alles Gute

amina.thenhart@lifefit-group.com

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