15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Fitness Future Göttingen GmbH Bewertungen
Fitness
Future
Göttingen
GmbH
Nörten-Hardenberg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmes Machtverhältnis zwischen Chefetage/Verwaltung und Service; Steuerliche Ungereimtheiten, Arbeitsklima schlecht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitness Future Göttingen GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Team, man kann offen miteinander reden (ändern tut sich leider nicht immer wirklich was); Mitarbeiterrabatt an Waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtverhältnis (diktatorisch und nicht normal hierarchisch)
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter*innen oder Mitglieder*innen Dinge bemängeln, dann sollten diese direkt Ernst genommen werden und nicht erst nach Monaten und mehrfachem Ansprechen behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Häufiges Lästern, ständiger Wechsel von Arbeitnehmern, teils schwierige Aussagen von Mitarbeiter*innen
Image
Kenne keine*n Mitarbeiter*in, die wirklich zufrieden hier ist. Auch ehemalige sind eher bis sehr negativ gestimmt über das Unternehmen/den Betrieb.
Work-Life-Balance
kann ich als Aushilfe weniger gut bewerten, tendenziell aber schlechter
Karriere/Weiterbildung
Gibt weder Fortbildungen noch Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
MiniJob mit Mindestlohn; Mehrarbeit wird ausgezahlt (aufpassen mit ggf. Schwarzarbeit); Provision pro abgeschlossener Vertrag (laut Studioleitung unversteuert, eigentlich nicht rechtens!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nichts negativ vorzuwerfen; großer Wert wird auf Umwelt dennoch eher nicht gelegt; zu Sozialbewusst sein kann ich nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Manche sind gut, einige nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in meinem Betrieb nicht
Vorgesetztenverhalten
Habe von schlechter Kommunikation zwischen Studioleitung und Arbeitnehmer*in mitbekommen, wo finanzielle Zahlungen ohne Begründung gestrichen wurden. Weiterhin ist die Chefetage sehr diktatorisch und hat eher unrealistische Ziele, die immer sofort umgesetzt werden sollen.
Arbeitsbedingungen
Häufig sind Dinge kaputt; Reparaturservice wird häufig nicht gerufen.
Kommunikation
Früher häufiger, jetzt eher nur noch Anweisungen ohne Meetings
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn; gleich wie die Männer keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Service im Fitnessstudio halt. Verkaufsgespräche und Kundenkontakt sind am meisten interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 bei Fitness Future Göttingen GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ausnahmsweise mal an die Mitarbeiter denken und nicht nur an sich und seinen Lambo.
Work-Life-Balance
Es wird nichts angeboten für einen Ausgleich. Man muss sehr oft einspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in eine Tonne
Karriere/Weiterbildung
Nix
Kollegenzusammenhalt
Geht. Mit einigen gut, mit anderen nicht. Viele sind oberflächlich und hinterhältig. Die ehemalige Studioleitung D. Vor allem
Vorgesetztenverhalten
„Ich Chef, du nix“
Arbeitsbedingungen
Schimmel und Gestank im Personalraum
Interessante Aufgaben
Putzen, putzen, putzen. Und das als Angestellter „Trainer“
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positives Arbeitsumfeld und faire Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fitness Future Göttingen GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Zentrale (Verwaltung/Marketing) herrscht eine kooperative Atmosphäre, in der wir gemeinsam Zukunftspläne schmieden und durch ein freundschaftliches Verhältnis geprägt sind.
Work-Life-Balance
Ich habe eine freie Zeiteinteilung wodurch das planen meiner Freizeit vereinfacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in der Fitness Future als Aushilfe gestartet, meine Ausbildung absolviert und arbeite nun im Marketing für alle 11 Standorte.
Wertschätzung seitens der Geschäftsführung ist da, wenn man zeigt, dass der Wille und die Loyalität dem Unternehmen gegenüber vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur für meinen Arbeitsbereich sprechen:
Ich habe einen sehr enges Verhältnis zu meiner Arbeitskollegin und wir ergänzen uns super.
Kommunikation
Wir glauben fest daran, dass Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Auch wenn sie nicht immer perfekt ist, zeigt unser Unternehmen Einsicht und engagiert sich aktiv dafür, dieses Problem dauerhaft anzugehen. Wir haben eine neue Kommunikationsplattform für Mitarbeiter eingeführt und ein verbessertes Betriebssystem eingeführt, um die Kommunikation unserer Mitglieder zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist vielfältig, ich kann meine eigene Ideen mit einbringen und auch umsetzen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fitness Future Göttingen GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer am Mitarbeiter gespart und Geld raus geworfen wo man sparen könnte
Die Geschäftsführung sollte Seminare besuchen zur Mitarbeiter Führung
Verbesserungsvorschläge
Ein glücklicher Mitarbeiter führt automatisch zu besseren Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut im Unternehmen selber schlecht
Work-Life-Balance
Da am Minimum mit Mitarbeitern gearbeitet wird gibt es das nicht
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team stimmt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht
Vorgesetztenverhalten
Die studioleitung ist super in der Regel
Da sind wir wieder bei der Geschäftsführung
Kommunikation
Wenn die Kommunikation in der Geschäftsführung schon nicht funktioniert kann sie in der Kette nach unten nicht besser werden
Gleichberechtigung
Frauen müssen sich beweisen
Interessante Aufgaben
Existiert nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fitness Future Göttingen GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen versteht sich als Mittelpunkt von allem, unberechtigte Arroganz, sehr unangenehm dort zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Fahr weniger teure Autos und schätze das leute für so wenig geld überhaupt arbeiten gehen
Work-Life-Balance
Du musst arbeiten, wenn kein anderer da ist. Wochenende, Feiertage usw ohne Ausgleich oder Zuschläge
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, wenn er Cents mehr zahlt feiert er sich als überdurchschnittliches Gehalt und wir können glücklich sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nur eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
Am Ende jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Sie sagen spring und du fragst wie hoch, mehr nicht
Interessante Aufgaben
Putzen, Staubsaugen und Verträge verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden behandelt wie Abfall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitness Future Göttingen GmbH in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wochenende arbeiten ohne Zulagen etc. Ist man mal krank wird man direkt angeschrieben per WhatsApp, was das soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + Mindesturlaub, trotz Schicht und Wochenendearbeit.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hält man zusammen, man sitzt ja im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Null Verständnis für nichts, absolut unzumutbar
Gleichberechtigung
Staubsaugen, Staubsaugen, putzen, Kaffee kochen
Interessante Aufgaben
Kaffee kochen für den Geschäftsinhaber, Staubsaugen, Geräte putzen, Menschen versuchen über den Tisch zu ziehen, indem man ihnen Verträge mit versteckten Kosten anbietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden mit meinem Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Fitness Future Göttingen GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundschaftliche Verhältnis zu allen. Jegliche Freiheiten die man hat.
Verbesserungsvorschläge
Den Blick für die wirklich wichtigen Anschaffungen haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäse ist in meinen Augen sehr gut. Ich fühle mich einfach wohl,sobald ich meinen Arbeitsplatz betrete
Image
Ich denke das Image ist ganz gut. Man hört auch des Öfteren dass z.b Mitglieder gerne bei uns arbeiten würden. Ich denke das liegt auch an der Ausstrahlung der Mitarbeiter und das nicht groß negative Wörter über das Unternehmen fallen. Es gibt immer jemanden der vllt nicht ganz zu Frieden ist und dies äußert aber das kommt ehr weniger vor.
Work-Life-Balance
Natürlich nimmt man von Kopf her auch mal Arbeit mit nach Hause aber das ist als eine Leitende Position normal. Auch das man Anrufe rein bekommt,auch wenn man nicht im Studio ist. Ich denke als „normaler“ Mitarbeiter ist die Balance ausgeglichen und gut.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance auf eine Studioleiter Position, wenn zb ein Neues Studio geplant ist oder ein bestehendes Studio einen neuen Leiter sucht . Weiterbildungen gibt es auch, aber nur in einzelnen Fällen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein gutes Team hat, dann ist der Zusammenhalt top. Dafür muss man natürlich auch eine gute Atmosphäre schaffen und in meinem Studio läuft das gut. Jeder hilft jedem. Egal ob es Krankheitsausfall ist oder der Rückhalt allgemein. Keiner fällt dem anderen in Rücken. So muss das auch sein, wenn man ein kleines Team hat. Deswegen finden auch regelmäßig Teambuilding Abende statt um unseren Zusammenhalt auch zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Da ich eine Studioleitung bin, kann ich das Verhalten von meinen Vorgesetzten ganz gut beschreiben. Ich würde mir manchmal bisschen mehr Kontrolle wünschen, was Anweisungen angeht oder auch mehr Konsequenzen oder auch Anerkennung. Aber es gibt natürlich auch positives und das überwiegt. Es ist sehr entspannt und man kann immer über alles reden und alles ansprechen. Man muss keine „Angst“ vor der Chef Etage haben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Personalraum für die Pausen genauso eine Personaltoilette.
Im Sommer ist es natürlich in den Räumlichkeiten zu Warm und im Winter zu kalt. Aber ich glaube das hat man nicht nur bei uns.
Kommunikation
Es gibt immer Luft nach oben. Manchmal könnte die Kommunikation etwas besser laufen, was Arbeitsanweisungen von einer Etage weiter oben angeht. Aber im Team direkt wird immer direkt und offen Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kann keine Negativen Aussagen tätigen. Im ganzen Unternehmen sind auch eine Menge weibliche Studioleiter und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt als führende Kraft noch weitere Aufgaben die nochmal Einblick in Interne Aufgaben gibt, die sonst die Trainer nicht haben. Zum Beispiel ist eine Aufgabe den Arbeitsplan zu erstellen. In meinen Augen eine sehr interessante Aufgabe. Oder ein wenig Verwaltungsaufgaben die sich auch variieren. Als Trainer kann man seinen Alltag im Studio auch beeinflussen, ob man regelmäßig über die Flächen geht und Mitglieder hilft beim Training - da Arbeit mit Menschen immer interessant ist und immer wieder neue Aufgaben stellt. Sonst hat man seine Aufgaben wie die Tresen Arbeit - Shakes machen,ein checken und auschecken. Das ist natürlich eingespielt und monotoner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen Top, Chefetage FLOP!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitness Future Göttingen GmbH in Nörten-Hardenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (Leitung ausgeschlossen) ist immer top gewesen. Der einzige Grund warum ich persönlich überhaupt eine gewisse Zeit dort gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals werden Dinge verlangt, die arbeitsrechtlich mindestens als kritisch zu betrachten sind. Um das Verlangte dennoch durchzusetzten, greift Leitung zu emotionaler Manipulation. Es wird gezielt versucht eine freundschafltiche Beziehung aufzubauen, welche dann nicht vom Arbeitsleben getrennt wird. Es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und zusätztlich hinterm Rücken gehetzt.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Leitung im Haus ist, ist die Stimmung im Keller.
Image
Man macht den Kunden gegenüber einen auf das freundschaftliche Studio von nebenan. In Wirklichkeit zählt einzig und alleine der Profit. Wie kann man nur am besten noch mehr Kunden unaufgeklärt an langjährige Mitgliedschaften binden.
Kunden werden, vertraglich betrachtet, so weit wie nur möglich distanziert.
Kollegenzusammenhalt
Ein Traum!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, Es werden nur junge Leute angestellt. Das Prinzip hinter dem Fitness Future basiert auf der Unwisssenheit und Naivität der unerfahrenden Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Sterne:
Beispiel 1: Ein Kunde schickt eine Mail an das Studio. Er bekommt eine automatisierte Antwort, ein Nasprechpartner, die Leitung, mit Telefonnummer und der bitte um baldigen Anruf genannt wird.
Der Kunde ruft an und wir als Mitarbeiter bekommen es von der Leitung untersagt, die Kunden an diese durchzustellen. Stattdessen müssen wir uns Ausreden ausdenken, wieso die Leitung, die max. 10m weit weg sitzt, auch beim fünften Anruf mal wieder nicht vor Ort ist.
Beispiel 2: Ein ausländischer Kunde will einen Vertrag abschließen. Dieser ist neu im Land und versteht kein Deutsch, kennt sich nicht bezüglich der typischen Vertragsformen im deutschen rechtsraum aus. Die Leitung verlangt von uns, dass wir genau diesen Kunden komplett unaufgeklärt bezüglich der Kündigungsfrist und anderen anfallenden Gebühren lassen.
Diese beiden Beispiele sollen lediglich zur groben Veranschauung des Vorgesetztenverhaltens dienen und sind mir spontan beim Schreiben eingefallen.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum verschimmelt und stinkt extrem
Kommunikation
Keine vernünftige Kommunikation möglich, alles wird im Keim erstickt
Gleichberechtigung
Jeder Angestellte reines Mittel zum Zweck
Interessante Aufgaben
Putzen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man keine Ansprüche hat und auf seine Rechte verzichtet, dann ist es gut dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fitness Future Göttingen GmbH in Nörten-Hardenberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für seinen Optimismus, der fernab jeglicher Realität ist
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einfach alles. Er belügt jeden, wo er es nur kann und bedeutet jeden aus, den er ausbeuten kann. Er zahlt keinen einzigen Minijobber, obwohl er verpflichtet ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er könnte in erster Linie eine Lohnfortzahlung tätigen, die er verweigert.
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser. Mittlerweile wird man unnötig rumgescheucht
Image
Versuchen nach außen seriös zu sein, tun aber nichts dafür. Investitionen werden an den falschesten Stellen getan und Kundenwünsche nur bejaht, aber nichts gemacht.
Work-Life-Balance
Du kriegst nichts außer deinen Lohn. Also gibt es rein gar nichts, was man zur work-life-balance zählen kann.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es mehrere Möglichkeiten gebe für solche Betriebe, wird einem Mitarbeiter nichts geboten. Nicht mal Festangestellten oder Azubis erhalten Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Arbeiten am Limit, und zwar am mindestlohnlimit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denen ist alles egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich sind top. Jeder hilft jedem. Immer!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich durch die Bank hinweg wie kleine Kinder, denen man etwas Macht gibt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Im Persoraum schimmelt es seit Jahren. Die Dusche ist defekt, sodass es im gesamten Persoraum zusätzlich zum Schimmel auch noch nach Kot riecht, weil der Abfluss der Dusche offen steht. Pausen kann man nie am Stück nehmen. Fast immer wird man unterbrochen. Professionalität sieht ganz anders aus.
Kommunikation
Keiner in der Führungsposition ist in der Lage normale Kommunikationen zu führen.
Gleichberechtigung
Jeder wird dort gleich behandelt. Alle müssen putzen.
Interessante Aufgaben
Man putzt hauptsächlich nur oder läuft rum und schaut, ob alle Handtücher dabei haben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fitness Future Göttingen GmbH in Nörten-Hardenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss ehrlich sagen, solange der/die Vorgesetzte/-n nicht im Hause sind, ist das Arbeitsklima sehr entspannt.
Sobald diese jedoch wieder da sind, herrscht nur noch Chaos.
Es werden sinnlose Aufgaben gestellt, Hauptsache die Angestellten werden beschäftigt und am besten der ganze Laden wird nochmal gereinigt.
Da der/die Vorgesetzte/-n nur im Büro sitzen und lediglich da raus kommen, um einem sehr private Bilder des letzten Urlaubs zu präsentieren oder über abwesende Mitarbeiter zu lästern, haben diese keinerlei Überblick über die Geschehnisse am Tresen, aber versuchen trotz allem jedes Mal dazwischen zu reden.
Image
SL und Buchhaltung kommen bei jeder online Bewertung schlecht weg (Google, Facebook).
Umgang mit Kunden und generelle Kundenbindung sind Begrifflichkeiten, die dem Unternehmen fremd sind.
Hauptsache neue Kunden kommen rein, die alten interessieren eh keinen - müssen ja eh noch bei uns bleiben auf Grund der Laufzeit.
Kulanz wird hier auch sehr klein geschrieben.
Bei sowas braucht man sich nicht wundern, wenn das Image im Keller ist.
Work-Life-Balance
Da die Führungsebene nichts als den Job im Leben hat, ist ein Privatleben auch für die Angestellten nicht vorgesehen.
Wenn man eine bestimmte Schicht brauchte, da man z.B. Einen Arzttermin hat, wurde man erstmal angemacht, ob man den nicht verschieben könne und ob das nicht wann anders gehe.
Generell ist sowas wie Freizeit in diesem Unternehmen ein Begriff, den man an sich direkt vergessen kann.
Wenn man den Laden an einem Abend um 23 zu schließt, nur um in am nächsten Tag um 6:45 wieder aufzuschließen - dann bleibt da von Freizeit garnichts.. Aber: „Da muss halt jeder mal durch.“
Karriere/Weiterbildung
Als Frau hier Karriere zu machen, ist so oder so fast unmöglich.
Weiterbilden sollte man sich auch auf gar keinen Fall, außer man bringt dem Unternehmen mehr Geld ein damit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn, Urlaub nur das gesetzliche Minimum.
Sonderzahlungen oder sonstiges halten sich in Grenzen und wirklich hoch sind die auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort sozial ist den meisten dort ein Fremdwort und um die Umwelt kümmert sich da erst jemand, wenn es Geld einbringt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter uns als Kollegen war recht gut, wenn Probleme auftraten, wurden diese meist selbst gelöst und Konflikte gab es an sich nie wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich persönlich noch sehr jung bin, hatte ich an sich nur ältere Kollegen.
Aber es gibt kaum Kollegen über 30, die meisten flüchten schon nach wenigen Jahren, die sie dort arbeiten mussten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun, denn dieses Verhalten ist mehr als menschenunwürdig!
Man wird verspottet, schlecht gemacht, beleidigt auf Grund seines Äußeren(wenn man als Frau nicht den Standards des SL gerecht wird) und ständig tyrannisiert.
Mitgefühl für familiäre Probleme oder Probleme privater Natur gibt es von Grund auf nicht.
Wenn man zu einer Beerdigung muss, aber nicht selbst für Ersatz sorgt - dann geht man halt nicht hin.
„War ja eh kein naher Verwandter“
Um nochmal alles abzuschließen:
Man wird einfach nicht wie ein ebenbürtiger Mensch behandelt, sondern wie ein Mensch 2. Klasse.
Arbeitsbedingungen
Im Winter extrem kalt, im Sommer zu warm.
Nach dem 15. mal bekommt man dann endlich einen Ventilator an den Tresen - irgendwann gegen Ende August und auch nur weil man statt zum SL eine Instanz höher gegangen ist.
Kommunikation
Unter den Kollegen gab es auf jeden Fall noch etwas, dass man Kommunikation hätte nennen können - da das jedoch durch 10 Leute weitergereicht wurde, kam am Ende jedoch meistens auch nichts gescheites bei raus.
Kommunikation seitens der Führungsebene bestand an sich nur aus Kritik - egal, ob berechtigt oder nicht.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits beschrieben, müssen sich Frauen oft Kommentare über ihr Äußeres anhören.
Und generell werden wir in den meisten Fällen öfter kritisiert, als die männlichen Kollegen.
Kommentare über das privat Leben sind auch keine Seltenheit („Wie hält dein Freund es eigentlich mit dir aus, wenn du ständig rumheulst. Machst du das beim Sex genauso?“)
Ebenfalls haben Frauen schlechtere Aufstiegschancen als Männer.
Interessante Aufgaben
Wenn jemand putzen interessant findet, hier werdet ihr zum besten Gebäude- und Gerätereiniger ausgebildet, den die Stadt je gesehen hat.
Mit einer professionellen Reinigungsmaschine jeden 2. Tag den Boden wischen, die Geräte abwischen und wenn es von der Führungsebene verlangt wird: Lampenschirme, Heizungsrohre und Lüftungsgitter etc. absaugen - müsste man ja an sich von selbst drauf kommen.
Wer noch dazu Interesse am klempnern hat, der ist hier ebenfalls richtig aufgehoben!
Wenn das Pissoir mal wieder verstopft ist (wie mindestens jede 2. Woche), dann ruft man keinen Spezialisten, sondern einer der Trainer darf das Ganze regeln.
Sollte dies nicht möglich sein, Urinsteinlöser rein, Tüte über das Pissoir und handgeschriebenes „Defekt“-Schild anbringen.
Reicht dann für die erste Woche - bis die Kunden anfangen zu fragen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fitness Future Göttingen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Fitness Future Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fitness Future Göttingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.