Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas junge Team, man kann offen miteinander reden (ändern tut sich leider nicht immer wirklich was); Mitarbeiterrabatt an Waren
Das freundschaftliche Verhältnis zu allen. Jegliche Freiheiten die man hat.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (Leitung ausgeschlossen) ist immer top gewesen. Der einzige Grund warum ich persönlich überhaupt eine gewisse Zeit dort gearbeitet habe.
Es wird immer am Mitarbeiter gespart und Geld raus geworfen wo man sparen könnte
Die Geschäftsführung sollte Seminare besuchen zur Mitarbeiter Führung
Das Unternehmen versteht sich als Mittelpunkt von allem, unberechtigte Arroganz, sehr unangenehm dort zu arbeiten
Machtverhältnis (diktatorisch und nicht normal hierarchisch)
Oftmals werden Dinge verlangt, die arbeitsrechtlich mindestens als kritisch zu betrachten sind. Um das Verlangte dennoch durchzusetzten, greift Leitung zu emotionaler Manipulation. Es wird gezielt versucht eine freundschafltiche Beziehung aufzubauen, welche dann nicht vom Arbeitsleben getrennt wird. Es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und zusätztlich hinterm Rücken gehetzt.
Wenn Mitarbeiter*innen oder Mitglieder*innen Dinge bemängeln, dann sollten diese direkt Ernst genommen werden und nicht erst nach Monaten und mehrfachem Ansprechen behandelt werden.
Vielleicht ausnahmsweise mal an die Mitarbeiter denken und nicht nur an sich und seinen Lambo.
Ein glücklicher Mitarbeiter führt automatisch zu besseren Zahlen
Fahr weniger teure Autos und schätze das leute für so wenig geld überhaupt arbeiten gehen
Den Blick für die wirklich wichtigen Anschaffungen haben.
Der am besten bewertete Faktor von Fitness Future Göttingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn das Team stimmt gut
Hier kann ich nur für meinen Arbeitsbereich sprechen:
Ich habe einen sehr enges Verhältnis zu meiner Arbeitskollegin und wir ergänzen uns super.
Untereinander hält man zusammen, man sitzt ja im selben Boot.
Manche sind gut, einige nicht
Wenn man ein gutes Team hat, dann ist der Zusammenhalt top. Dafür muss man natürlich auch eine gute Atmosphäre schaffen und in meinem Studio läuft das gut. Jeder hilft jedem. Egal ob es Krankheitsausfall ist oder der Rückhalt allgemein. Keiner fällt dem anderen in Rücken. So muss das auch sein, wenn man ein kleines Team hat. Deswegen finden auch regelmäßig Teambuilding Abende statt um unseren Zusammenhalt auch zu stärken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitness Future Göttingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigentlich nichts negativ vorzuwerfen; großer Wert wird auf Umwelt dennoch eher nicht gelegt; zu Sozialbewusst sein kann ich nichts sagen
Alles kommt in eine Tonne
Gibt nur eine Tonne
Denen ist alles egal.
Das Wort sozial ist den meisten dort ein Fremdwort und um die Umwelt kümmert sich da erst jemand, wenn es Geld einbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe in der Fitness Future als Aushilfe gestartet, meine Ausbildung absolviert und arbeite nun im Marketing für alle 11 Standorte.
Wertschätzung seitens der Geschäftsführung ist da, wenn man zeigt, dass der Wille und die Loyalität dem Unternehmen gegenüber vorhanden ist.
Gibt weder Fortbildungen noch Aufstiegschancen.
Gibt es nicht
Man hat die Chance auf eine Studioleiter Position, wenn zb ein Neues Studio geplant ist oder ein bestehendes Studio einen neuen Leiter sucht . Weiterbildungen gibt es auch, aber nur in einzelnen Fällen.
Obwohl es mehrere Möglichkeiten gebe für solche Betriebe, wird einem Mitarbeiter nichts geboten. Nicht mal Festangestellten oder Azubis erhalten Weiterbildungen.
