Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Fitness 
Park 
Verwaltungs 
GmbH 
(Unternehmenszentrale 
Pfitzenmeier)
Unternehmenskultur

Schwetzingen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fitness Park Verwaltungs (Unternehmenszentrale Pfitzenmeier) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fitness Park Verwaltungs (Unternehmenszentrale Pfitzenmeier)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fitness Park Verwaltungs (Unternehmenszentrale Pfitzenmeier)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre und gute Kollegen mit den man immer was zum Lachen hat

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob schriftlich oder direkt klappt soweit alles

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf kleinere Ausnahmen ist der Zusammenhalt prima

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich gut die Arbeit einteilen und sollte es doch zu viel werden, wird von den anderen Kollegen geholfen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten sind super und man kann immer zu ihnen kommen was sein sollte

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind flexibel und in jeder E-Mail oder auf Telefonat kommt was anderes auf einen zu

Bewertung lesen
Anmelden