Mit zunehmender Dauer häufen sich viele Fehler in verschiedenen Bereichen an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundgehalt anpassen (viel zu wenig Gehalt , für die Arbeit und Verantwortung die man hier hat , dieses ist viel zu unausgeglichen. Man versucht alles im Team rauszuholen um das Unternehmen nach oben zu bringen , für diesen Einsatz kommt man da überhaupt keinem entgegen) + Provisions Auszahlungen lassen sich nur schwer nachvollziehen / nicht soviel Druck von der Geschäftsführung , Equipment erneuern , Versprechen einhalten (da wurden sehr viele Sachen nicht eingehalten, und es kommt das Gefühl auf das es mit zunehmender Dauer immer mehr gibt wo es dann einfach ausgeblendet wird)
Verbesserungsvorschläge
Grundgehalt anpassen (viel zu wenig Gehalt) , nicht soviel Druck von der Geschäftsführung , Equipment erneuern , Versprechen einhalten (da wurden sehr viele Sachen nicht eingehalten, und es kommt das Gefühl auf das es mit zunehmender Dauer immer mehr gibt wo es dann einfach ausgeblendet wird)
Die Ausbilder
Studioleitung sehr gut.
Spaßfaktor
Spaßfaktor einzig und allein darauf bezogen , in welchem Team man sich gerade befindet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Organisatorisches wie auch Zeitliches Vorgehen wären definitiv besser zu lösen , wenn man nicht an dem Equipment sparen würde.
Variation
Nein
Respekt
Wie auch beim Spaßfaktor , bezieht sich das wieder auf das Team selber. Das gilt nicht für jeden im ganzen Unternehmen , dies gilt vorallem dann wenn vereinbarte Termine nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber läuft das sehr gut man geht auch mit Verständis an Situationen auch wenn man die nicht sofort richtig lösen kann. Auf der gegen Seite hat man das Gefühl wenn die eingeteilte Regionalleitung so einen Fehler sieht wird der sofort kritisiert , dazu werden keine Lösungsansätze vorgeschlagen.
Ausbildungsvergütung
Grundgehalt viel zu wenig
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten