24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn jeder dort wüsste, was der eine vom anderen denkt, würde es ganz anders laufen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FitnessCo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit bis zum GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Umsetzungsmöglichkeiten, da man das gefühlt hat, jeder macht das da nur zum Spaß und als Hobby.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter gerecht bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung kann man nicht als Geschäftsführung sehen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fitness & Co. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung, sonst geht der Laden den Bach unter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Bericht über Zwangsversetzung, Lügen und Ignoranz
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fitness & Co. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts. Erklärt auch warum ich kein halbes Jahr dort ausgehalten habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach die Punkte oben lesen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen.
Einsetzen von qualifizeriten Führungskräften wäre ein Anfang.
Gehälter anheben, und Mitarbeiter wertschätzen, indem man sie in Kommunikation einbindet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vom Team abhängig. In meinem Fall sehr schwieriges Verhältnis zum Vorgesetzten, da von Grund auf das persönliche Verhältnis zu Mitarbeitern mehr Wert war, als ein seriöses Arbeitsumfeld zu schaffen. Hatte man andere Ansichten, war man schnell außen vor.
Image
Das Unternehmen stellt sich unglaublich gut dar, wer würde es ihnen verübeln, aber was hinter den Kulissen läuft ist einfach nur Traurig.
Work-Life-Balance
Branchenüblich... Aber zum Teil wird man vom vorgesetzten bewusst so eingeplant, dass man seinen privaten Hobbys nicht nachgehen kann. Führt man z.B. Vereinssport aus kannst du ihn mit deiner Bewerbung an das Unternehmen gleich mit an den Nagel hängen
Karriere/Weiterbildung
Uni und Ausbildungskosten werden vom Unternehmen getragen. Bei dem Grundgehalt auch nicht anders üblich.
Interne Schulungen von unqualifizierten Mitarbeitern die einem häufig nur das erneut erzählen was man bereits weiß. Arbeitszeit (Meist Samstags) wird selbstverständlich nicht angerechnet, also unbezahlte Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich aber dennoch katastrophal schlecht.
Ohne Nebenjob geht nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensführung gibt sich mühe es zumindest so aussehen zu lassen. In der Praxis achtet keiner auf die produzierte Umweltbelastung.
Kollegenzusammenhalt
Getreu dem Motto, jeder für sich und Gott für uns alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Team war im Schnitt unter 25 daher keine Angabe.
Vorgesetztenverhalten
Keiner in Führungspositionen ist geschult. Überarbeitete Student*innen werden in Filialleitungspositionen gesteckt, und das wirkt sich auch auf die Arbeitsqualität aus. Weder die Filialleitung noch die Regionalleitung hat Kompetenzen in Mitarbeiterführung und Koordination.
Arbeitsbedingungen
PC Arbeitsplatz nicht rückenfreundlich.
Nackenschmerzen vorprogrammiert.
Kommunikation
Nicht existent. Es wird in der Geschäftsführung über Köpfe hinweg entschieden ohne die Kommunikation zu den Mitarbeitenden zu suchen.
Gleichberechtigung
Zumindest in unserm Fall wurden die Frauen von der ebenfalls weiblichen Filialleitung stark bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hätten auch von Ungelernten Hilfskräften übernommen werden können. Kein Anspruch an die Mitarbeiter und Kunden des Unternehmens.
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Zu wenig Geld für Verantwortung..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fitness & Co. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, Verbindung zwischen den Filialleitern, Sommer/Weihnachtsfeier, Challenges
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Unterbesetzung der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grundgehalt, Neue Laptops, Unterstützung für Studenten (Fahrtkosten), schnellere Expansion
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist super
Image
Von Standort zu Standort unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte kein Papier mehr mit blauer Rückseite
Karriere/Weiterbildung
Man wird persönlich weiterentwickelt, wirkt sich dann leider nicht auf das Gehalt aus
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer ist top
Arbeitsbedingungen
Laptops sind unterirdisch
Kommunikation
Zentrale manchmal ein wenig zu langsam für dringliche Themen
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt viel zu gering, Provisionsmodell überdurchschnittlich. Sollte angepasst werden
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltspolitik sehr fragwürdig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FitnessCo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen für junge Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Studenten müssen alle Kosten rund um die Präsenzphasen selber tragen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grundgehalt, mehr Unterstützung für Studenten/Azubis, mehr Besetzung in der Zentrale wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Schnelle Kommunikation, hervorragende Teams in den Standorten
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeit wird gut weiterentwickelt, zeigt sich finanziell leider jedoch nicht
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Von Position zu Position sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Vor Ort in der Filiale super
Kommunikation
Geschwindigkeit teils zu langsam
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt zu gering in Relation zur Verantwortung und der individuellen Qualifikation - Provisionsmodell ist jedoch überdurchschnittlich / Leider schwer planbar
Gleichberechtigung
Menschlich werden alle gleich behandelt, in Bereichen wo es nicht so sein sollte leider auch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mit zunehmender Dauer häufen sich viele Fehler in verschiedenen Bereichen an.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei FitnessCo GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundgehalt anpassen (viel zu wenig Gehalt , für die Arbeit und Verantwortung die man hier hat , dieses ist viel zu unausgeglichen. Man versucht alles im Team rauszuholen um das Unternehmen nach oben zu bringen , für diesen Einsatz kommt man da überhaupt keinem entgegen) + Provisions Auszahlungen lassen sich nur schwer nachvollziehen / nicht soviel Druck von der Geschäftsführung , Equipment erneuern , Versprechen einhalten (da wurden sehr viele Sachen nicht eingehalten, und es kommt das Gefühl auf das es mit zunehmender Dauer immer mehr gibt wo es dann einfach ausgeblendet wird)
Verbesserungsvorschläge
Grundgehalt anpassen (viel zu wenig Gehalt) , nicht soviel Druck von der Geschäftsführung , Equipment erneuern , Versprechen einhalten (da wurden sehr viele Sachen nicht eingehalten, und es kommt das Gefühl auf das es mit zunehmender Dauer immer mehr gibt wo es dann einfach ausgeblendet wird)
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber läuft das sehr gut man geht auch mit Verständis an Situationen auch wenn man die nicht sofort richtig lösen kann. Auf der gegen Seite hat man das Gefühl wenn die eingeteilte Regionalleitung so einen Fehler sieht wird der sofort kritisiert , dazu werden keine Lösungsansätze vorgeschlagen.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Grundgehalt viel zu wenig
Die Ausbilder
Studioleitung sehr gut.
Spaßfaktor
Spaßfaktor einzig und allein darauf bezogen , in welchem Team man sich gerade befindet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Organisatorisches wie auch Zeitliches Vorgehen wären definitiv besser zu lösen , wenn man nicht an dem Equipment sparen würde.
Variation
Nein
Respekt
Wie auch beim Spaßfaktor , bezieht sich das wieder auf das Team selber. Das gilt nicht für jeden im ganzen Unternehmen , dies gilt vorallem dann wenn vereinbarte Termine nicht eingehalten werden.
Karrierechancen
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Unzureichendes Material zur Verfügung gestellt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei FitnessCo GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, Equipment erneuern, Bezahlung anpassen an die Verantwortung die man trägt
Arbeitsatmosphäre
Komme gerne zur Arbeit
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Bezahlung, dennoch kommt man kaum über die Runden
Die Ausbilder
Studioleitung ist Top - mit dem Rest habe ich nicht allzu viel zu tun
Spaßfaktor
Mit dem Team arbeite ich gerne
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben wären leichter zu bewältigen wenn Computer / Internet vernünftig funktionieren würde, dies ist leider nicht der Fall. Krampfhaft muss man versuchen einen Termin einzutragen & andauernd muss man sich rechtfertigen dass es so lange dauert etwas nachzuschauen
Respekt
Team versteht sich sehr gut untereinander, jeder respektiert den anderen - Regionalleitung könnte höflicher/pünktlicher sein
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
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Schlechtes Gehalt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FitnessCo GmbH absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt (Urlaubs und Weihnachtsgeld) und Erstattung von Fahrkosten zur Uni und Hotelkosten
Ausbildungsvergütung
Sehr geringes Gehalt kein Weihnachts und Urlaubs Geld und keine Erstattung von Fahrkosten zur Uni
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zentrale Fitness & Co
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FitnessCo GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kulanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich finanzieller Gedanke. ( Hauptsache mehr Mitglieder, mehr Abschlüsse, auf den Kunden an sich wird erstmal nicht geachtet)
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten, Forderungen auch selbst einhalten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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....
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FitnessCo GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer Hilfe bekommt und man immer zurück gerufen wird wenn mal etwas ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht wirklich etwas schlecht da man immer direkt Hilfe kriegt oder zurück gerufen wird. Aber finde es nicht ok das man mit dem niedrigen Lohn was man bekommt noch die Fahrt kosten zahlen muss zB für Uni oder Allgemein wenn man wo aushelfen soll oder in eine andere Stadt zu einem Seminar fahren soll/muss.
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FitnessCo durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden FitnessCo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FitnessCo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.