Fitnesstrainer bei FIT/ONE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Gewinn zählt.
Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, müssen aber alles machen (putzen, Frontdeskarbeit, Trainings, Trainingspläne)
Man ist von der Bereichsleitung genötigt Kunden die teuerste Mitgliedschaft aufzudrängen auch wenn eine andere Mitgliedschaft viel sinnvoller wäre
Arbeitsatmosphäre
Zum Großteil nette Kunden
Kommunikation
1x im Monat Teammeeting
Kollegenzusammenhalt
Coole und entspannte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Studioleiter war mega cool und ein super Chef, aber die Bereichsleitung und höheres Management waren richtig schlecht. Wollen unmögliches, Kein Gefühl für die tatsächliche Arbeit im Studio, unfreundlich und ständig am Kritisieren von Kleinigkeiten, obwohl wir ständig eines der Top5 Studios im Vergleich waren
Interessante Aufgaben
Bis zur Einführung von einheitlichen Trainingsplänen war es interessant Kunden zu trainieren. Mit den Plänen war es Fließband Arbeit. Die ständigen Pflichtanrufe an Mitglieder oder Interessenten (1000 Calls Pflicht pro Schicht) haben sowohl die Belegschaft als auch die abgerufenen Mitgliedern sehr genervt.
Arbeitsbedingungen
Öfter Geräte etc. Defekt, Bereichsleitung oft zu träge um Techniker rechtzeitig zu organisieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Üblich nur für Image Gründe vortäuschen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mit einer 45 Stunden Woche, Kollegen der Spätschicht wurde der Fehlbetrag der Tageskasse vom Lohn abgezogen obwohl sie nicht schuld waren (Fehler einer anderen Schicht)
Image
Sehr große Fluktuation von Kollegen. Jeder lästert über das Fitnesscenter, weil es viele Mängel hat und man schon eher ausgebeutet wird.
Karriere/Weiterbildung
Selbst mit Sportwissenschafts Studium wurde ein Aufstieg als Gold Trainer abgelehnt und bis aufs äußerste erschwert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte negativ empfunden haben. Allerdings möchten wir klarstellen, dass unsere Prioritäten stets darauf ausgerichtet sind, ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind klar definiert, und die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht eine breite berufliche Entwicklung.
Die Mitgliedschaftsempfehlungen erfolgen immer im besten Interesse der Kunden, basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen. Was die Arbeitsbedingungen angeht, werden Instandhaltungen so schnell wie möglich organisiert, um den Betrieb reibungslos zu gestalten.
Uns ist bewusst, dass Herausforderungen im Arbeitsalltag bestehen, doch diese werden stets im Rahmen eines konstruktiven Dialogs angegangen.
Mit freundlichen Grüßen,
Fit/One GmbH