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fit/one
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score95 Bewertungen
15%15
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fit/one
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fit/one
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Arbeitsatmosphäre, Selbstständiges arbeiten, es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt, gutes Kollegium, Familiäre Verhältnisse, Ansprechpartner sind für einen da, Gehalt kommt immer rechtzeitig an
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Dass sie auch für Studenten Krankheits- und Urlaubstage anerkennen. Ich mein 50 € Weihnachtsgeld ausgezahlt haben. Ein gutes Studio auf die Beine gestellt haben.
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-
Habe tolle Menschen kennengelernt und mich weiterentwickelt. Festgestellt wieviel man schaffen kann ohne Hilfe und richtige Unterstützung.
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Die wenigen Mitarbeiter, die im Studio tätig sind halten so gut es die Bedingungen ermöglichen zusammen. Es besteht untereinander ein gutes Arbeitsklima.
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Man hat viel Kontakt mit Menschen und kann für sich als Person Einiges mitnehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur der Gewinn zählt.
Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, müssen aber alles machen (putzen, Frontdeskarbeit, Trainings, Trainingspläne)
Man ist von der Bereichsleitung genötigt Kunden die teuerste Mitgliedschaft aufzudrängen auch wenn eine andere Mitgliedschaft viel sinnvoller wäre
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Es ist einfach nur ein Job, jeder ist ersetzbar und genau das wird gespiegelt.
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Bezahlung, Kommunikation, Firmen welche für Instandhaltung zuständig sind, Urlaub.
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Das Unternehmen selbst zerstört ihren eigenen Ruf so wie es Mitarbeiter behandelt
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Unfaire Bezahlung, hohe Erwartungen an die Mitarbeiter trotz Mindestlohn
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen ihre Arbeit gerecht vergüten und nicht auf Sparlampe schalten. Diese Menschen opfern ihr Wochenende, Feiertage und Nächte um Brot nach Hause zu bringen. Nur Krümel verteilen aber Höchstleistung und Motivation erwarten…
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Mehr Gehalt, Zuschläge für Sonn- und Feiertage + Nachtschicht Zuschlag, bessere Arbeitszeiten, mehr Aufstiegschancen bieten
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Gehälter anpassen nach Betriebszugehörigkeit, mehr Sozialleistungen anbieten wie vermögenswirksame Leistungen anbieten ect.
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Arbeitnehmerfreundlichere Umgebung schaffen. Etwas Respekt gegenüber den Mitarbeitern entgegenbringen. Grüßen wäre nett.
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Schulungen für Vorgesetzte in Sachen Menschenführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von fit/one ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Kollegen haben schnell und Oft gewechselt, aber die meiste Zeit konnte man aufeinander bauen.
4
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Kommt drauf an. Habe viele kommen und gehen gesehen. Es ist sehr unterschiedlich.
3
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Coole und entspannte Kollegen
5
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Mit Kollegen hatte ich großteils kein Problem, leider wird aber viel untereinander gelästert über andere Kollegen und Mitgliedern was ich persönlich respektlos fand da viele Mitglieder das Gespräch teilweise hören konnten.
3
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Unter Kollegen hat man sich immer gut verstanden, Schichten konnten gut getauscht werden, generell hat man sich super verstanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fit/one ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Gehalt ist ehrlich ein Witz. Wer seinen Wert kennt sollte hier kein Fuß reinsetzen. Azubis könnten sich nicht einmal selbst versorgen mit dem Gehalt und als normaler Mitarbeiter in Vollzeit mit sonntags/ Feiertags und teilweise Nachtarbeit lag mein Gehalt beim fitone bisher am niedrigsten mit 1.5
1
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Gehalt war durchschnittlich und dazu sehr undurchsichtig und individuell. Eine andere Person mit weniger Qualifikationen auf gleicher Stufe verdiente mehr als ich.
Als Mitarbeiter wird man mit dem Mindestlohn ohne Zuschläge abgespeist.
2
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Mindestlohn mit einer 45 Stunden Woche, Kollegen der Spätschicht wurde der Fehlbetrag der Tageskasse vom Lohn abgezogen obwohl sie nicht schuld waren (Fehler einer anderen Schicht)
1
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Mindestlohn. Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld, noch sonst irgendwelche Zuschläge. Trotz Wochenend und Feiertagsschicht. Auch kein Nachtschichtzuschlag
1
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Das Mindeste vom Mindesten, egal ob normale Arbeitskraft oder Azubi
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Bin relativ schnell in eine höhere Position gekommen. Hatte keine Einarbeitung und dementsprechend Fehler gemacht welche mir vorgehalten wurden. Keine Unterstützung und teilweise mehr als 14tage am Stück durchgearbeitet.
Urlaubssperre und Überstunden wurden ohne mein Wissen entfernt.
1
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Höchste Position ist nach der Studioleitung wohl die Regionalleiter. Aber gehaltstechnisch kann ich es nicht beurteilen. Der Regionalleiter sah eher kurz vor dem Burnout aus.
2
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Ich denke mal da gefühlt jedes Jahr neue studioleitung vorhanden ist ist es nicht wirklich schwer „aufzusteigen“ besonders weil es sehr junge Leitungen sind. Durch Gespräche mit Ex studioleitungen merkt man wie armselig fitone ist, kein Kommentar.
1
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Keine Weiterbildungsprogramme vorhanden. Allerhöchstens Verkaufsschulungen werden intern durchgeführt, aber nur bei schlechter Abschlussquote bevor die Kündigung droht! ;)
1
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Keine Möglichkeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fit/one wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet fit/one schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 15% der Mitarbeitenden fit/one als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fit/one als eher traditionell.
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