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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fit/one die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Wochenstunden und Schichteinteilung, bei 45 Stunden und hauptsächliche Spätschichten kaum "Life" möglich.
Den Führungskräften Außerhalb Paderborns ist der Mitarbeiter absolut egal. Mein Arbeitsvertrag soll zum kommenden Monat auslaufen. Zwei Monate, vor des Auslaufdatums, erfragte ich die Verlängerung, die mir Mehrfach, Zugesagt und Vorallem VERSPROCHEN wurde, in der Anwesenheit unterschiedlichster Zeugen, auch mit Handschlag. 2 Wochen vor besagtem Auslaufdatum erfragte ich erneut den Stand, da ich noch keine Unterlagen erhalten hatte, wo mir die Verlängerung immernoch Zugesagt wurde und die Unterlagen würden zu meiner nächsten Schicht, eine Woche später, da sein.
Die Woche verging, 5 Tage vor Monatsende und dem besagten Auslaufdatums des Arbeitsvertrages, wird mir plötzlich gesagt die Verlängerung kommt doch nicht zustande ohne irgendeine Begründung, im Gegenteil, „it is what it is“ habe ich zu hören bekommen.
Leider kann ich nicht keine Sterne geben, hier am liebsten ein ganz Dickes Minus.
Die Mitarbeiter innerhalb des Studios sind allerdings, zum Großteil, überaus Loyal und Grund. Klar gab es immer wieder Diefferenzen, wir sind alles nur Menschen, aber diese wurden mit den meisten Arbeitskollegen wirklich entspannt aus dem Weg geschafft.
Siehe Kommentar zu Atmosphäre/Kommunikation
monatliche Meetings mit den Bezirksleitern über Vertragsabschlüsse und andere Zahlen.