fit/one

Bewertungen

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit bei FIT/One. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Bei der Vergütung orientieren wir uns an den branchenüblichen Standards und bieten zusätzlich leistungsbezogene Zulagen an. Uns ist es wichtig, dass besondere Leistungen anerkannt und fair entlohnt werden, sodass engagierte Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und entsprechend honoriert zu werden.

Wir bedauern, dass Sie die Work-Life-Balance als herausfordernd empfunden haben. Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit in der Fitnessbranche anspruchsvoll sein kann. Daher bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an und arbeiten kontinuierlich daran, die Dienstplangestaltung noch flexibler zu gestalten.

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter langfristig wohlfühlen und gerne Teil unseres Teams bleiben. Sollte es in einzelnen Fällen anders empfunden worden sein, nehmen wir dies ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Wir bedauern, dass Sie uns nicht als langfristigen Arbeitgeber gesehen haben, und danken Ihnen für Ihre Zeit bei FIT/One. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Ihre Kritik nehmen wir ernst, und wir möchten auf einige Punkte eingehen, um etwaige Missverständnisse zu klären.

Sauberkeit und Hygiene haben für uns höchste Priorität, besonders in den Wellnessbereichen wie den Saunen. Regelmäßige Reinigungszyklen und Wartungsmaßnahmen sind selbstverständlich, und wir werden umgehend prüfen, ob es an den von Ihnen angesprochenen Stellen zu Mängeln gekommen ist, um dies schnell zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlen. Unsere Führungskräfte sind bestrebt, konstruktiv zu agieren, das Team zu motivieren und eine gute Zusammenarbeit zu fördern. Wir wissen, dass eine klare Kommunikation der Schlüssel zu einem harmonischen Miteinander ist, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, diese zu optimieren.

Es tut uns leid, dass Sie hinsichtlich Ausbildung, Schichtplanung und Arbeitsbelastung unzufrieden waren. Wir wissen, wie wichtig eine gute Einarbeitung und ein flexibles Schichtsystem sind, um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Unser Ziel ist es, allen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten und die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns rückblickend so negativ wahrgenommen haben. Uns ist es ein großes Anliegen, ein motivierendes und faires Arbeitsumfeld für unser Team zu schaffen, weshalb wir Ihre Kritik gerne aufgreifen möchten.

Eine angemessene Vergütung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Feiertagsarbeit ist in unserer Branche nicht unüblich, wird jedoch gemäß den gesetzlichen Vorgaben entweder entlohnt oder durch Freizeitausgleich kompensiert. Falls es hier zu Missverständnissen gekommen ist, hätte ein klärendes Gespräch sicherlich geholfen.

Unsere Führungskräfte tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Studios reibungslos laufen und das Team gut zusammenarbeitet. Wir verstehen, dass es in einem dynamischen Umfeld wie einem Fitnessstudio auch mal hektisch werden kann. Dennoch sind uns eine strukturierte Arbeitsweise und ein respektvoller Umgang sehr wichtig. In Ihrer Position als Führungskraft hatten Sie selbst die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf die Organisation und das Arbeitsklima zu nehmen. Daher hätten wir uns gewünscht, dass Sie Ihre Verbesserungsvorschläge zu Ihrer Zeit bei uns direkt einbringen, damit wir gemeinsam Lösungen hätten erarbeiten können.

Es ist schade, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns offenbar keine positiven Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback dennoch ernst und sind stets darum bemüht, uns weiterzuentwickeln.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass das Arbeitsklima im Studio und die Zusammenarbeit mit den Kollegen für Sie positiv waren – ein gutes Teamgefühl ist uns sehr wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst und möchten auf einige Aspekte eingehen. Die Arbeitszeiten in unserer Branche erfordern es, dass auch an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird, da wir unseren Mitgliedern größtmögliche Flexibilität bieten möchten. Wir verstehen, dass frühe oder späte Schichten herausfordernd sein können und sind stets bemüht, die Dienstpläne so fair und ausgewogen wie möglich zu gestalten.

Bezüglich der Führungsebene ist es unser Anspruch, ein kompetentes und unterstützendes Management bereitzustellen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Prozesse zu optimieren und unsere Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln. Ihr Hinweis zur Wertschätzung nehmen wir uns sehr zu Herzen, denn ein respektvoller und dankbarer Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für uns essenziell.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir uns kontinuierlich verbessern möchten und Ihr Feedback uns dabei hilft, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns wertvolle Erfahrungen sammeln und sich persönlich weiterentwickeln konnten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten einige Aspekte näher erläutern. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit in unserer Branche herausfordernd sein kann, und legen daher großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen. Leider gab es offenbar Situationen, in denen dies nicht in ausreichendem Maße gelang, und wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Arbeitszeiten und -strukturen zu verbessern.

Was die Bezahlung betrifft, halten wir uns an branchenübliche Standards. Zudem erhalten Mitarbeiter, die sich durch ihre Leistungen besonders hervortun, eine leistungsorientierte Zulage. Wir möchten sicherstellen, dass herausragende Leistungen fair honoriert werden und jeder die Möglichkeit hat, entsprechend seiner Leistung entlohnt zu werden.

Ihr schneller Aufstieg zeigt, dass wir Talente erkennen und fördern. Wir bedauern jedoch, dass die Einarbeitung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine gründliche Einarbeitung zu bieten, damit sie sich in ihrer neuen Rolle sicher und unterstützt fühlen. Ihre Erfahrung zeigt uns, dass es hier noch Potenzial zur Verbesserung gibt, insbesondere was die Kommunikation und den Austausch zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern betrifft. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation im Unternehmen zu stärken und Missverständnisse zu vermeiden.

Abschließend möchten wir uns für Ihre Zeit bei uns bedanken und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen und die familiären Verhältnisse in unserem Unternehmen geschätzt haben. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, und es ist schön zu hören, dass dies auch bei Ihnen gut angekommen ist.

Was Ihre Anmerkung zu den Gehältern und den Sozialleistungen betrifft, verstehen wir Ihre Sichtweise und nehmen diese sehr ernst. Tatsächlich sind wir stets bemüht, die Gehälter und Leistungen regelmäßig zu überprüfen, um unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Konditionen bieten können.

Wir sind stets offen für konstruktives Feedback, um uns weiter zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern.

Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH

HR - ManagementHR ManagementSeptember 2024

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern es, dass Sie viele Aspekte der Arbeitsbedingungen und des Miteinanders als unzureichend empfinden. Zu einigen Punkten möchten wir gerne Stellung beziehen, um Missverständnisse aufzuklären und Ihre Sichtweise besser zu verstehen.

Ihre Kritik bezüglich des Umgangs und der Kommunikation nehmen wir ernst. Wir setzen hohe Standards an die Führung und den Respekt innerhalb unseres Teams, und es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Sollte dies nicht in jedem Fall gelungen sein, so entspricht das nicht unserer grundsätzlichen Haltung. Ein respektvoller Umgang ist für uns ein zentraler Wert, und wir werden intern analysieren, warum dies hier offenbar anders wahrgenommen wurde.

Bezüglich der gesetzten Ziele und Vorgaben möchten wir anmerken, dass wir diese stets an die Gegebenheiten im Studio anpassen. Auch wenn Herausforderungen zum Berufsalltag gehören, sind uns faire und erreichbare Ziele wichtig, um den Betrieb auf einem hohen Niveau zu halten. Sollte dies in Einzelfällen als unrealistisch empfunden worden sein, bedauern wir dies und hätten uns in solchen Fällen eine direkte Rückmeldung gewünscht, um Anpassungen vorzunehmen.

Wir nehmen Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen zur Kenntnis und werden diese intern weiter prüfen. In Bezug auf die Pausenregelungen und die Gestaltung der Schichtanforderungen ist uns eine klare und faire Struktur wichtig, die den betrieblichen Ablauf sicherstellt, ohne die Mitarbeitenden zu überfordern. Dass dies hier anders empfunden wurde, zeigt uns, dass es Raum für Verbesserungen gibt.

Letztlich ist uns bewusst, dass die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und die Arbeitsatmosphäre entscheidend für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind. Wir nehmen die genannten Punkte ernst und werden in einem internen Austausch mit den relevanten Personen besprechen, wie wir diese Aspekte in Zukunft verbessern können.

Wir schätzen die konstruktiven Teile Ihrer Bewertung und möchten betonen, dass uns die Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen. Auch wenn wir in Ihrer Erfahrung offenbar nicht alle unsere eigenen Ansprüche erfüllt haben, ist es unser Ziel, gemeinsam eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
Fit/One GmbH

HR - ManagementHR ManagementSeptember 2024

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte negativ empfunden haben. Allerdings möchten wir klarstellen, dass unsere Prioritäten stets darauf ausgerichtet sind, ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind klar definiert, und die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht eine breite berufliche Entwicklung.

Die Mitgliedschaftsempfehlungen erfolgen immer im besten Interesse der Kunden, basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen. Was die Arbeitsbedingungen angeht, werden Instandhaltungen so schnell wie möglich organisiert, um den Betrieb reibungslos zu gestalten.

Uns ist bewusst, dass Herausforderungen im Arbeitsalltag bestehen, doch diese werden stets im Rahmen eines konstruktiven Dialogs angegangen.

Mit freundlichen Grüßen,
Fit/One GmbH