86 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fit/One in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, Selbstständiges arbeiten, es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt, gutes Kollegium, Familiäre Verhältnisse, Ansprechpartner sind für einen da, Gehalt kommt immer rechtzeitig an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen nach Betriebszugehörigkeit, mehr Sozialleistungen anbieten wie vermögenswirksame Leistungen anbieten ect.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für wenig Geld viel Druck und Negativität
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Fit/One in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie auch für Studenten Krankheits- und Urlaubstage anerkennen. Ich mein 50 € Weihnachtsgeld ausgezahlt haben. Ein gutes Studio auf die Beine gestellt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliches Erscheinen. Unrealistische Ziele. Resistent gegen Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerfreundlichere Umgebung schaffen. Etwas Respekt gegenüber den Mitarbeitern entgegenbringen. Grüßen wäre nett.
Arbeitsatmosphäre
Die zwei Sterne sind nur aufgrund der Kollegen. Die Geschäftsführung ist unter allem Niveau. Es werden unrealistische Ziele gesetzt. Am besten das teuerste Paket andrehen obwohl keine qualifizierten Personaltrainer vorhanden sind! Und sich dann Monate lang anhören warum kein Termin vereinbart werden kann. Abmahnungen wurden bereits bei einmaliger "Verspätung" erteilt. Verspätung heißt man muss 15 min vor der Schicht da sein damit man die Arbeitskleidung noch Zeit hat anzuziehen und fertig am Tresen steht. Dies zählt jedoch nicht als Arbeitszeit.
Image
Eher Schlecht. Das Studio an sich ganz gut. Über die Hygiene lässt sich für diesen Preis streiten.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent super Work Life Balance. Die beste Schicht ist die Frühschicht ab 14 Uhr bist du fertig und morgens kannst du in Ruhe deine Arbeit machen. Flexible Arbeitszeitenwahl.
Karriere/Weiterbildung
Höchste Position ist nach der Studioleitung wohl die Regionalleiter. Aber gehaltstechnisch kann ich es nicht beurteilen. Der Regionalleiter sah eher kurz vor dem Burnout aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent war das Gehalt ganz in Ordnung, Krankheitstage konnte man einreichen und Urlaub hat man entsprechend auch bekommen. Bei der Ausbildung sieht es etwas anders aus. Damals war die Studioleitung in der Ausbildung haben Vollzeit gearbeitet und hatten mehr Verantwortung und haben monatlich weniger verdient..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung abhängig von den Mitarbeitern. Aber besonders Konzepte gibt es da nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben schnell und Oft gewechselt, aber die meiste Zeit konnte man aufeinander bauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend guter Umgang. Ausnahmen gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Keine Begrüßung, keine Nettigkeiten, kein Dank bei guten Zahlen. Was man bekommt wenn die Geschäftsführung vorbei kommt ist: "Wo ist dein Namensschild?" - "Meine Schicht ist schon zu Ende".
Arbeitsbedingungen
Bis auf die genannten Punkte ist vor Ort die Arbeitsumgebung ganz gut. Jemand der nicht lange stehen kann oder mit Rückenbeschwerden könnte Probleme bekommen. Ja man sich nur in der Mittagspause hinsetzen kann und abends (meist nur zu zweit) auf 5 Geschossen alle Gewichte aufräumen muss.
Kommunikation
Man hatte bei jedem Schichtwechsel Meetings in denen Ziele besprochen wurden. Diese mussten auch bei Unterbesetzung eingehalten werden. Konnte die vorherige Schicht diese nicht erfüllen musste die darauffolgende diese mit nachholen. Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt. Man muss dazu sagen dass die Studioleitung versucht hatte vieles von den Mitarbeitern fernzuhalten und Ziele realistisch zu betrachten. Dass hatte jedoch bedingt geholfen.
Interessante Aufgaben
Es hält sich in Grenzen, man muss schauen dass alles gut und sauber läuft. Aber wenn man ein Monat dabei ist kennt man sich in der Regel gut aus und Interessant wird es nur wenn man vorraus denkt und mit plant. Aber Lob, Anerkennung etc. Bekommt man dafür nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - ManagementHR Management
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern es, dass Sie viele Aspekte der Arbeitsbedingungen und des Miteinanders als unzureichend empfinden. Zu einigen Punkten möchten wir gerne Stellung beziehen, um Missverständnisse aufzuklären und Ihre Sichtweise besser zu verstehen.
Ihre Kritik bezüglich des Umgangs und der Kommunikation nehmen wir ernst. Wir setzen hohe Standards an die Führung und den Respekt innerhalb unseres Teams, und es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen. Sollte dies nicht in jedem Fall gelungen sein, so entspricht das nicht unserer grundsätzlichen Haltung. Ein respektvoller Umgang ist für uns ein zentraler Wert, und wir werden intern analysieren, warum dies hier offenbar anders wahrgenommen wurde.
Bezüglich der gesetzten Ziele und Vorgaben möchten wir anmerken, dass wir diese stets an die Gegebenheiten im Studio anpassen. Auch wenn Herausforderungen zum Berufsalltag gehören, sind uns faire und erreichbare Ziele wichtig, um den Betrieb auf einem hohen Niveau zu halten. Sollte dies in Einzelfällen als unrealistisch empfunden worden sein, bedauern wir dies und hätten uns in solchen Fällen eine direkte Rückmeldung gewünscht, um Anpassungen vorzunehmen.
Wir nehmen Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen zur Kenntnis und werden diese intern weiter prüfen. In Bezug auf die Pausenregelungen und die Gestaltung der Schichtanforderungen ist uns eine klare und faire Struktur wichtig, die den betrieblichen Ablauf sicherstellt, ohne die Mitarbeitenden zu überfordern. Dass dies hier anders empfunden wurde, zeigt uns, dass es Raum für Verbesserungen gibt.
Letztlich ist uns bewusst, dass die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und die Arbeitsatmosphäre entscheidend für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind. Wir nehmen die genannten Punkte ernst und werden in einem internen Austausch mit den relevanten Personen besprechen, wie wir diese Aspekte in Zukunft verbessern können.
Wir schätzen die konstruktiven Teile Ihrer Bewertung und möchten betonen, dass uns die Arbeitsatmosphäre und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen. Auch wenn wir in Ihrer Erfahrung offenbar nicht alle unsere eigenen Ansprüche erfüllt haben, ist es unser Ziel, gemeinsam eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen
Fit/One GmbH
Fitnesstrainer bei FIT/ONE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei FIT/One GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Gewinn zählt.
Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, müssen aber alles machen (putzen, Frontdeskarbeit, Trainings, Trainingspläne)
Man ist von der Bereichsleitung genötigt Kunden die teuerste Mitgliedschaft aufzudrängen auch wenn eine andere Mitgliedschaft viel sinnvoller wäre
Arbeitsatmosphäre
Zum Großteil nette Kunden
Image
Sehr große Fluktuation von Kollegen. Jeder lästert über das Fitnesscenter, weil es viele Mängel hat und man schon eher ausgebeutet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Üblich nur für Image Gründe vortäuschen
Karriere/Weiterbildung
Selbst mit Sportwissenschafts Studium wurde ein Aufstieg als Gold Trainer abgelehnt und bis aufs äußerste erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Coole und entspannte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Studioleiter war mega cool und ein super Chef, aber die Bereichsleitung und höheres Management waren richtig schlecht. Wollen unmögliches, Kein Gefühl für die tatsächliche Arbeit im Studio, unfreundlich und ständig am Kritisieren von Kleinigkeiten, obwohl wir ständig eines der Top5 Studios im Vergleich waren
Arbeitsbedingungen
Öfter Geräte etc. Defekt, Bereichsleitung oft zu träge um Techniker rechtzeitig zu organisieren
Kommunikation
1x im Monat Teammeeting
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mit einer 45 Stunden Woche, Kollegen der Spätschicht wurde der Fehlbetrag der Tageskasse vom Lohn abgezogen obwohl sie nicht schuld waren (Fehler einer anderen Schicht)
Interessante Aufgaben
Bis zur Einführung von einheitlichen Trainingsplänen war es interessant Kunden zu trainieren. Mit den Plänen war es Fließband Arbeit. Die ständigen Pflichtanrufe an Mitglieder oder Interessenten (1000 Calls Pflicht pro Schicht) haben sowohl die Belegschaft als auch die abgerufenen Mitgliedern sehr genervt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - ManagementHR Management
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte negativ empfunden haben. Allerdings möchten wir klarstellen, dass unsere Prioritäten stets darauf ausgerichtet sind, ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind klar definiert, und die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht eine breite berufliche Entwicklung.
Die Mitgliedschaftsempfehlungen erfolgen immer im besten Interesse der Kunden, basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen. Was die Arbeitsbedingungen angeht, werden Instandhaltungen so schnell wie möglich organisiert, um den Betrieb reibungslos zu gestalten.
Uns ist bewusst, dass Herausforderungen im Arbeitsalltag bestehen, doch diese werden stets im Rahmen eines konstruktiven Dialogs angegangen.
Mit freundlichen Grüßen,
Fit/One GmbH
Witziges Unternehmens Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fit/One GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Studioleitung war verantwortungsvoll und kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen selbst zerstört ihren eigenen Ruf so wie es Mitarbeiter behandelt
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen ihre Arbeit gerecht vergüten und nicht auf Sparlampe schalten. Diese Menschen opfern ihr Wochenende, Feiertage und Nächte um Brot nach Hause zu bringen. Nur Krümel verteilen aber Höchstleistung und Motivation erwarten…
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war in Ordnung, Studioleitung war recht Lösungsorientiert und hat Wert auf seine Mitarbeiter gelegt
Image
Kein Kommentar selbst die Mitglieder lachen über das Studio
Work-Life-Balance
Es ist eine katastrophale Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Ich habe meine Wochenenden inklusive Sonntage opfern müssen und habe dafür nicht einmal einen Zuschlag oder Ausgleich erhalten. Darunter fallen natürlich auch die Nachtarbeit bis knapp 00:30 Uhr was mir meiner Meinung nach das Gefühl gibt, die Vorgesetzten wollen Mitarbeiter mit Maximum Leistung und Minimum Ausgaben.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke mal da gefühlt jedes Jahr neue studioleitung vorhanden ist ist es nicht wirklich schwer „aufzusteigen“ besonders weil es sehr junge Leitungen sind. Durch Gespräche mit Ex studioleitungen merkt man wie armselig fitone ist, kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen hatte ich großteils kein Problem, leider wird aber viel untereinander gelästert über andere Kollegen und Mitgliedern was ich persönlich respektlos fand da viele Mitglieder das Gespräch teilweise hören konnten.
Arbeitsbedingungen
Keine Sitzmöglichkeit an der Theke an der man 8 Stunden steht, ab und zu durfte man mal durchs Studio laufen das war’s aber auch. Bin täglich mit starken Rückenschmerzen nach Hause gegangen. Wieder keine Rücksicht auf Mitarbeiter Wohlbefinden.
Kommunikation
Kommunikation war Vorhanden, dadurch konnte man sein Anliegen auch ansprechen und eine Lösung finden. Da aber die Mitarbeiter meist junge Erwachsene sind ist Verantwortung von anderer Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ehrlich ein Witz. Wer seinen Wert kennt sollte hier kein Fuß reinsetzen. Azubis könnten sich nicht einmal selbst versorgen mit dem Gehalt und als normaler Mitarbeiter in Vollzeit mit sonntags/ Feiertags und teilweise Nachtarbeit lag mein Gehalt beim fitone bisher am niedrigsten mit 1.5
Gleichberechtigung
Wurde versucht durch studioleitung einzuhalten durch Mitarbeiter aber eher weniger es wurde oft gegenseitig ausgenutzt ob bewusst oder unbewusst.
Interessante Aufgaben
Es wurde versucht den Alltag abwechslungsreich zu gestalten, die Aufgaben wurden immer abwechselnd verteilt, leider war 90% der Aufgaben putzen mit einem putzwagen welches einem auf Dauer das Gefühl gegeben hat man wird eher als putzkraft eingestellt. Es wird erwartet monatlich bestimmte Anzahl an Verträgen abzuschließen, für die wir als Mitarbeiter nichts bekommen haben, keiner soll motivierte Mitarbeiter erwarten das wird keiner auf Dauer mitmachen.
Vorgesetztenverhalten
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Schwach angefangen, stark nachgelassen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FIT/One GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind hier fast 90% der Mitarbeiter unzufrieden, da weder auf geregelte Arbeitszeiten, noch ordentliche Pausenzeiten Rücksicht genommen wird. Die MA haben ein hohes Maß an Aufgaben aber keinerlei Wertschätzung oder extra Auszahlungen. Das macht es als Führungskraft sehr schwer seine Mitarbeiter zu motivieren.
Image
Aus Erfahrungsberichten von ehemaligen Mitarbeitern und Mitgliedern ist das Image eher bescheiden. Fit One will sich abheben von den Discountern, doch man sieht nicht, dass sie darin auch investieren. Das Aufgabenpensum und die Ansprüche an die Mitarbeiter steigen zwar, dennoch von Wertschätzung und Mehraufwand des Unternehmens gegenüber der Mitarbeiter keine Spur. Ein unmögliches Ziel meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Das Studio war massiv unterbesetzt. Ich habe so viele Überstunden gemacht wie noch nie, da ich jedes Mal eingesprungen bin. In einem Monat hatte ich nur 3 Tage insgesamt frei!!!! Dazu bekam ich noch eine Abmahnung, da ich einen Tag umplanen konnte und zuhause blieb. Stress vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsprogramme vorhanden. Allerhöchstens Verkaufsschulungen werden intern durchgeführt, aber nur bei schlechter Abschlussquote bevor die Kündigung droht! ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war durchschnittlich und dazu sehr undurchsichtig und individuell. Eine andere Person mit weniger Qualifikationen auf gleicher Stufe verdiente mehr als ich.
Als Mitarbeiter wird man mit dem Mindestlohn ohne Zuschläge abgespeist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normale Standards. Manche Dinge konnte ich in meinem Studio noch verbessern! :)
Kollegenzusammenhalt
Ich und mein Stellvertretender war der einzige (inkl. meines Teams) bei denen ich den Zusammenhalt spüren konnte.
Vorallem in den oberen Positionen war kein Rückhalt oder Zusammenhalt spürbar. Mein 1. Vorgesetzter reagierte wiederholt nicht darauf, als ich Hilfe brauchte. „Das schaffst du“ waren seine motivierenden und einzigen Worte dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren nur wenige ältere Kollegen anwesend. Generell bestand das Team sehr oft nur aus jungen (und hübschen) Personen. Doch unter den Kollegen im Team kam es selten zu Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Ich war bereits in sehr vielen Unternehmen im Fitnessbereich und konnte schon einige Erfahrungen sammeln, doch muss leider sagen, dass ich solche Vorgesetzte noch nie erleben durfte. Die die ich kennenlernen durfte sind zum Großen Teil unqualifiziert und handeln rücksichtslos und unprofessionell. Explizit mein 1. Vorgesetzter glänzte durch sein unpropfessionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitern und den Kunden!! Nichtmal die Abwicklung meine Kündigung lief reibungslos. Eine mündliche/telefonische Kündigung innerhalb einer Krankscheibung + falsche Kündigunsfrist waren nur die Spitze des Eisbergs. Leider werden in diesem Unternehmen lieber die Leidtragenden gekündigt, anstatt die Führungskräfte zu überprüfen. So etwas noch nie erlebt in einem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Schichtarbeit, Doppelschichten, keine Pausen, Unzuverlässigkeit der Vorgesetzten, Probleme mit der Lüftung und Temperatur… mehr muss ich dazu nicht sagen.
Kommunikation
Mit manchen war eine Kommunikation möglich. Wieder andere (mein 1. Vorgesetzter) waren so gut wie nie erreichbar bei Rückfragen, obwohl es anfangs so abgesprochen war!!
Es wurden Absprachen getroffen, die im Nachhinein „nicht so waren“, was konstruktives Arbeiten unmöglich macht. Es wurden einem die Worte im Mund herumgedreht, sodass man irgendwann nur an sich selbst zweifelte. Katastrophe solche Personen in eine Führungsposition zu setzen.
Gleichberechtigung
Es besteht eine sehr starke Hierarchische Führungsstruktur die leider durch 1,2 anders Denkende nicht verhindert werden kann. Geschäftsführende Personen handeln rücksichtslos und respektlos gegenüber den Angestellten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben leider sehr eintönig, was aber auch an der Branche liegt. Trotzdem hatte ich als Leitung viele Möglichkeiten den Arbeitsalltag für meine Mitarbeiter interessanter zu gestalten, was ich auch sehr gerne gemacht habe! :)
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - ManagementHR Management
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu überprüfen und uns stetig zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten darauf eingehen:
Es scheint, dass Sie in Ihrem Studio eine besonders herausfordernde Zeit erlebt haben. Überstunden und eine schlechte Work-Life-Balance sind nicht in unserem Interesse und stehen im Widerspruch zu unseren Unternehmenszielen. Wir werden die Arbeitsbelastung in unseren Studios genau überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen.
Wir bedauern zu hören, dass Sie mit Ihrem direkten Vorgesetzten negative Erfahrungen gemacht haben.
Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung. Wir werden unsere internen Kommunikationswege optimieren, um Missverständnissen vorzubeugen.
Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wertgeschätzt fühlen. Ihre Arbeit ist wichtig für unseren Erfolg. Wir werden uns bemühen, unsere Mitarbeiter stärker einzubinden und ihnen mehr Anerkennung zu zeigen. Wir sind bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und motiviert sind.
Mit freundlichen Grüßen,
Fit/One GmbH
Die Bewertung geht hauptsächlich gegen den Vertriebsleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Fit/One in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mindestlohn & Mindestleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Fit/One in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach nur ein Job, jeder ist ersetzbar und genau das wird gespiegelt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Vorgesetzte in Sachen Menschenführung
Arbeitsatmosphäre
Super Team!
Image
Auf Arbeitnehmerseite nicht das gelbe vom Ei
Work-Life-Balance
Man kann sich auch selbst aussuchen wann und wie man arbeiten möchte, die Schicht muss abgedeckt sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Studios wunderbar, darüber hinaus wird inflationär mit Abmahnung und Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Alles okay!
Kommunikation
Intranet informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Die interessanteste Aufgabe ist sicher der Blick aus dem Fenster
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fit One
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FIT/One GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung, hohe Erwartungen an die Mitarbeiter trotz Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Zuschläge für Sonn- und Feiertage + Nachtschicht Zuschlag, bessere Arbeitszeiten, mehr Aufstiegschancen bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe diese Arbeit zu sehr, es bringt mir soviel Spaß und es ist ein mega toller Job, bin froh da zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FIT/ONE Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige über mich reden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn und mehr miteinander sprechen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR - ManagementHR Management
Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv in Erinnerung behalten.
Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, das seinen Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz bietet. Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsklima und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind froh, dass Sie unser Unternehmen weiterempfehlen würden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Fit/One GmbH
Alles was bisher zu Fit One geschrieben wurde trifft zu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fit/One in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn
Keine Förderung
Keine Sonderzahlungen
Keine Provision
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Zusammenhalt setzen und gute Leistungen zu schätzen wissen.
Nicht weil es in einen anderen Studio schlecht läuft ein völlig anderes mit unsinnigen Regeln belegen
Einfach mal nett und respektvoll zu Menschen sein
Nicht alle über einen Kamm scheren nur weil man woanders negative Erfahrungen mit Mitarbeitern hatte
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsführung keine absurden Vorgaben macht ist sie top!
Image
Dank sehr guten Zusammenhalt im Team
Work-Life-Balance
Man hat Planungssicherheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in jedem Studio
Karriere/Weiterbildung
gab es noch nie. Es wird sich immer jemand finden der den Job macht, warum sollte man jemanden fördern?
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Top Down Management, von oben wird kommuniziert und vorgegeben
Arbeitsbedingungen
Modern und saniert
Kommunikation
Das funktioniert
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Völlig falscher Führungsstil
Interessante Aufgaben
Trockner ausräumen?
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR - ManagementHR Management
Sehr geehrte\r ehemalige\r Mitarbeiter\in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen als ehemaliger Angestellter in unserem Fitnessstudio. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten auf Ihre angesprochenen Punkte eingehen:
Zunächst möchten wir betonen, dass wir eine branchenübliche Vergütung zahlen, die sich am Mindestlohn orientiert. Nichtsdestotrotz bemühen wir uns stets, das Einkommen unserer Mitarbeiter zu verbessern und bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mitarbeiter, die sich aufgrund Ihrer Leistungen besonders hervortun, erhalten zudem eine leistungsorientierte Zulage.
Des Weiteren erwähnen Sie, dass es zu viele „unsinnige“ Regeln gibt. Wir verstehen, dass Regeln manchmal als einschränkend empfunden werden können. Dennoch sind Regeln notwendig, um einen reibungslosen Ablauf im Fitnessstudio zu gewährleisten und die Sicherheit unserer Mitglieder und Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir sind jedoch immer offen für Vorschläge oder Bedenken und versuchen, eine Balance zwischen klaren Richtlinien und einem angemessenen Spielraum zu finden.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
FIT/One GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fit/one durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 12% der Bewertenden würden fit/one als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fit/one als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.