beständige Zufriedenheit nach vielen Arbeitsjahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- in Absprache mit deinen Teamkollegen, bist du relativ Flexibel was deine Arbeitszeiten betrifft
- du kannst deine persönlichen Interessen, wie beispielsweise die Erstellung eines Trainingsplanes durch Personaltraining erweitern
- Schulungen in verschiedenen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Schichtdienst bedingt, manchmal auuch am Wochenende oder Feiertagen arbeiten, jedoch ist dies nicht dem Arbeitgeber geschuldet.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Transparenz in Bezug auf die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist definitiv eine sehr entspannte. Es macht Spaß mit seinen Kolleg*innen den Cluballtag zu bestreiten. Das Team und der Zusammenhalt ist essentiell wichtig. Jeder profitiert vom Anderen
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein individuelles Gut, welches von Club zu Club unterschiedlich ist. Transparenz und Loyalität sind Faktoren die Grundvoraussetzung für ein angenehmes Miteinander sind.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Stundenanzahl, die man an seinem Arbeitsplatz verbringt, sind manche der Kolleg*innen mittlerweile Freunde geworden. Man freut sich auf seine Arbeit, auch an Tagen, die vielleicht etwas schwerer zu händeln sind.
Work-Life-Balance
Zeitmanagement, Organisations- und Kompromissfähigkeit, sind die wichtigsten Faktoren und Einstellungen, die man als Bewerber mit sich bringen muss. Durch den Schichtdienst bedingt, muss man ebenfalls am Wochenende und den Feiertagen arbeiten. Im Zuge dessen, darf man jedoch die Flexibilität genießen, nicht auf Schulferien beispielsweise angewiesen zu sein
Vorgesetztenverhalten
Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Sofern die Arbeit geleistet wird und Loyalität auf beiden Seiten vorhanden ist, kann man ein sehr entspanntes, lustiges und ehrliches Verhältnis zu seinem Vorgesetzten haben.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfältigkeit der verschiedenen Aufgabenbereiche, wird es nie langweilig. Die Arbeit am direkten Kunden, wie beispielsweise die Erstellung von Trainingsplänen oder Ernährungsberatungen, machen nach sechs langen Arbeitsjahren immernoch viel Spaß. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, mit verschiedenen Modulen und Bereichen in denen man sich weiterbilden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bringen mehr Erfahrung und auch Reife in die Clubs. Sie sind ein wichtiges Gut für alle jüngeren Teamkolleg*innen. Doch das Alter spielt hierbei keine Rolle. Jeder ist willkommen bei Fitseveneleven.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind vollkommen legitim und auf die Mitarbeiter angepasst. Falls gewünscht, hat man die Möglichkeit verschiedene Abteilungen in seiner Laufbahn kennenzulernen. Das Interesse muss geäußert werden, die Umsetzung erfolgt dann anschließend von den Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In mehreren Bereichen, achtet Fitseveneleven auf den ökologischen Fußabdruck. Beispielsweise gibt es schon seit einigen Jahren keine Plastikbecher mehr, bei der Vergabe von Kaffee an die Mitglieder.
In Bezug auf das Sozialbewusstsein, wird man als Mitarbeiter auch in schwierigen Situtationen oder Lebensumständen unterstützt, wie beispielsweise während der Corona Pandemie.
Image
Das Image des Unternehmens ist zu beschreiben als: jung, dynamisch, expandierend und in die Zukunft blickend.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Die Angebote und Jobs sind Seitens des Unternehmens vielseitig. So gibt es in jedem Bereich verschiedene Tätigkeiten, in denen man sich weiterentwickeln kann. Führungspositionen mit hohen Verantwortungsbewusstsein, stehen ebenfalls für die Mitarbeiter jederzeit zur freien Verfügung in Bezug auf den Interessensausdruck.