29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fitseveneleven GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter im Studios werden nicht wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FITSEVENELEVEN GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung, mehr benefits
Arbeitsatmosphäre
nur wegen den Kollegen
Image
image ist gut , stimmt leider nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Egal ob Vollzeit immer Wochendsarbeit
Karriere/Weiterbildung
leider hören die fortbildungen irgendwann auf
Gehalt/Sozialleistungen
leider schlechtes gehalt und schlechte benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter im Studio alle super
Vorgesetztenverhalten
sehr von oben herab
Arbeitsbedingungen
Internet teilweise katastrophe
Kommunikation
Vorgesetzte kriegen anscheinend nicht beigebracht das man kommunizieren sollte damit ein ordentlicher Ablauf gelingen kann
Gleichberechtigung
Frauen sollten am liebsten nur arschbetonte Leggins tragen wenn es nach denen von oben geht
Interessante Aufgaben
Erstellung von Trainingsplänen kann schon sehr interessant sein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geteilter Meinung über das Unternehmen, gerade Titel als "Bester Arbeitgeber" empfinde ich als schwierig
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei FITSEVENELEVEN GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon beschrieben, der Kontakt zu meinem Team und den Mitgliedern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon bei Verbesserungsvorschlägen beschrieben. Ich finde tatsächlich, dass es nicht ausschließlich um Image und Expansion gehen sollte, sondern zusätzlich auch um einen Erhalt langjähriger und treuer Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Kündigungsgrund war der Umgangston einzelner Mitarbeiter aus der Zentrale. Konstruktive Kritik wird nicht gerne gesehen, sondern bestraft, Fragen von mir wurden unaufmerksam gelesen und unzutreffend beantwortet. Dadurch hat man als Mitarbeiter das Gefühl für das Unternehmen unnötig und austauschbar zu sein. Ein zu guter (freundschaftlicher) Kontakt zu Mitgliedern wird nicht gerne gesehen, da es anscheinend darum geht, dem Office die Mitglieder bzw. deren Anliegen vom Hals zu halten. Das kann ich zwar zum Teil verstehen, weil solche Anliegen häufig mit finanziellen Ausgaben verbunden sind, dennoch galt für mich immer "der Kunde ist König" und ich sah es immer mehr als meine Aufgabe zwischen Mitgliedern und der oberen Etage zu vermitteln als die Mitglieder, entgegen meiner eigenen Ansichten, von schlechten Zuständen abzulenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team und mit den Mitgliedern macht Spaß, insbesondere wenn der Club gut zusammenhält und sich versteht. Auch mit meinem Chef war ich zufrieden. Dies geht sicher auch auf das Unternehmen an sich zurück, ist aber in der Fitnessbranche oft gegeben.
Image
Das Image ist immer top. Ich hatte oft den Eindruck, dass das Image das wichtigste fürs Unternehmen ist, alles muss nach außen hin glänzen und vermarktet werden.
Work-Life-Balance
Ist bei einem Werkstudentenjob gegeben, auch wenn ich da teilweise Pech mit den Einteilungen hatte (viele Feiertage, Wochenenden).
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Hoffnung, viel dazuzulernen, die Option gibt es zwar, man muss dem aber sehr hinterhersein und von sich aus angeboten wird nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Werkstudentenjob eher schlecht bezahlt. Gut sind die Provisionen. Leider wird kein Unterschied gemacht zwischen z.B. Bachelorabschluss oder keinem Abschluss, auch nicht, wenn der Abschluss in einem für den Job relevanten Studiengang ist.
Kollegenzusammenhalt
Hat mir immer sehr gut gefallen, wegen meinem Team bin ich lange Zeit geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Vom unmittelbaren Vorgesetzten gut, von den Personen aus der Zentrale wie oben schon erwähnt schwierig.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team und mit meinem Chef hat immer einwandfrei funktioniert. Leider gibt es im Office einzelne Personen, die keinen Wert auf einen freundlichen und respektvollen Umgangston legen, dies fiel mir sowohl in der Personalabteilung auf als auch in dem Posten, der Mitte 24 neu geschaffen wurde. Ich würde mir wünschen, dass gerade im Bereich der Trainingsabteilung nicht nur Menschen eingesetzt werden, die in diesem Bereich kompetent sind, sondern eben auch über einen höflichen Umgang mit Mitmenschen verfügen. Es wird zwar mit flachen Hierarchien geworben, Kritik, Fragen und Verbesserungsvorschläge sind aber dennoch nicht gerne gesehen und werden mit Einzeilern oder gar nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Im Team definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Trainingspläne geben macht Spaß und der Umgang mit den Mitgliedern. Ansonsten geht es viel um die Erledigung des Putzplans und auf Dauer hat man das Gefühl, sich nicht mehr weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bewertung meines Dualen Studiums bei 711
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FITSEVENELEVEN GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf Augenhöhe arbeitet und allgemein eine gute Zeit hast
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall hier dual Studieren!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FITSEVENELEVEN GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen und Mitglieder.
Provision bei Verkauf einer Mitgliedschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Partneruniversität
-Scheinheiligkeit ( viel Applaus in der Zentrale oder auf der Weihnachtsfeier damit man aufsteigt)
-Studioleiter und Regionalleiter
-Kein Interesse wie die Ausbildung oder dsa Studium des Mitarbeiters läuft
Verbesserungsvorschläge
Fragt doch Beratungssunternehmen?
-Mehr Gehalt, da man irgendwie noch in die Uni kommen muss
-dafür sorgen,dass die Studenten in den Uni-Standort in der Nähe kommen und nicht durch ganz deutschland reisen müssen
-darauf achten was die Studio-Leiter oder Regionalleiter machen
-die Betreuer für die Studenten oder Azubis sollten sich auch um Sie kümmern
-wenn es eine Whattsapp-Gruppe oder ähnliches für die Studenten und Azubis zum informieren oder austauschen gibt, dann sollte man auch dafür sorgen,dass jeder davon weiß.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Studioleitung ab.
Ist die Studioleitung nicht dein Freund, dann wird der Arbeitsalltag sehr schlecht.
Man muss der Reinigungskraft hinterher putzen, da diese über Nacht nicht alles gemacht oder geschaftt hat.
Image
Bei den Mitgliedern richtig gut. Bei den "normalen" Mitarbeitern schlecht.
Work-Life-Balance
Drei-Schicht-System von 5:30-23:00 bei einer 40 Stunden Woche.
Man kann verschiedene Schichten in der Woche haben somit auch jeden Tag verschiedene Anfangszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Studio-Leiter werden oder vielleicht in die Zentrale.
Gehalt/Sozialleistungen
500 Euro pro Monat. Studiengebühren werden übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay. Ab Studio-Leitung oder Mitarbeiter aus der Zetrale wird es brenzlig.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht . Selten jemand über 40 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig daher aufpassen. Geben dir die Hand und sorgen hinter deinem Rücken dafür,dass man das Unternehmen verlassen muss.
Gibt wie überall Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut durch die Geräte und ständig laufende Musik.
Kleine Mitarbeiter Räume.
Keine Toiletten oder Duschen für Mitarbeiter.
Kommunikation
Viel über eigene Studio-Whattsapp-Gruppen
Gleichberechtigung
Weiß ich nicht. Scheint vorhanden zu sein.
Interessante Aufgaben
Nein. Fitnesstudio halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewerrung von Vollzeitmitarbeiter und Personal Trainer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei FITSEVENELEVEN GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung Arbeitsplatz, Preisstruktur für Personal Trainer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, bessere Aufstiegsmöglichkeiten. Aufsteig machbar machen auch für nicht studierende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine persönliche Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FITSEVENELEVEN GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltanpassung + Benefits
Arbeitsatmosphäre
Immer top Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht viel Gehalt für das was man tut
Kollegenzusammenhalt
Immer gutes Teamgefühl
Kommunikation
Super gelaufen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familiäres Unternehmen mit flacher und entspannter Hierarchie, das arbeiten macht Spaß!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FITSEVENELEVEN GmbH in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Events
Philosophie des Unternehmens (Lifestyle, Community etc)
Flache Hierarchie
Familiäre Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Komplette Outfits als Studio-Mitarbeiter-Kleidung, statt nur T-Shirts & Pullis
Arbeitsatmosphäre
Top!
Karrierechancen
Man wird in seinen Stärken gefördert und hat aufgrund der flachen Hierarchie gute Aufstiegspostionen... Da das Unternehmen noch relativ jung ist gibt es aktuell selbstverständlicher Weise noch nicht allzu viele Führungspositionen. Allerdings ist Fitseveneleven stark am Expandieren weshalb sich auch in diesem Bereich in der Zukunft viele neue Möglichkeiten auftuen werden
Arbeitszeiten
Ich habe die Möglichkeit mir meine Arbeitszeiten relativ frei einzuteilen und ausreichend Spielraum wann ich täglich meine Arbeit starte und beende
Ausbildungsvergütung
Als dualer Student ist das Gehalt sehr überschaubar, wobei man dabei auch anmerken muss, dass die Studienkosten übernommen werden, was natürlich auch ein erheblicher Kostenpunkt ist. Das Gehalt sowie die Arbeitszeiten als Dualer Student stehen in einem nicht allzu optimalen Verhältnis, was jedoch NICHT Fitseveneleven selbst geschuldet ist, sondern der gesamten Fitnessbranche, da die Vergütung sich im allgemeinen dort sehr in Grenzen hält
Die Ausbilder
Zusammenarbeit ist super, sehr entspannt, agieren auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
Super Team, abwechslungsreiche Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich denke jeder hat mal etwas was er nicht besonders mag oder was man nicht als die eigene Leidenschaft bezeichnen würde, aber das ist normal. Im großen und ganzen bin ich rundum sehr zufrieden mit meinen Aufgaben
Variation
Sehr abwechslungsreiche und Umfassende Themengebiete
Respekt
Sehr lockerer Umgang im Gesamten unternehmen und dauerhaftes agieren auf Augenhöhe
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Marketing Konzept ist extrem intelligent, aber ziemlich teuer und Mitarbeiter im Club müssen für alles herhalten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FITSEVENELEVEN GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Verbote… nicht sitzen über 8 Stunden, nichts zwischendurch essen, ausschließlich in der Pause. Wird die vorgeschriebene „Uniform“ nur einmal nicht zu 100% eingehalten, gibt es sofort eine Abmahnung.
Hierarchie-Verhältnis ist ziemlich ausgeprägt und man bekommt es von vielen Vorgesetzten zu spüren.
Gehalt ist wirklich sehr mau…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, Gutes Team und Spaß an der Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FITSEVENELEVEN GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, faire Bezahlung, Weiterbildungsangebot, gute Mitarbeiterzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Office und Clubs.
Arbeitsatmosphäre
Im richtigen Team top
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Absprache des jeweiligen Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Bieten Möglichkeiten an
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an in welchem Studio.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungsebene und Studio nur wenig vorhanden
Interessante Aufgaben
Etwas monoton, aber durch die verschiedenen Mitglieder macht es Spaß.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Job, wer die Freizeitbranche mag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fitseveneleven GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Schulungs- und Weiterbildungsprogramm ist sehr professionell. Die Mitarbeiter, die die Schulungen geben, sind sehr qqualifiziert und geben ihr Wissen gerne an uns weiter. Ich konnte schon vieles in der Praxis davon anwenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar mehr Urlaubstage zu beginn wären super. Die Urlaube steigen zwar nach Betriebszugehörigkeit, aber von Beginn an ein paar Tage mehr, wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikationsplattform. Informationen bekommt man nämlich über unterschiedliche Kanäle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fitseveneleven durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Fitseveneleven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fitseveneleven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.