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Fitseveneleven 
GmbH
Bewertung

Jeder ist seines Glückes Schmied ! Persönlichkeitsentwicklung und Perspektivenvielfalt garantiert !

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fitseveneleven GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre - Die Brand 7.11 - dass ich mich damit voll identifizieren kann - aktuell finde ich mich für meine Wünsche und Bedürfnisse in einem rund um sorglos Paket wieder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehaltsgefüge - das liegt aber nicht an 7.11 per se, sondern an der Fitnessbranche und seiner Position am Markt sowie den ganzen Discountern, die es der Branche schwer machen ein einheitlich und qualitativ hochwertiges Bild abzugeben, sodass der Endverbraucher bereit wäre deutlich mehr Geld in sich, seine Gesundheit und den Club in dem er trainiert zu investieren.

Verbesserungsvorschläge

Weiter auf die Schnittstellen in den Clubs bauen (Supervisor oder ähnliches) - ich in meiner Funktion als Supervisor spüre wie gut den Kollegen eine feste Größe im Club tut und sie lassen mich das ebenso spüren. Es entwickelt sich eine sehr angenehme Struktur, man lernt voneinander, baut aufeinander und entwickelt ein sehr gutes kollektives Gefüge, über das am Ende jeder Club einzeln seine Früchte tragen kann und sich auch die Clubs untereinander vernetzen !

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre beeinflusst jeder selbst, im Kollektiv funktioniert das einwandfrei. Die Fitnessbranche lebt von Teamplayern, Einzelgänger können sich auch in so eine Struktur einfügen und komplett neu erfinden, aber man muss das wollen und Veränderung anstreben.

Kommunikation

Kommunikation ist das schwierigste überhaupt, aber 7.11 entwickelt sich da gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität und Empathie ist bedingt durch Corona und die Teilweise starke Unterbesetzung ins wanken geraten, aber aktuell ist ein deutlicher Aufschwung aufgrund interner Umstellungen klar erkennbar.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, Wochenende und Feiertage muss jedem der in die Fitnessbranche einsteigt bewusst sein, wer gerne mal unter der Woche frei hat oder auch lange ausschläft wird hier absolut ein Modell für sich finden.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist alles. Die Vorgesetzen können nur entsprechend agieren und reagieren wenn man mit allem offen und direkt umgeht, was sie dann auch nach Möglichkeit machen.

Interessante Aufgaben

Jeder der sich in seinem Job wieder findet und sich mit allen Thematiken des Cluballtags auseinandersetzt findet am Ende die richtige Sparte für sich.

Gleichberechtigung

Meine Vorgesetze ist eine Frau, erstens bin ich damit völlig fein und zweitens läufts halt auch einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Recht nehme ich mir nicht raus, das im Namen von Ex-Kollegen bewerten zu können. Subjektiv betrachtet würde ich sagen, jeder bekommt was er verdient.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation machts möglich, Top !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für meine Weltanschauung passt das !

Gehalt/Sozialleistungen

Die Branche schenkt einem nichts, aber man kann es sich erarbeiten ! Wir können im Kollektiv die Wertschätzung der Fitness- und Dienstleistungsbranche entscheidend beeinflussen, Eigeninitiative ist gefragt.

Image

7.11 ist DIE Brand im Rhein-Main Gebiet und das zurecht !

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines Glückes Schmied - du entscheidest !

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe/r Kolleg/in,

wow - vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du in den meisten Bereichen rundum zufrieden bist. Ebenfalls ist es schön zu sehen, dass du Veränderungen in den Bereichen Führung, Gleichberechtigung und Vielfalt wahrnimmst.

Deine konstruktive Kritik zum Thema Schnittstellen in den Clubs nehmen wir sehr ernst und arbeiten daran, uns in dieser Hinsicht zu verbessern. Durch die Einführung der Supervisor Positionen oder anderen Weiterbildungsprogrammen, wie beispielsweise dem Trainee Programm, dürfen wir gemeinsam eine sehr positive Entwicklung wahrnehmen- schön das Du Teil davon bist.

Ebenfalls arbeiten wir daran die Kommunikation stetig zu verbessern, sodass die Wertschätzung, Informationen und Abläufe gleichwertig in allen Positionen und Abteilugen den Mitarbeiter*innen mittgeteilt werden.

Da wir stetig an uns arbeiten möchten, sind wir für weitere Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten sehr dankbar. Gerne kannst Du Dich bei uns unter personal@fitseveneleven.de melden.

Wir freuen uns, dass du an Board bist und hoffen, dass wir noch lange auf dich zählen können!

Liebe Grüße
Sheyda

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