Harte Körperliche Arbeit, kein Freiraum für eigene Verkaufstratgegien und keine wirklichen Benefits (in Österreich)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann nur von einzelnen Filialen-Sprechen, aber die Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Filialleitungen. Gleitzeitkonto(was eigendlich keinen Sinn machte weil man nur in den Öffnungszeiten aggieren konnte).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits für Mitarbeiter. Abnahme der Qualität der Verkauften Produkte (Höhere Reklamationsrate). Wirklich schlechtes Waren-Wirtschaftssystem. Speditionswege waren Teilweise über 14 Werktage und das zur Hauptsaison! Kein Marketing! Ich wollte das Marketing mit dem Filialleiter in die eigene Handnehmen aber dies wurde uns vom Regionalleiter UNTERSAGT!!
Verbesserungsvorschläge
Speziell im bereich ACH, mehr Benefits für Mitarbeiter, da wenn man Glück hat 2x im Jahr ein wenig Obst bekommt. Besseres Waren-Wirtschaftssystem. Mehr Sales-Freiheiten für Verkäufter (keinen strikten leitfanden absprechen). Bessere einschulungen. Marketing Budget für Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zu Filialleiter/n zu angestellten war sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation von Oben nach unten war Mangelhaft, Lange Wartezeiten und teilweise Antworten wie:,,wieso weist du sowas nicht"
Kollegenzusammenhalt
in meiner Filiale, war das immer ausgezeichnet von Filialleiter bis Verkäufer.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten 10-18:30 viel Fahrzeit im Außendienst, teilweise ungunstig eingeplante Termine. Mit Familie schlecht zu händeln.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, sehr zuvorkommend und verstädnisreich.
Interessante Aufgaben
Meistens selbe Aufgaben nach 1-2 Jahren hat man alles gesehen.
Gleichberechtigung
gab keine ungleiche behandlungen in meinen 4 Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend und Hilfsbereit waren wir alle.
Arbeitsbedingungen
schlecht Organisiertes Warenwirtschaftssystem, komplett veraltet nicht mal eine Software mit Warenumdrehung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch schlechte Speditionskoordinierung mangelhaft. In der Zentrale in Büdelsdorf sehr gut da sehr viel auf Solar gesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich für meine Filiale für den kompletten Vertrieb zuständig war, war das Gehalt nicht passend. Für mich hat zwar gereicht, aber es gab keine Zusatzleistungen oder Ähnliches.
Image
haben ein gutes Image nach draußen auch wenn die Qualität abnimmt.
Karriere/Weiterbildung
es gab weder möglichkeiten sich weiter zu Bilden, auch wenn das angeprisen wird. Die Fortbildungen im Sales, waren extrem schlecht, da Teilweise die Regionalleiter keine Ahnung von den Sales-Tools hatte.