Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
"Menschen bei der Verbesserung ihrer Fitness mit dem passenden Fitnessgerät zu unterstützen, ist unsere Leidenschaft."
Fitshop, ehemals Sport-Tiedje, ist Europas größter Fachmarkt für Heimfitnessgeräte und gleichzeitig einer der renommiertesten Online-Versandhändler für Fitness-Equipment weltweit. Im zwölfsprachigen Online-Shop sowie in mehr als 60 Filialen in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, Belgien, Polen und Dänemark bietet Fitshop über 7.000 Fitness-Produkte an. Die Zentrale des Unternehmens sitzt in Schleswig in der wunderschönen, historischen Schleiregion. Die Fitshop Gruppe beschäftigt aktuell über 700 Mitarbeiter und wächst weiterhin stark.
„Unsere Firmenphilosophie ist es, unseren Kunden das für sie beste Produkt mit dem besten Service zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis anzubieten.“
Laufbänder, Crosstrainer, Ergometer, Rudergeräte, Kraftstationen und vieles mehr: Mit über 7.000 Artikeln bietet Fitshop das größte Online-Sortiment an Fitnessgeräten. Zum Produktportfolio zählen aber auch Hanteln und Hantelbänke, Sportnahrung, Faszienrollen, Pulsuhren, Trampoline, Tischtennisplatten sowie Sport- und Spielgeräte für Kinder – die ganze Welt des Fitnesssports eben. Das Sortiment ist herstellerunabhängig und umfasst Produkte aller großen Fitness-Marken sowie hochwertige Eigenmarken, die regelmäßig mit Branchenauszeichnungen honoriert werden.
Rundum-Service – alles aus einer Hand
Beim Verkauf von Fitnessgeräten setzen wir auf eine professionelle, kundennahe Beratung und umfassende Serviceleistungen – von der Finanzierung bis zu Lieferung und Aufbau der Fitnessgeräte. Auch nach dem Kauf sind wir als Ansprechpartner rund um Fitnessgeräte und Training für unsere Kunden da.
Fitshop Business Solutions
Neben Heimfitnessgeräten für Privatkunden beliefert Fitshop auch Geschäftskunden wie Fitness-Studios, Hotels, Vereine, Physiotherapeuten und Unternehmen mit professionellen Fitnessgeräten und berät bei der optimalen Planung und Umsetzung von Fitnessräumen.
Die Fitshop Group ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen, denn das Gesundheitsbewusstsein ist heute so groß wie nie. Der Fitnessmarkt boomt und damit auch die Nachfrage nach Heimfitnessgeräten.
Als Europas führender Heimfitness-Spezialist sind wir deshalb ständig auf der Suche nach sportbegeisterten Talenten, die unser Team in allen Bereichen der Fitshop Group verstärken. Wir bieten Dir langfristige Perspektiven in unserem stetig wachsenden Unternehmen und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtGesunde und motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Mit einer ganzen Reihe von Zusatzangeboten zeigen wir unseren Mitarbeitern, dass wir ihren Beitrag zum Erfolg der Fitshop Group wertschätzen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mit einer ergonomischen Büroausstattung (Steharbeitsplätze, Gymnastikbälle etc.) und regelmäßigen Obst- und Müslitagen gestalten wir für unsere Mitarbeiter ein gesundes Arbeitsumfeld. Am Standort Schleswig bieten wir außerdem kostenfreie Kurse für gesundheitsfördernde Maßnahmen im Fitnessstudio.
Work-Life-Balance
Wir setzen uns für eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein - zum Beispiel mit 29 Urlaubstagen. Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben und ausgezahlt oder können gegen Freizeitausgleich getauscht werden. In der Zentrale profitieren unsere Mitarbeiter außerdem von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, mit dem sie sich ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Rahmen- und Kernarbeitszeiten individuell einteilen können.
Aktive Mitarbeiterförderung
Um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bestmöglich fördern zu können, bieten wir regelmäßig eine ganze Reihe von internen und externen Weiterbildungen an, z. B.:
Teamevents
Unser Unternehmensmotto „Wir sind ein Team“ leben wir auch abseits des Arbeitsplatzes. Gemeinsam nehmen wir an Sportveranstaltungen wie der XLETIX Challenge oder Firmenläufen teil und kommen auf Sommerfesten und Weihnachtsfeiern zusammen. Zu jeder Fußball-EM und -WM messen wir uns beim Fitshop-Tippspiel und zur Weihnachtszeit sind alle Mitarbeiter und deren Kinder zur traditionellen Knusperhäuschen-Werkstatt eingeladen.
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
In unseren Filialen haben wir ein neues Innenkonzept umgesetzt, in dem sich Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen wohlfühlen. In der Zentrale laden eine große, moderne Küche und ein schicker Aufenthaltsraum zum Verweilen ein - Tee und Kaffee gehen aufs Haus. Einmal monatlich ist ein mobiler Kaffeewagen im Haus. Im Spielraum stehen u. a. ein Kickertisch, ein Billiardtisch, ein elektronischer Dartautomat und ein Anki Overdrive Rennsystem bereit. Ein großer Firmenparkplatz ist vorhanden.
Fitshop hat sich in den letzten 40 Jahren vom kleinen Schleswiger Sportgeschäft zu Europas führendem Fachmarkt und Onlineshop für Fitnessgeräte entwickelt. In allen Unternehmensbereichen warten spannende Aufgabenfelder in einem internationalen Umfeld auf Dich. Mit einer kundenorientierten Beratung und dem Verkauf von Fitnessgeräten helfen wir Menschen, ihre persönlichen Fitnessziele zu erreichen – eine sinnvolle und motivierende Aufgabe.
Als Europas führender Fitnessgeräte-Fachmarkt bieten wir spannende Aufgaben in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Schau gerne in unsere Stellenangebote, um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung für unser Team suchen. Wir freuen uns aber auch jederzeit über Deine Initiativbewerbung.
Zentrale (Schleswig)
Filialen
Logistikzentrum (Osterrönfeld)
Ausbildungsberufe
Duale Studiengänge
Für jede unserer ausgeschriebenen Stellen gibt es entsprechende Voraussetzungen oder Vorerfahrungen, die wünschenswert sind. Diese kannst Du jederzeit in unserem Karriereportal auf unserer Homepage einsehen. Grundsätzlich freuen wir uns über aufgeschlossene Teamplayer mit Bezug zu den Themen Sport, Fitness und Gesundheit, die unser stetig wachsendes Unternehmen mit frischen Ideen voranbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fitshop Group - Europas Nr. 1 für Heimfitness.
Mit mehr als 60 Fitness-Fachmärkten in neun europäischen Ländern sind wir als persönlicher Ansprechpartner rund um Fitnessgeräte und -zubehör für unsere Kunden da.
Standorte Inland
Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Bottrop, Braunschweig, Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Karlsruhe, Kassel, Köln, Leipzig, Lübeck, Mannheim, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Schleswig, Stuttgart, Wiesbaden, Würzburg
Standorte Ausland
Österreich: Graz, Innsbruck, Klagenfurt, Linz, Salzburg, Wien (2x)
Schweiz: Basel, Bern, Lausanne, Zürich
Belgien: Antwerpen, Brüssel
Niederlande: Amsterdam, Bodegraven, Den Haag, Eindhoven, Roosendaal, Rotterdam
Dänemark: Kopenhagen
Polen: Warschau
Großbritannien: Aberdeen, Leeds, Camberley, Edinburgh, Glasgow, London (2x), Manchester, Nottingham
Frankreich: Paris
Gute Fortbildung, interessante Hausmesse, innovative Geräte, super Rabatte bei Eigenmarken.
Die Entwicklung der Fitnessgeräten und alles was sich um dieses Thema abspielt
Die Filial-übergreifende Hilfsbereitschaft, schon am Telefon.
Gute Arbeitsatmosphäre, es wird zielstrebig gearbeitet, entspanntes Arbeiten, nette Kollegen, tolle Extras, flexible Arbeitszeiten
Die flachen Hierachien, das "Du" auf Augenhöhe und die vielen netten Überraschungen.
Keine Zeit für Mitarbeitergespräche
Auf Konflikte innerhalb der Belegschaft wird wenig eingegangen
Probleme/Herausforderungen werden „runtergespielt“
Es wird wenig getan, um Mitarbeiter zu halten
Es wird versucht, sich strikt an einem Verkaufsleitfaden fest zuhalten. Dieser ist gut um Leuten die fremd in der Branche sind Anhaltspunkte für die Verkaufsgespräche zu geben. Die Dynamiken in solchen Gesprächen sind aber - meiner Meinung nach - derart breit gefächert, dass jeder Verkäufer seine eigene Note entfalten sollte und damit automatisch vom Leitfaden weg kommt.
Bei Feedback Gesprächen wurde das jedoch oft kritisch betrachtet und wieder auf den Leitfaden verwiesen - das empfand ich immer als schwierig.
Qualität der Eigenmarke
Die Hierarchie in den Systemen
Arbeitsbelastung bedingt durch das hohe Arbeitsaufkommen (Corona)
Das Unternehmen täte gut daran, langjährige, erfahrene Mitarbeiter/innen eine entspreche Wertschätzung gegenüber zu zeigen. Hier wird man weder in Entscheidungsprozesse mit ein bezogen, noch werden Veränderungen kommuniziert, so dass Sie bei allen ankommen.
Marketing und Social Media pushen
Etwas mehr Entscheidungsfreiheit in den unteren Ebenen wären toll.
Besser Bezahlung, sonnst ist der Rest sehr angenehm
weniger Hierarchie bezugnehmend auf Systemen
Der am besten bewertete Faktor von Fitshop Group - Europas Nr. 1 für Heimfitness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Wir sind ein tolles, starkes und gut gelauntes Team, das sich immer unterstützt. Jeder der Kollegen ist gleich wertvoll und geschätzt. :) Wir haben wöchentlich ein Teammeeting in dem wir uns untereinander updaten.
Ist Quasi Zwangsvoraussetzung bei Tiedje. Jede Filiale ist zu Dünn mit Personal besetzt. Da "MUSS" man sich untereinander helfen.
Ich arbeite in einem tollen Team, in dem jede(r) jede(n) unterstützt und man auch ehrliches und direktes Feedback geben kann.
Hab mich gut mit den Kollegen verstanden
Einfach ein top Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fitshop Group - Europas Nr. 1 für Heimfitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich
Okay - mehr geht immer :)
Hier ist noch Luft nach oben. Dafür gibt es anderweitige Goodies wie z. B. Crepestand / Obstkorb etc.
jeder kann sein Gehalt selbst "aushandeln"...eher zu niedrig
Könnte besser sein, ist aber ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen für Führungskräfte. Ich bekomme regelmäßige Neuigkeiten zu unseren Geräten.
Schulungen, messen etc.
Ein-- bis zweimal im Jahr Fortbildung in verschiedenen Bereichen.
Evtl auch Sprachkurs, zB Business-Englisch für Führungskräfte
Innerhalb von nicht ganz vier Jahren vom Verkäufer zur Führungskaft
kann ich nicht richtig bewerten
